對班主任工作的認識
1. 對班主任的理解
班主任對於孩子來說就是孩子的父母親。孩子在校的父母親照顧孩子的衣食住行之外，照顧孩子的學習，幫助孩子養成良好的學習生活。行為，徐哥確定正確的人生觀，價值觀。對就班主任的工作就相當於父母親非常辛勞，我們應該理解班主任的工作。
2. 對班主任工作有何看法、要求、建議
世上最小的主任是班主任，學校里最苦的崗位是班主任。幾十年的班主任工作讓我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的磨礪、情感的洗禮，我深深體會到，要做一個稱職的班主任，必須牢牢把握好「嚴、勤」兩個方面，並將其始終貫穿於整個班級管理之中。
一、
嚴
1.嚴於律己
小學生的心理品質尚未穩定，對事物的辨別能力尚不成熟，可在他們心目中，教師是先知先覺者，是他們崇拜的偶像、行動的活字典，漫漫人生旅途中最值得信賴的引路人，教師的一言一行、一舉一動，都對學生有潛移默化的影響，班主任的形象是學生模仿的榜樣。在多年的班主任工作中，我深深地體會到以身施教，教師以自己的模範行動，培養學生良好品質、崇高情操的重要性。教師不能嚴格自律，說一套，做一套，嚴於律生，寬於律己，即便你十分嚴厲，板著面孔，也無濟於事.
3. 對班主任工作的認識和工作建議
如果是作為學生對班主任的工作提出建議的話，那一般是從班主任在學生學習方面以及學生心理健康方面，還有學生在生活方面所做的工作進行評價和建議
4. 對做好初中班主任工作的幾點認識
一、新時代的班主任必須要轉換好四個角色
（一）班主任角色應從單一型向多元型轉換
傳統觀念下,班主任的角色只是學科教師的一種自然延伸，當今的教育與過去的教育不同，當今大多數學生為獨生子女，獨立生活能力比較差。因此，新時期的班主任要做好本職工作，就必須與時俱進，不斷拓展自己的知識面，從擁有特定專業知識的一個角色，轉換成內涵豐富的多角色。要做到：既是「學科專家」，又是「組織者」「管理者」「模範公民」以及「學生人際交往的指導者」「學生心理健康發展的咨詢者」「學生人生道路的導航者」等。而所有這些內涵對新時代班主任的素質提出了新的要求。
（二）班主任角色應從權威型向對話型轉換
傳統的教育一直是以班主任為中心，班主任在管理中擁有絕對權威，學生對班主任必須絕對服從。在這樣的環境中培養出來的學生遵守紀律，但他們亦步亦趨，依賴性強，獨立性差，缺乏主動性和創造性，實質上並不具備時代所要求的創新精神。新時代的教育呼籲一種新型的民主、平等、自由的師生關系，這就要求班主任拋棄原來絕對權威的角色形象，代之以「對話者」「引導者」「傾聽者」的角色。如果我們能完美地從權威性向對話型轉換，那麼在很大程度上可以提高學生在德育過程中的自主性與參與程度，樹立起新時代「生活導師」的形象。
（三）班主任角色應從經驗型向科研型轉換
在以往的管理中，學校都建議剛畢業的教師去向骨幹班主任學習班級管理經驗，這本身是沒有錯的，但我們不能完全按照老教師的經驗來管理。如有的教師認為對學生越嚴格、越苛刻，就越有利於學生的學習和發展，結果導致有的學生產生如過度自卑、焦慮等不同程度的心理障礙。作為新時代的班主任，我們應該意識到：經驗誠然重要，但經驗並不同於科學，教育對象在不斷變化，學生是活生生、具有鮮明個性、發展著的主體，某種教育手段在某一時刻對某一對象或群體是有效的，但對另一教育對象可能不適用的、甚至是有害的。所以我們應該以經驗為借鑒，掌握教育科學、管理科學, 認真分析當今社會所處的環境，尋求更適合這個時期的管理措施。在了解學生心理特點的基礎上去教育學生，運用科學的管理理論與現代的教育思想創造性地指導班級工作，努力使自己成為一名「科研型」的班主任。
（四）班主任角色由時代型向未來型轉換
在以往的教育中，我們往往以當前時代的需要和服務為教育的重點，突出了對時代的要求和適應性，這樣的教育往往忽略了教育功能的未來性，進而忽略了學生全面發展的可持續性。作為班主任我們應清楚地意識到：培養人才要放眼於未來社會以及個體全面發展的要求。因此，必須加強全面發展的教育，不斷提高學生的人生觀、世界觀、情感態度與價值觀，使他們具有廣泛的可持續發展性，從而培養出能適應變化、有自主能力的未來人。
二、加強對學生的培養與指導是班主任的中心工作
（一）加強對班幹部的培養
班幹部是班級的骨乾和核心，是各項工作順利開展的保證。因此，每次接新的班級，我都把班幹部的培養作為首要的任務。
首先，選好班幹部。我採取的是「激發熱情、競爭上崗」的方式進行競選。在競選前，我請學生根據自己的特長選擇適合自己的崗位，每一個
學生、每一個崗位都可以競爭。最後由學習成績優良、工作能力強、群眾基礎好的學生成班委會和團支部。
其次，加強對班委會、團支部工作的指導。組建班委會以後，學生開展正常工作的過程中，會遇到很多的問題。作為班主任，要及時指導學生在管理過程中出現的一些問題，特別要注意引導學生及時進行總結歸納，引導他們總結自己的工作方法，幫助他們分析以後遇見類似問題的處理方式等。在指導的過程中，要給學生一些獨立的思考空間，要給他們獨立的處理問題的機會。
5. 對小學班主任工作有何感受或認識
談談對班主任工作的粗淺認識。
一、創新思維，打造和諧班風
師生之間的思想交流，是創造和諧氛圍的重要內容。傳統的教育模式中，教師是絕對權威，學生敬而遠之，這樣關閉了學生的心門，封閉了學生的情感，束縛了學生的想像。班主任工作是心對心的工作，學生渴望得到教師的理解和尊重。良好的師生關系，使班主任容易做好學生的思想教育工作，班主任與學生之間的關系是平等的，師生在尊嚴上不分貴賤，人格上彼此尊重，思想上互相交流。班主任更應該把自己置於集體一員的位置上，努力使自己成為與學生人格平等、心靈相應、感情交融的朋友，讓學生感到教師是在和他們一起建設美好的班集體。
長期以來，我一直都把育人工作看得比教學工作更重要，然而更多時候我都在懷疑自己是否能教育好學生，為什麼我在的時候，學生規規矩矩，不在的時候班裡有時就會一團糟呢？不經意走進了「新基礎」，讓我對班主任工作有了一個全新認識，那些「把課堂還給學生，讓課堂煥發出生命的活力；把班級還給學生，讓班級充滿成長的氣息，讓學生成為課堂的主人」的新觀念，深深觸動了我。經過比較系統的學習，我終於明白，自己全身心地管理學生，靠班主任的威嚴來教育學生，並不能教育出一批優秀的學生，他們一旦脫離班主任的監管，就會不知所措，甚至會放任自流。新學期，我開始嘗試著慢慢放手，讓學生成為班級的真正主人，凡事與他們商量解決，他們自己做出的決定執行起來也比較容易。以前送完路隊，我會習慣地去教室看看桌椅擺放好了沒有，水、電、門、窗關了沒有，教室地面掃得是否干凈等，現在不用了，因為這些事情已經分配到了個人，他們做得比我好。通過一學期的實踐，我已經開始從凡事親力親為的操作型班主任，轉型為「領袖」型的班主任了。
二、嚴於律己，注重情感教育
班主任必須要嚴於律己，以自己對教育事業的無限熱愛，言行一致、光明磊落的品質和對工作認真負責、精益求精的態度去感染學生。讓愛心永駐心間是班主任工作的出發點。
由於各個學生的先天因素、教育影響和主觀努力的程度各異，一個班級的學生在學習上存在明顯差異。多年的教學生涯讓我看到一種普遍現象，即：優生受青睞，學困生遭冷落，倘若是品學兼「差」的學生，那所受的冷落就更深一層了。其實只要細心觀察就會發現，所謂「差」，只不過是某些方面而已。在一本書中，我讀到這樣一個故事：美國小布希總統上學期間並不是最優秀的學生，在一次回母校演說時，他對那些成績好的學生說：「你們很棒，繼續努力！」對那些成績相對差的學生說：「你們長大後也可以當總統。」這個故事對我觸動很大，提醒我平時要注重培養學生的自信心，要讓每一個學生都全面發展，對自己的未來充滿希望。有句古話叫「寸有所長，尺有所短」，確實如此。
班主任要從實際出發，針對學生不同的個性特徵和心理傾向、不同的知識基礎和接受能力，設計多層次的教學目標，運用不同的教學方法進行分層教學，充分調動不同層次學生的學習積極性和主動性，從整體上提高教學質量。
三、齊抓共管，尋求和諧共振
溝通是一門很復雜的學問。其實不管是育人還是教學，都需要家長的密切配合。家長的密切配合讓我的班主任工作變得輕松自如。主要做法如下：
1.細心觀察，及時糾偏。現在的學生都是家中的寵兒，父母的期望值都很高，生怕自己的孩子在學校吃虧，受委屈、受挫折，從而一再滿足他們的要求。這樣只會使學生缺乏獨立生活的能力，養成追求享樂，不愛惜勞動成果，任性、自私、爭強好勝等不良品德。
2.以人為本，誠信第一。小學生涉世不深，心地純潔，沒有復雜的生活經歷和豐富的人生體驗，一些」唯天下至誠，唯能盡其性」之類的道理對於他們來說實在晦澀難懂。因此，教育時，應根據他們的年齡和心理特點，比如，以「不說謊話，做個誠實的孩子」入手，使他們懂得這是誠信品格的最基本要求。
3.主動溝通，以誠善待。家庭教育是學生人格成長的搖籃，家庭是學生接觸的第一環境，家庭環境會給學生人格的形成打下難以磨滅的烙印，父母是孩子的第一任老師和終身教授。因此，父母應時刻注意自己的言行，為孩子營造一個溫暖和諧的家庭氛圍，並為他們作出榜樣，這是學校教育和社會教育所無法替代的。
6. 班主任工作的認識和建議
結合本班學生特點因材施教，可以明白學生內在潛力和價值，引導學生更好的成長
其次，可以發現與家長溝通的有效途徑，能夠明白家長苦心，建立有效的家校合作
可以結合校方的同事以及領導，與同事和領導學習有關經驗。
7. 對班主任工作的建議和意見
第一，抓學習。
現如今，學習還是學校班級教師的生命線，不抓學習，班級就出不了質量見不了效益。但抓學習從何抓起呢？我認為關鍵是學生學習習慣的養成問題。培養學習興趣，班主任不容易找到抓手，但養成良好的學習習慣方面班主任還是大有作為的。哪些習慣？諸如進教室知道學習；課前幾分鍾知道該上什麼課掏出什麼書籍資料了做好上課准備；有自由時間知道自己拿出該做的習題作題；作題時不對答案不和同學商量；讀書時知道用心讀，在努力去背誦目標下讀等。這些本是很正常的事，但很多班主任都忽略了。馬上上課了，教室里亂糟糟的，門口窗口伸滿了向外張望的腦袋，沒有一個學生知道坐下來拿出書的，哪怕上課了教師進教室了也不知道要干什麼，這方面的習慣一點也沒有，不知道是教師沒有講過還是沒有注意到，有這樣的壞習慣，一個班級要能夠管理好才怪呢？
養成習慣不是一天兩天的事兒。首先要思想上重視，教師學生都要重視，其次是教師在方法上進行指導，再次是持之以恆的堅持，開始要在教師持之以恆的監督下強行堅持，也可以個別培養幾個模範標兵進行帶動。具體方法個位班主任自己想辦法，我不多說。一些老師開學一個月坐班的方法很好，度過第一個月，一個學期穩定。
第二，抓紀律。
近來，我忽然想到，班主任處理班級事物為什麼會疲於應付呢？關鍵是在處理班級事物中我們更多的是「頭疼醫頭、腳疼醫腳」，大家想想是不是，今天這個學生逃學了我們去找，明天那個學生打架了我們去調解，後天又有學生上網了逃寢了談戀愛了，顧了東頭漏了西頭。我們整天做的「補漏洞」工作，做的是「殺毒軟體」的角色，而不是「防火牆」的角色。班主任要想從差錯事務中解脫出來，必須能夠防患於未然，必須有一定的預見性。但預見性不是你想有就有的呀？它需要源於經驗、知識、理論、反思、總結、設想等的堅實基礎。
就像疫苗不一定什麼地方都有什麼病都能夠防一樣，有時我們不能夠超前預料，我們的功力還達不到，怎麼辦？那你就泛泛地去抓德育工作，抓學生的思想工作。蘇霍姆林斯基說過：「道德是照亮一個人全面發展的所有方面的光源。」德育工作抓好了，什麼問題都好解決了。學生畢竟很是單純而純潔的，抓德育抓思想很容易。
抓德育要抓班風建設，營造一個班的良好風氣和正氣。營造積極向上、勤奮刻苦、團結互助的良好風氣。這方面抓好了，班級的精神面貌、學習勁頭就會煥然一新。
抓班級建設，有從愛心入手的，有從嚴格要求行為入手的，有從指導學習方法入手的，有從指引思想發展入手的，有從班主任自身的尊嚴和威信的構建方面入手的，就如李老師的班級，在學生的評價中幾乎全員通過，這樣的班級就有凝聚力有向心力，班主任說話布置工作就有威信有感召力。抓班級建設，首先，班主任對班級要有強烈的責任心和愛心，真正把班級當成自己的家；其次，要帶頭竭力維護和構建班級的榮譽和名譽；另外，要對學生的成長抱有嚴謹認真負責的態度；同時，還要讓學生真正感受到老師確實是對我好。
8. 請根據《中小學班主任工作規定》的相關內容，結合上文，談談您對班主任工作的認識。
答：教師不僅是知識的傳授者，更是學生學習的促進者；教師不僅是傳統的教育者，還是新型教學關系中的學習者和研究者；教師不僅是課程實施的組織者、執行者，也是課程的開發者和創造者。作為班主任工作更為艱巨，班主任是學生入校時的第一個老師；班主任是學時在校時最常見的老師；班主任是學生離校時最掛的老師。所以作為班主任應加強自身的思想的修養和自身文化的塑造，成為每位學生學習的好榜樣。給學生創造出最好的學習環境。在平時應經常觀察每位學生的學習的過程、方法，以及相應的情感態度和價值觀等方面的發展，從而正確領導學生學習，創造出良好的學習氛圍。班主任的工作既是艱難困苦的，又是快樂溫馨的。在班主任的呵護下，教育出很多優秀的學生。為我們的國家培育出新一代的「有理想，有道德，有文化，有紀律」的四有新人。班主任的工作是偉大的，是崇高的，是值得大家尊重的工作。