教師個人發展願景

『壹』 教師工作願景一句話

不斷提升教育教學水平，在實踐中總結，在總結中實踐，做個專業型教師。

『貳』 幼師職業願景怎麼寫

教師個人發展願景

現今世界競爭日趨激烈,尤其是人才競爭尤為突出,作為人們眼中的"鐵飯碗"職業--教師, 只有不斷地學習，不斷地豐富自己，才能應對各種挑戰和競爭,.結合學校的教師專業發展規劃,現制定我個人的發展願景,以作鞭策。
一、個人現狀分析:
自1994年參加教學工作以來，分別擔任了英語、政治、等學科的教學，雖然掌握了一些先進的課改理念和方法，初步有了自己的教學個性，取得了可喜的成績。不能僅僅滿足於現狀，努力改進課堂教學，形成自己獨特的教學風格，朝著輕松、快樂、高效、扎實的目標不斷努力。
二、個人發展願景:
1、 加強自身師德修養
俗話說教師是學生的一面鏡子，我們的點滴都會給他們留下永恆的印記。因此在教學工作中，要恪守教師職業道德基本規范，使自己形成敬業愛生、明禮誠信、勤學樂教、廉潔奉獻的師德風尚。規范和提高自己的道德觀念，提高自身的政治素質。敬業愛崗，為人師表，樹立良好的教師形象。
2、多讀書，做一個知識淵博的人。
書籍是人類智慧的結晶，書是人類進步的階梯。讀書，就是一次與大師的對話，與智者的交流，是一次難得的精神之旅，同時也會讓人收獲非淺只有多讀書讀好書才能不斷進步，才能跟上時代的步伐。
3、虛心請教，取人之長，補己之短。
積極向優秀教師請教疑惑問題，積極參加每月的網上教研活動，吸取他人之長來擬補自己的不足。
4、讓反思成為習慣，讓反思促進成長。
新形式下我們需要的是，善於學習的教師，善於思考的教師，善於改進自己實踐行為的教師，善於研究、樂於發展的優秀教師。有句話說「人常常和遺忘作斗爭。」為追求美好生活，我們需要吃一塹長一智的睿智，需要遇事三思而後行的穩重，需要前事不忘後事之師的聰慧。高質量的生活需要我們思考。而陶行知先生說「生活即教育。」所以教育活動的順利進行也必須如此。她同樣需要我們不斷積累、反思與學生生活相關的點點滴滴，將這些作為我們不斷進取、走向更高台階的砝碼。這就是在反思中自我成長。
5、認真備課、上課，爭取為本組教師提供高質量的觀摩課。
結合自己的省級上課經驗，，認真設計教法，關注全體學生，注重效果，打造精品課堂，帶動全組教師共成長，同進步。
三、具體實施方案
1、提高政治思想素質。
引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創造，培養學生成為與時俱進的新型人才。
2、促進個人專業發展，確立教育教學新理念。
教育的知識在不斷的增長和更新，我們的學習的內容也不僅僅局限於教材和教學法，而應該是更廣泛的知識領域。學習專業知識、學習育人方法、學習教學技術，從書本中學、從網路中學、從他人身上學、從教學實踐中學……要了解學生，了解社會，要讓自己做一個真正的文化人。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考， 積極撰寫教育教學論文，不斷提高論文質量，力爭論文獲獎。
教師專業發展，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。時代在發展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創新，不斷加強理論、業務學習和繼續教育，才能經受住「極限」的考驗，在超越自我的同時，實現自己人生價值。

『叄』 求一篇演講稿要有職業生涯、個人規劃、個人發展願景以及家庭狀況等方面

給您提供一個案例吧：
前言

小時候我們都有很多的夢想，但隨著成長，我們都走上了自己特定的人生軌道。這個時候我們不能再像從前，對未來展開無限幻想。雖然我們還在象牙塔中，但慢慢走向真實社會的我們此時需要為自己的未來發展做出規劃：從大方面來說，我們需要明晰自己將來想要成為怎樣的人，從事怎樣的工作，即為自己的人生確定一個方向。有了方向，接下來就要思考在通往人生方向的道路上我們具體該怎麼走，才能達到這個目標——大學四年在專業上自己要怎樣學習，在課余怎樣提高自己的能力，怎樣與人溝通交流、建立人際關系，怎樣利用各種機會培養和鍛煉自己等等。職業生涯規劃重在有一個方向，具體的實施細節還需要在不同的階段根據自己認知和實際情況進行分析調整，做出不同階段的計劃，以讓自己不斷向目標靠近。

我很喜歡一段話：「人的一生就是使1後面的0不斷倍增的進位過程。1就是我們的目標，0就是我們為1付出的努力。如果我們把每一個目標分解到1%，每天為1%付出99%的努力，看似遙遠的目標就會一下子變的清晰、現實起來。」

正如以上所寫的，我所理解的職業生涯規劃是定位「1」（目標），以及如何在「1」之後不斷添「0」（階段目標和達成方法）的計劃。下面我將就我對自身的認識，以及大學四年和未來職業進行總體的規劃。

第一：我是誰？——認識並評價現實的自我

A、我的能力

學習能力：

1.我自認為為自己的學習能力較強。我從不把學習看作是記憶死的知識，而是透過現象看本質的過程。我在學習方面能夠舉一反三，善於對表面的事實進行歸納和總結，追求通過紛繁復雜的表象中看到本質。與此相對的，我還樂於把抽象的理論具體化（先不管對不對），看看能不能說得通，哲學中稱這個叫「演繹」，不過我離達到這個境界還有一段路要走。

另外，如果說「歸納」是我的強項的話，那麼我的「類比」能力「排名」第二，不論是相同的事物還是有不同點的事物，我願意從比較中找到聯系和獲取知識，相信這能讓我的視野更開闊。

2.我認為，學習不僅僅是一種純粹知識的學習，社會同樣是學習的大平台。所以，我同樣重視個人在實際生活中的學習。我是個擅長從生活中學習的人，所謂「吃一塹，長一智」。工作中，我喜歡向身邊的同伴學習，所謂「三人行，必有我師焉」，通過學習他們身上優秀的能力品質，使我在工作中不斷取長補短。此外，我還認為把「理論運用到實際中去」也是學習能力的一部分，「盡信書，不如無書」，要「通過實踐來檢驗真理」。當然，由於社會經驗的不足，這個能力正是我最欠缺的。因此，日後我還應多參加各種社會實踐工作，以提升自己這方面的「學習能力」。
3.古羅馬的政治家西塞羅說：「學習對於頭腦，如同食物對於身體一樣不可缺少。」因此，不管學習的現狀如何，我總能夠用刻苦認真的態度去面對學習。我相信，一個人為有擁有了正確的學習態度，才能在此基礎上提高自己的學習能力。我同樣相信，我的那顆獨一無二的「好奇心」會永遠給予我學習的熱情和動力，成為我學習能力提升的「助推器」。

不過，話雖說得好，但做起來，我還有很長的一段路要走。相信在「學習能力」上有較大的進步空間，是對於我的挑戰，更是我前進的動力。

思維能力：

我思維能力的最大特點就是思維活躍，創新能力較強。我不容易人為地把知識限制在某個框架內，作繭自縛；總是能夠帶著一面「多棱鏡」，從不同「角度」觀察事物。但思維的活躍也同時給我來了難題，讓我有時缺乏一種「目標感」，只顧著去觀察紛繁事物的復雜面，而忘記了這樣觀察的目的和意義。

我喜歡天馬行空的自由想像勝過刻板嚴謹的邏輯，這個特點給我帶來學習和生活上無窮的創意，同時也給我添加了麻煩——他人很難理解自己。此外，我也比較相信自己的直覺思維。

管理能力：

1.時間管理能力。自認為自己對於時間的管理能力還有待加強。對客觀時間的安排上是沒問題的，只是對主觀時間的計劃上會有一定的誤差。例如，可能需要兩個小時做成的事，我會計劃成一個或一個半小時。總結一下原因——是自己對時間的估算能力還不強，對自己的執行能力還有所欠缺。

2.理財方面。由於我是個崇尚節儉的人，所以生活較為樸素，除了生活的必需品，基本上不會有任何的「奢侈品」（對學生而言）消費。

3.管理團隊方面，從高中的三年情況來看，我對自己還是很滿意的。在高中，作為一名班幹部，班上的大小事務我都處理的很好。因為大學想「隱居」一段時間，還沒有選擇做班委，我也不知道，能力退化了沒。但是總體相信能力還是在的。

溝通能力：

我的溝通能力中等，不是很好。知道在對不同的對象時應用不同的溝通和交流方式，但自己大概不能處理得很好。有自己的想法，但在團隊中還不能很好的闡述。我不是個善於交際的人，但能夠耐心傾聽別人訴說。在遇到問題時，能夠以恰當的方式向長輩請教。所以我希望在大學這樣相對輕松的環境里提高自己的溝通能力。

動手能力：

我的動手能力不是很突出。但在課余時間，能夠主動運用互聯網或圖書尋找解答，積極參與學生部門的活動。

B、我的興趣

我的愛好及特長：

我喜歡閱讀，寫作，看電影，聽音樂，旅遊。閱讀和寫作對於我來說就像我的左手和右手，我是個安靜的人，平時的空餘時間很大一部分都用來閱讀各種書籍和寫作，通過文字來了解生活，感悟生活，從中汲取許多生活的真諦，並通過及時的記錄來發現自己的處境，不斷鞭策自己。因此自認為自己的寫作能力應該算是一個特長。

第二：專業前景介紹

教育學專業培養具有良好思想道德品質、較高教育理論素養和較強教育實際工作能力的中、高等師范院校師資、中小學教育科研人員、教育科學研究單位研究人員、各級教育行政管理人員和其他教育工作者。

現今我國正處於教育改革實驗和摸索期，對具有良好專業素養的教育人才需求量也在逐步增加，然而現在的就業形勢依然嚴峻，我們就必須使自己足夠優秀。

第三：我的職業選擇

選擇方向：報考教育學的研究生，並最終稱為教育領域的文字工作者。

1.2012~2013年：制定完美嚴密的考研計劃，並全力備考，爭取考取北京師范大學教育學研究生。

2.2013~2016年：努力完成學業並同時在校外尋找兼職，進入經驗積累期。同時爭取在有一定影響力的學術報告上發表教育研究論文。

3.2016~2018年：通過單位面試，走上工作崗位。並在工作的同時從事文字工作和學習，以便取得更高的學位。

4.2018~2020年：努力在工作崗位上和教育工作中取得重大突破，為我國的教育改革作出貢獻。著名教育家葉瀾教授曾經說過一句話：我們要培養的不是一名四年後走上講台侃侃而談的普通教書匠，我們要造就的是為中國教育改革事業添磚加瓦的教育改革家。因此我要為成為一名為中國教育改革事業添磚加瓦的教育改革家而奮斗。

選擇的分析：

我的優勢：

對待學習積極主動，樂於思考，沉靜執著；做事有自己堅持的原則，並堅定自己的信念；對待工作認真負責，負有責任心，並會盡所能做好；樂於傾聽，耐心，樂於幫助別人。

我的劣勢：

少言，執拗，不太善於交際。做事太執著（在某些時候有可能是缺點），性格中的倔強大於順從，所以可能比較自我，聽不進別人的勸，「不到黃河不掉淚」。有時候，比較內向（人總是矛盾的），遇到「決定人生」的關鍵時刻，不果斷，會膽怯，不敢展示出自己，這就是所謂的內秀吧。

仍然欠缺的能力與素質：

首先，我認為自己不能充分發揮主觀能動性，獨立思考，獨立學習，過於依賴老師，不能很好地適應現有的教學模式。其次，不能夠在較短的時間內很好地融入到一個新的集體，以最佳的狀態進行工作和學習，磨合期過長；以此同時，難以長期保持對一個事物的積極性，容易產生審美疲勞，導致效率大不如從前；此外，不能很好的處理突發事件

第四：為達到我的目標，我還需要什麼？

A．求學所必需的能力與素質：

1 形成良好道德、品質；

2充分發揮主體作用，增進學習效率；

3 培養對學習的興趣、良好的學習品質和優良的學風；

4 學會並能正確感知信息的觀察、閱讀、聽講、記錄的基本方法；

5 樹立終身學習的理念。

B．求職所必需的能力與素質：

1 能夠最短時間內認同教育工作者的職責；

2 不依仗名校出身，有良好的綜合素質；

3 對事業忠誠，有團隊歸屬感；

4 有專業技術能力；

5 有敬業精神和職業素養；

6 溝通能力強，有親和力；

7 能夠帶著激情去工作。

C.自主創業所必需的能力與素質：

1 有志創業者需要一種勇氣，也要有踏實的精神；

2 能根據自身的能力和客觀實際合理定位創業目標；

3培養創業意識，了解創業品質、職業生涯設計、創業能力鍛煉、創業方法指導等各個方面。

4有企業文化、工商、稅務等方面的知識儲備和企業實踐的經歷；

5 能洞察有市場前景的項目，充分理解並利用政府「大學生創業平台」的各種有利扶持政策

第五：未來三年的行動計劃

A.學業規劃

在校期間，面對新的教法與學習模式要盡快適應,以便能更好的融入到學習的良好氛圍中，樹立牢固的專業思想，力爭不遲到、請假，更不曠課，保證學習聽講時間及學習質量，按時完成各門功課作業。嚴格遵守考場紀律，力爭通過學校每學期開設的各門課程考試。全力避免課程不及格。上好體育課，積極參加課外體育鍛煉，達到體育鍛煉合格標准，全力避免體育課程不及格。每學期力爭輔修一門跨專業的課程。為畢業後在職攻讀碩士研究生做好鋪墊。

除去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，應安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、復習、綜合分析、時間分配。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精。扎實學習專業技能的同時，充分利用校內圖書館、校外圖書城及網路信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。每月至少閱讀一本有利於提高綜合素質的專業以外書籍。

在大二上學期通過全國計算機二級考試；在大二下學期通過英語四級考試，在大三上學期通過英語六級考試；力爭在畢業前通過教師資格考試，取得教師資格證書，當然，如果能取得心理咨詢師資格證的話就更好了。

B.能力規劃

積極參加班級活動的籌劃，組織，協助團支書，班長等開展各類活動，建立起與同學之間的良好友情，培養自己的組織能力和交流能力，善於處理復雜的人際關系。同時參加學生會生活部的學生工作，參加各類的活動的籌備，學習設計、製作海報，向大眾宣傳，推廣活動的勇氣和能力。學習與校外一些機構聯系、洽談，通過辦講座，發傳單等方式為部門獲得贊助。學習總結經驗教訓的能力，在每一次活動之後懂得總結反思，將收獲記錄下來，使得下次的活動可以完成得更加縝密。此外，積極參加校內外文體藝術活動，力爭在校期間分別參加校內外社團活動、演講賽、辯論賽、徵文賽和知識競賽等活動各兩次以上，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個人風采。

C.經驗規劃

積極參加各階段的黨、團活動；每月向黨組織遞交對黨章的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受；爭取在大二上半學期被黨組織確認為入黨積極分子；爭取在大三下學期通過組織考核，加入中國共產黨。

在校期間，力爭每學年分別參加社會調查活動、社區咨詢和臨時實習等工作各一次；力爭每學年分別參加義務獻血、植樹活動和青年志願服務等公益事業活動各一次；力爭每周參加校學生會、社團組織的各類活動一次。

在大一、大二做好專業知識的儲備工作，利用好學校組織的外出考察學習的機會，學以致用，提高自己的專業水平和實踐能力，爭取能獲准參加導師的一至二項的科研工作。

結語

最後，我想說的是，我們的職業理想規劃，其實就代表著我們自己的理想。理想應該像青青的翠竹，「未出土時先有節，到凌雲處仍虛心」，理想也會像大海的奔流，「不遇到暗礁和島嶼，難以激起美麗的浪花」。在實現我們規劃的過程中，我們都不可避免的會遇到困難，遇到迷茫，但是我們美好的規劃能否實現，不取決於我們的華麗言辭，而是取決於我們實實在在的行動。就讓我們用實踐證明自身，用行動實現理想，這樣在一生結束的時候我們就可以說：我的整個生命和全部精力都已經獻給了最壯麗的事業：為我的國家和民族，也為我們一生最大的幸福和責任：我是一名教育工作者。

『肆』 《如何制定教師個人專業發展規劃》講座稿

俗話說：凡事預則立，不預則廢。說的就是做事要有個計劃。為了能讓自己更快更好的成長和發展，成為讓領導放心、家長承認、學生喜歡的教師，為此，我對自己今後三年的成長作了一個規劃。

一、努力做一個智慧的實踐者。

有人說「實踐者是最指揮的」。的確，任何真理只有在實踐中才能得以檢驗。所以，我們的成長首先得立足課堂。雖然是短短的40分鍾，但要做一個智慧的實踐者卻是一門藝術。沒有日積月累的實踐，是無論如何也談不上「智慧」的，那就更別說「藝術」了。作為駕馭課堂尚且稚嫩的教師，我們更需要在不斷的實踐中提升自己，豐富自己。對次，我對自己提出了三個方面的要求：首先，夯實基礎，穩扎穩打，抓好自然常態下的每堂課。記得有人曾經說過「要給學生一杯水，自己先要有一桶水」。而我認為在二期課改的今天，教師應有「一泓流淌不息的泉水」，只有這樣，我們才能自如地駕馭課堂，讓課堂真正成為學生成長的樂園。要上好每一堂課，教師就得有對教材的深入鑽研，有對教案的精心設計，有對學生的全面了解，有對課堂的靈活掌控，把每一個40分鍾都當作提升自己的機會；其次，虛心學習，借鑒經驗，提高專業修養。當蘋果砸到頭上時，牛頓發現了萬有引力定律，但他說是因為他站在了巨人的肩膀上。在我們的教育教學領域，已經有無數前輩做了大量有益的探索和實踐，並影響著一代又一代教育者。今天的我們，又何嘗不要藉助「巨人的肩膀」成長呢？當然，除了認真研讀和學習教育教學的先進理論書籍外，我也要虛心向身邊有經驗的老教師請教，學習他們的敬業精神，也學習他們長期積累下來的好的經驗和方法，以便縮短自己的成熟期；第三，要善於抓住每一次機會展示自己。展示並不等於出風頭。一次展示，重要的不是展示的那節課，而是准備的過程。在專家和同行的指導和幫助下，通過一次又一次的實踐、反思、再實踐、再反思的過程，你的課堂的理解，對教學的認識也會隨之升華。而這些是我們在別人身上搬不來也學不會的。

二、以反思促發展。

反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪裡做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態，也會讓自己觀察研究自己的教學，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專業發展資源的主要方式，因而經常做好讀書筆記、寫教學反思可以使自己業務水平再上新台階。

隨著二期課改的逐步深入，教師越來越需要隨時更新自己的觀念，以適應新事物、新變化。因為「變化總是在發生，他們總是不斷地拿走你的乳酪」。而在實際教學過程中，我們往往容易忽略對自己教學行為的反思，拿老眼光和經驗來對待一切問題，恰好犯了經驗主義和教條主義的錯誤。就象斯賓塞約翰遜在他的《誰動了我的乳酪》中所說的：「預見變化，隨時做好乳酪被拿走的准備，追蹤變化，經常聞一聞你的乳酪，以便知道它們什麼時候開始變質」，只有這樣，我們才能「盡快適應變化，越早放棄舊的乳酪，你就會越早享用到新的乳酪，改變，隨著乳酪的變化而變化，享受變化，嘗試冒險，去享受新乳酪的美味」。

因此，要盡快跟上新課改的步伐，加快自己成長的速度，教師應該善於反思，善於開展批評與自我批評。對於一個參加工作不久的新教師，我們更應該隨時更新自己的觀念，對於自己的每一次實踐進行深入的反思，通過不斷總結形成良好的思維習慣，從而在解決矛盾中促進發展。

三、始終保持專業的情懷——激情

教育是一項需要獻身的職業，也是一個充滿愛心的職業。人們都把教師比喻成「人類靈魂的工程師」、「太陽底下最光輝的職業」，這無上的榮譽承載著多少人對我們教師的囑托，同時也意味著我們的責任之重大。那麼要挑起這份重擔，我們就需要有為之獻身的激情。因為，熱愛是最好的老師。只有對這份職業始終懷著一種激情，我們才能正視一切困難與挫折，才能承受一切委屈與壓力，才能在這平凡而又偉大的人生道路上走的堅定和從容。作為一名新教師，我們今後的道路依然漫長。前方也許荊棘密布，但當你享受學生成長的喜悅時，一切都是微不足道的。在這個日漸浮躁的年代，我們既要敢於冒尖，又要甘於寂寞。也許我們是清貧的，但我們也是富有的，因為我們用我們的愛心塑造著一群群鮮活的生命，難道不是嗎？

沒有教師生命質量的的提升，就很難有高的教育質量；沒有教師精神的解放，就很難有學生精神的解放；沒有教師的主動發展，就很難有學生的主動發展；沒有教師的教育創造，就很難有學生的創造精神。要享受新乳酪的美味，我們就應該享受變化，嘗試冒險。在教育教學的道路上，我們只有始終懷著激情地去實踐和反思，才能盡快跟上時代發展的步伐，做一名新時期的教育工作者。

具體措施：

1、科學備課：怎樣才能讓學生懂學、愛學、喜歡學是備課過程中需要好好考慮和花心思的地方。加強備課的思維性、科學性、創新性、有效性。針對班級學生情況，寫出適合學生的教案，選擇適合學生的教學方法，備出自己的風格。了解每一位學生，針對他們的特點進行預設，爭取效果達達到最佳。

2、認真上課：上課也是一門藝術，如何上好每一節課，是我們現在必須思考的問題。上課應以學生為主題，充分發揮它們的主動性。讓每一位學生都喜歡數學，提高課堂效率。這樣就必須提高自身的修養，提高自己的教學魅力，來吸引住學生，這就是我在這三年內必須要達到的，讓每一位學生都愛上數學，愛上數學課，同時注重上課過程的高效率，努力利用每一分鍾使學生的知識得到鞏固和發展也是教學過程中非常重要的環節。及時、認真的批改好學生的作業。並對學生作業中存在的問題給予評語。

3、加強學習：認真學習教育教學理論，提高自己的理論素養。積極利用一切參加各種講座、交流或研討會等，向專家與同行學習。認真參與每一次教研活動，多聽課，多聽好課，取長補短，並主動與指導教師進行指導交流。多爭取上公開課的機會，用壓力給自己動力，多磨練，快成長。在信息技術上多下工夫，能夠熟練應用多媒體技術為教學服務。

4、做好教學反思：反思是我們不斷進步的階梯，在上完每一節課後要及時做好反思工作，想像這節課有哪些靈性迸發的地方，有哪些不足的地方，認真總結。提高自己的教學能力和專業水平。對每堂課的成敗及時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，從主觀和客觀上去尋找原因，並努力尋找解決的方案，使之成為以後教學中的前車之鑒。並且對自身在教學過程中忽然產生的靈感和好的教學方法記錄下來，不斷豐富自己的教學方法。

我相信一句話：用心去做，沒有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而學習，因困惑而探索，我可以一步一個台階，留下一行美麗的足印。

總之，作為一名人民教師，我將為人師表，與同事團結合作，熱愛學生，幫助學生。我會珍惜這份工作，盡快熟悉教學程序，嚴格要求自己，力爭做一名領導省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的合格教師。

計劃二：教師三年發展計劃

一、基本情況

鍾麗霞，女，1980年11月出生,小學高級教師。本人於1997年7月畢業於浙江省少數民族師范學校，同年八月參加工作，現擔任語文教師兼班主任。屈指算來，從教已有13個年頭，在這幾年參加自學考試和函授獲得了大專和本科學歷，多篇論文獲獎，班主任工作也得到了大家的認可，先後被評為校優秀班主任、區優秀班主任。

其實當老師應該說是從小的理想，而從事了這一職業後更讓我愛上了這份職業，可以說它既完善了我的人格，使我找回自信，又讓我的人生從此變得充實。當我看到孩子們在快樂地學習，習慣上、認知上一點一滴的進步，我就會由衷地感到快樂。

二、現狀分析

1、水平優勢

（1）熱愛教育工作，對學生有一顆愛心，多年的班主任工作，積累了較豐富的班級管理經驗，能關注學生的綜合全面發展。

（2）虛心學習，把書籍作為自己成長的土壤，經常購買圖書或到學校圖書室借書來閱讀而充實自己。自從有了網路，上網閱讀也成了我學習的一部分。無論工作怎麼忙，我都擠出時間學習。教育名著、文學經典等各類書籍，《教師之友》、《小學語文教師》、《小學語文教學》等報紙雜志也成了我生活的伴侶。

2、存在問題

（1）自我表現能力較差，常把握不住一些展示自己的機會，其主要原因是不夠自信。

（2）文學積淀不夠深厚，底蘊不足，課堂語言不夠豐富、凝煉或厚重，對學生的啟發、引導缺乏創意、詩意或靈氣，工作不夠大膽、潑辣。

（3）課堂教學能力尚可，但卻不能做到每節課都游刃有餘、得心應手。教學設計常缺乏創新，容易被條條框框所束縛，課前對文本的鑽研解讀還不夠深入，常不能有效利用課文中的諸多教學契機為學生搭建思考、展示的平台，缺乏找尋切入點的慧眼，課堂環節有點拖沓，常在課後才有新的思考、新的啟發，然後再來彌補。今後我將努力改進課堂教學，力爭構建和諧、靈動、高效的語文課堂。

（4）專業理論知識有所欠缺，對於工作上的想法不少，敏於思，卻很少落筆提升到理論高度。對於教科研方面缺乏探討研究的積極性，怕看專業性的教育學、心理學等理論方面的書籍，也導致了評課能力較弱。

三、發展目標

第一年度目標：

1、勤於學習，樹立終身學習觀念，努力提高自身文化內涵，豐富知識結構。

2、明確高層次教師培養對象的基本要求和發展方向，不斷更新教育觀念，能在現代人才觀、質量觀和以人為本促進主動發展的教學觀的指導下，逐步提高教育教學活動質量；聯系教改實際開展教育科研，結合課堂實踐，尋找研究切入點。

第二年度目標：

1、積極投身教育科研的改革與實踐，在實踐中不斷探索、感悟、反思，使自己由合格、稱職走向成熟。

2、多研討教育教學巨著，提升自己的理論水平，善於在教育教學實踐中發現問題、分析問題，在科學理論指導下針對問題進行實驗研究，並把研究實踐中獲得的感性認識總結上升為理性認識。

第三年度目標：

1、在教育研究方面形成自己的特色，關注教育界的最新動向，能通過各種信息傳播手段廣泛獲取現代教育教學信息和教育教學改革經驗，進一步加強教育理論學習，為教學工作做好積淀。

2、繼續改進自己的課堂教學，努力使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、快樂、幽默的老師，使自己的課堂成為詩意的課堂，成為學生嚮往的精神家園。

四、行動策略

1、讀書方面努力學習政治理論，教育理論，著重學習哲學（尤其是教育哲學）、心理學等，以理論武裝頭腦，指引教學實踐。通過讀文學作品，提高自身的文化底蘊，提升自身文學素養；讀兒童文學作品，走進童心，感受童心，為更好地教好語文而努力。

2、實踐方面①每天擠出30分鍾的冷靜思考的時間，爭取堅持記教育教學日記，養成及時反思和勤於積累的習慣。每天有意識、有計劃地背記一些詩、詞、名段、名篇。②努力改進課堂教學，千方百計激發學生的學習興趣，使他們變「苦學」為「樂學」。③認真上好每一節課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考並虛心學習。

只有堅持不懈，才能有所作為，才能有所成績。要有「獨上高樓，望盡天涯路」的追求；要有「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」的執著；然後才能有「驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」的喜悅。

計劃三：教師三年發展計劃

發展規劃（A、道德修養類）

1、目標

通過未來三年的工作，努力使自己做到以下幾個方面：

（1)關愛每一位學生，帶給他們溫暖的記憶。

（2)堅守教師職業道德，豎立良好的師風形象。

（3)正確、合理地處理好教師與學生、教師與家長以及同事之間的三種關系，和諧地進行教書育人工作。

一句話，那就是「內修涵養，外豎形象」。

2、學習內容及方式

學習內容：

（1）閱讀優秀教育工作者的相關介紹資料，感受他們偉大的人格魅力。

（2）虛心向身邊的同事學習，學習他們如何教書育人，讓「身邊人、身邊事」影響自己。

（3）積極參加學校、教育局的各項「師德師風建設」會議。

學習方式：

（1）利用網路、圖書查閱師德方面的資料。

（2）虛心請教身邊的老同事。

（2）反思各項「師德」會議內容，落實好會議精神。

發展規劃（B、專業進修類）

1、目標：

廣泛獵做中考試題，全面梳理初中數學知識和方法，提高分析、解決數學問題的能力。在這過程中，了解中考命題趨勢，理解初中數學各個知識點在中考考查中的深度，以便更好地服務於平時的教學工作，做到有的放矢。

科學、合理設計教學案，構建有效課堂，向45分鍾要效益，讓課堂真正實現「寸土寸金」的要求。

此外，練好字，書寫、設計好每節課的板書，讓板書美觀、整潔，讓學生享受美。

2、內容及方式

提高解題能力。解題需要題源，各地的中考試卷中就含有大量的題目。中考試題的立意是以能力為主，因此，教師做中考試題可以很好提高教師自身的解題能力。

全面解析中考。中考試題是了解中考命題趨勢的第一手資料，做中考試題，及時總結，可以全方位、立體式的了解中考。此外，聽本市專家的中考講座，也可以達到事半功倍的效果。

構建有效課堂。查閱有效課堂的基本要求，努力在平時課堂中落實。加強與同備課組的交流，收集其他同事有效的做法。

強練教師基本功。平時利用工作之餘，堅持練字。課堂中，書寫好每一個字，力爭板書整潔。

發展規劃（C、能力業績類）

1、目標：

總體目標：使自己在教學、育人、教研三個方面的能力都有所提高，能出色地完成學校布置的各項任務。

具體目標：

（1)改變以往就知識講知識的做法。能利用有趣的情境激發學生的學習興趣；能利用合理的數學活動引導學生發現數學結論；能讓學生在課堂中，不光收獲數學知識，更能收獲數學思想和研究方法，從而提高教學能力。

（2)改變用制度教育學生的做法，通過感人、有深刻教育意義的故事來感化學生，樹立正確的人生觀，提高育人能力。

（3)改變只教書不教研的做法。寫好教學反思，及時總結優缺點，參加論文評比，讓教研成為常態，提高教研能力。

2、內容：

（1)重新學習《新課程標准》，關注新的教學動向，深刻理解新的教學理念，提高運用新課程的能力，使新的教學理念真正進入課堂，最終改變學生的學習方式。

（2)收集各種感人而又有教育意義的故事，根據教育意義的不同類別，對故事進行分類。在教育學生中，能用具有典型性和針對性的故事，教育不同思想問題的學生，幫助學生改正缺點，樹立正確的人生觀和價值觀，健康地成長。

（3)堅持寫好教學反思，及時做好文字工作的總結，揚己之長，補己之短，不斷提高自醒能力。堅持帶著問題去教研、去課堂，有目的的去實驗問題、解決問題、反思問題，提高教研中的問題意識。

發展規劃（D、教學科研類）

1、目標：

訂閱各種教科研雜志，認真研讀。學習其中先進的教科研成果，用優秀的理念武裝大腦；學習其中科學的教研方法，用合理的教研方法指導自身教研活動的正確開展。

以每學期的組內公開教研活動為契機，製作一個較滿意的課件，設計一篇較滿意的教案，上好一節較滿意的課。在教研課中，展示出本學期所學的新的理念，體現出自己的教研所得，使教研課成為教研匯報課。

認真進行課題研究，形成一篇獨創、有思想、有價值的文章。

3、內容：

參加學校組織的《青年教師成長沙龍》活動，在活動期間，認真學習教育教學理論專著，充分交流各位青年教師的教研成果和心得。

參加校內外各項教研活動，詳細記錄教研課內容，總結優秀做法，形成理論，為課題研究收集研究素材，做好准備。在自己的教研課中，認真研讀教材，分析學情，在此基礎上，滲透新課程理念，上出自己的風格。

參加論文評比，以嚴謹的態度和創新的精神進行論文寫作。

計劃四：教師三年發展計劃

走上工作崗位已有十個年頭，我深感自己的不足，同時這也鞭策著自己不斷學習，不斷反思。為了能更好地發展自己，朝著理想的目標奮進，恰值入選東營市青年教師培養對象這一契機，在成長歷程的起始，制定如下三年發展規劃，為自己的教育生涯起導航的作用：

一、自我定位

1998參加工作至今已經有十餘載，一直從事生物學科教學，具有一定的教學經驗。參加過優質課、公開課活動，熟悉現有崗位工作情況。如何在已有基礎上有所突破、有所創新是我近三年奮斗的目標。

二、優勢分析

1、現有的課堂教學實踐經驗，能夠勝任各年級段的生物教學工作，能配合學校做好各項工作。容易接受新事物和新觀點，能夠參與課題實驗，具備一定的的教育科研能力。

2、能夠運用現代信息技術，並靈活有效地為教學服務。

3、能正確處理和同事、家長、學生之間的關系。

4、喜歡閱讀各類書籍。

三、存在的問題

1、對於現在課堂教學有些茫然，尤其是新課標下的教育教學實踐當中還顯得比較陌生，操作時會走老路子。

2、對待學生或者工作有時有點急功近利，對待學生耐心還不夠。

3、在教學研究中虎頭蛇尾，雖敏於思，卻惰於筆，不善於總結和整理。

4、工作主動性不夠，缺乏精益求精的精神，個人專業素養和理論水平均有待於進一步提高。

二、工作總目標

在這三年中，我有一個夢想，也是對自己的要求，我要在新課程改革的引導下努力成為研究型老師，我的定位是個人素養有特長、課堂教學有特點、我想的成才類型是擅長課堂教學型。具體來說就是能夠在三年中能夠在導師的指導下找到課堂教學的特點的定位，能夠確定自己的研究主題，錘煉自己的課堂教學與研究。

三、分項目標和任務

1、教學方面：營造和諧活躍的課堂氛圍，提高課堂教育的效率，緊密結合新課改的要求，把新的理念、新的教學風格帶到我的課堂上，尊重和保護學生的學習自主性和積極性，鼓勵學生把生物作為一種科學來研究，而不是把它當作一門課程負擔，合理地創設各種情景，把書本知識與現實生活緊密聯系起來，讓學生感受到生物的真實性和實用性。爭取一年上好匯報課，二年上好家常課，三年上好創優課。

2、教育科研的目標：積極參與教育教學研究與學校課題研究，在平時的教學中。

『伍』 你理想中的老師發展目標是什麼

教師專業發展規劃不是一個新鮮的概念，伴隨著教師專業發展成為國際教師教育改革的趨勢、成為我國當前教師實踐創新的主流以來，對教師專業發展規劃的研究也就應運而生。對此，一些學者從教師專業發展規劃的意義、結構、內容、過程、方法等方面對其進行了全面的論述。「教師的專業發展規劃，是對教師專業發展的各個方面和各個階段進行的設想和規劃。具體包括：教師對職業目標與預期成就的設想，對工作單位和崗位的選擇，對各專業素養的具體目標的設計， 對成長階段的設計，以及所採取的措施等。」 [1] 「教師專業發展規劃是教師本人為自己的專業發展設計的一個藍圖，它可以為教師的專業發展提供引導和監控，也能為教師對自身專業發展的反思提供一個參照。教師專業發展規劃是教師分析思考的結果，包括眾多內容。這些內容的組織便構成教師專業發展規劃的框架。」 [2] 「教師專業發展規劃就是教師分析自身和學校發展的需要，制定目標調控環境設計策略，進行自我反思，實施知識管理並與環境發生相互作用，最終達到既定目標的過程。」 [3] 教師專業發展規劃的內容，主要包括：（ 1 ）自我分析：全面充分地認識自己； (2) 環境分析：把握專業發展的方向； (3) 目標確立：形成願景； (4) 策略擬訂：設計行動方案。 [4] 另有學者認為， 教師專業發展規劃有三個方面：現狀分析，即明確目前所在的位置；目標指向，即你的目的地在什麼地方；行動策略，即怎樣到達你的目的地。

『陸』 教師如何實現自身的專業發展

一、學習：實現自我超越。未來的教師應當成為學習型的人，具有現代教育理念，精通教學內容，掌握現代教育技術和方法，並以積極健康的人格魅力和高超的教學技藝指導學生學習。隨著新課程改革的不斷推進，教師要通過不斷的學習來更新觀念、充實知識、掌握方法，在客觀審視現實的同時不斷超越自我。 1、要確立現代化學習觀。面對新課程，教師應樹立全新的學習觀，學會終身學習，適應未來教育的發展需要；學會創新學習，能夠把知識轉化成智慧，在實踐中形成新的方法論、價值觀；學會利用網路進行學習、交流和研究，快速完善和更新自我，加快自身的專業發展的進程。 2、要採用多元化的學習方式。教師要通過自主學習，及時更新知識結構，保持專業知識的先進性；通過團隊學習，發揮群體優勢，從而相互促進，共同提高；通過探究學習，改進教學行為，革新教學策略和方法，朝著「教育專家」的目標發展。 3、要博學多才。教師應學習普通文化知識、專業學科知識、教學法知識和優秀教師的個人實踐知識，學習語言表達技能、教學組織技能和教育科研技能等，重點提高核心教學能力，掌握信息技術與課程整合的技術，既做「專才」又做「通才」，從而使自己能夠勝任新課程教學。 二、實踐：改善心智模式。心智模式是根深蒂固於心中的假設、成見，甚至圖像、印象。在教育工作中，它影響著個人如何對待外在客觀世界，如何採取行動，決定自己什麼可以做或不可以做，什麼時候做，到底怎樣做。教師要適應新課程改革的需要，就必須在新課程教學實踐中自覺審視自己的內心世界，在反思、研究、創新中不斷修正、完善自己的心智模式。 1、要開展行動研究，反思教學實踐。教師要為行動而研究，學習現代教育理論，用理論指導實踐，使自己的教學活動找到科學理論的依據，提高教學實踐的科學性；要在行動中研究，反思教學實踐的全過程，在實際行動中發現問題、提出問題並解決問題，改善實踐行為；要對行動進行研究，每次行動之後對整個行動進行深刻反思，增強新課程改革的體驗，總結教學實踐的基本規律，提煉和升華教學經驗，形成自己的典型案例和教育故事。 2、要改革課堂教學，提高實踐技能。新課程教學與傳統教學有著本質的區別。為了適應新課程實施的需要，教師應改革課堂教學目標及活動設計，探索促進學生全面發展的教學方法，把先進的教育理念轉化為教學行為，增強學生的問題意識和情感體驗，提高自身組織教學活動、調控教學過程的能力；改革課堂教學方式，創設支持學生學習的環境，實現教學內容呈現方式的多樣化，引導學生自主學習、合作學習、探究學習、創新學習，促使學生真正成為學習的主人；改革課堂教學評價，關注學生差異，從學生的參與度、交往度和達成度等方面評價學生的學習，激發學生的學習興趣；改革課堂教學技術，運用多媒體組織教學，讓學生的思維「活」起來、大腦「動」起來，提高課堂教學效率，也提高自身運用信息技術的能力。 3、要追求實踐智慧，富有教學機智。新課程教學具有動態生成性。在課堂教學中，教師要具有實踐智慧，能科學調控，也能即興創造，使課堂教學成為智慧探險的過程，引導學生開放性地吸納知識；要堅持回歸生活、回歸自然、回歸社會的原則，創設貼近真實生活的教學情境，調動學生已有的生活體驗，使課堂教學生活化、情境化、趣味化；要靈活機智地處理教學中的突發事件，追求實踐智慧的生成和提升，使課堂教學充滿生命活力。 三、培訓：建立共同願景。教師的共同願景是實現專業發展。為此，中小學教師應積極參與新課程培訓，真正認識到自己的切身利益和培訓目標的達成休戚相關，自覺地把專業發展的共同願景和培訓目標緊密聯系起來，加快角色轉變，改進工作方式，始終實現專業提升。 1、要加快角色轉變。面對新課程，教師要確認自己新的身份，成為學習的組織者，認同學生的學習主體地位，尊重學生的主體性，為學生的自主學習創造條件；要由知識的傳遞者轉變學生學習的引導者，引導學生根據自己的興趣自主探究，發現問題，解決問題；要做教學實踐的反思者，在教學中發現自身不足，改進教學行為，提高教學水平；要成為研究者，研究教育理論和教學實踐，既探索理論轉化為實踐的可行途徑，又力爭把成功的教學經驗上升為教學理論。 2、要加快轉型步伐。隨著社會主義市經濟體制的建立和不斷完善，中小學教育管理也正在由粗放型向集約型發展。這就必然要求中小學教師通過培訓實現自身由傳統型向現代型的轉變，具體說，就是由教育型轉向專業型，由經驗型轉向創新型，由修身立業型轉向教書育人型，由教學封閉型轉向開放型，由單一教學型轉向教學、教研、科研型，由學科知識型轉向綜合知識型，由注重知識傳授型轉向素質培養型，由傳統的個人奮斗型轉向現代的團隊合作型。 3、要加快專業發展。新課程的實施要求廣大教師提高專業化水平。為此，教師要通過培訓拓展專業知識，加深對課程知識、學生知識和教學知識新內涵的深刻理解，拓寬有關人文、科技、環保等方面的知識；要提升專業技能，重點提高運用現代信息技術的能力，提高協調人際關系與溝通表達的能力，提高問題解決與行動研究的能力，提高創新思維與實踐的能力，提高批判性反思與自我發展的能力；要健全專業情意，確立為學生發展服務的觀念，形成崇高的道德情***和遠大的教育理想，規范職業道德和教育行為。 四、合作：整合團體智慧。團體智慧高於個人智慧。教師要實現共同願景，就必須通過合作來發揮團體智慧。在合作中，每一個教師都可以自由交談，並且要在思想碰撞中發現別人的遠見，發現有礙團體發展的消極因素，進而通過發揮集體的智慧優勢來加以解決。那麼，教師之間如何通過合作與交流來整合團體智慧呢？ 1、要加強集體備課。集體備課是教師合作的最常見的方式。教師通過集體備課可以整合團體智慧，形成高質量、高水平的教案。為了防止集體備課流於形式，教師要在個人自備的基礎上參加集體議課，在集體議課過程中交談自己的觀點、困惑和建議，也傾聽別人的看法、想法和感受，在議課中形成比較完善的教學思路；要與同事合作，共同探討集體議課中出現的問題，設計科學的教學策略和教學方法；要對集體議課後所形成的參考教案進行個性化修改，形成符合自己和本班學生實際的教案。 2、要加強互動研討。互動研討是一種合作性的教研形式。教師通過互動研討可以加強教師間的交往、溝通與合作，實現教學經驗的共享和教學技能的共同提高。為此，教師要參與集體性聽課活動，在討論中把自己聽課的收獲、感悟和困惑都提出來，就大家共同關注的問題與其他教師一起探求解決的方案；要分享別人的經驗，分析別人的成功和不足之處，以取長補短；要善於和專家交流、對話，共同分析教學研究中的重點、熱點問題，接受專家的先進思想和正確建議，以獲得專業引領。 3、要加強課題合作。課題合作是一種高層次的教師合作方式，要求教師齊心協力，共同攻關。這就意味著教師既要有較高的研究能力，又要具有較高的組織協調能力。為此，教師要參與重點科研項目的研究與實驗，與同事、專家一起合作攻關，提高自身的研究、合作、協調等能力；要承擔有關新課程改革的課題實驗任務，和同事一起探索新課程教學的科學策略和方法；要就本學校新課程改革中的實際問題，和同事一起研究解決；要加強與學生、家長、教育管理者的多邊合作，有效地開展教育科研活動。 五、研究：學會系統思考。系統思考是以系統動力學為理論基礎的一種思考方式，它要求人們掌握問題整體運作的本質，以提升組織整體運作的群體智力。在新課程改革中，教師要學會系統思考、科學研究，從宏觀視角動態把握課堂教學的進程，及時吸收學生的反饋信息，密切關注、深刻洞察學生德智體美等各方面的漸變，用系統的、發展的、鼓勵的眼光支持和促進學生的健康成長。 1、要學會系統思考。新課程教學要求教師從整個教育系統著眼，對教學體系進行思考和改革。因而，教師要學會系統思考，對教學進行整體改革，能從實施新課程、促進學生發展的宏觀角度分析問題，對研究所涉及的各種因素進行整體考慮，科學設計研究的程序和策略；要對研究的課題或問題設計科學的方案，從教育學、心理學、管理學甚至成功學、美學、哲學等視角考慮研究方案的科學性、可行性；要從目標設計、情境營造、活動組織、策略選擇、模式運用、評價實施等環節全面研究課堂教學的針對性和有效性。 2、要學會教學研究。新課程不僅要求教師成為學科知識的專家，還要求教師成為學科教學的專家。教師要成為教學專家，就要從學生的實踐情況出發，研究傳統課堂教學的弊端，研究新課程實施給課堂教學帶來的變化，研究教學實踐的改善等；探索新課程教學的基本方式，探索新課程教學的有效策略，探索新課程教學的常規要求等；要關注學生的認知差異、知能水平和學習方法，關注學生內心世界的細微變化，關注學生在知、情、意、行等方面的點滴進步。 3、要學會教育科研。新課程倡導教師作「研究者」。教師只有通過教育科研，才能提高教學研究的層次，拓展研究領域的深廣度，逐步成為一個真正的研究者。

『柒』 如何建立個人願景

個人願景是發自個人內心的，真正最關心的，一生最熱切渴望達成的事情，它是一個特定的結果，一種期望的未來或意象。當你為一個自己認為至高無上的目標獻上無限心力的時候，它就是一種自然的、發自內心的強大力量。 願景有多個方面。有物質上的慾望；有個人的健康、自由、對自己誠實；還有對社會方面的貢獻；對某領域知識的貢獻等等，都是人們心中真正願望的一部分。總的來說，個人願景主要包括以下幾個方面： 學會把焦點放在全過程追求的目標上，而非僅放在次要的目標，這樣的能力是「自我超越」的動力。人在做真正想做的事情時，就精神奕奕，並充滿熱忱。當遭受挫折的時候，會堅忍不拔，認為是自己份內該做的事，覺得很值得做，意願很強大，效率也自然提高。 （1）想像實現願景後的情景 （假如你得到了深深渴望獲得的成果，那麼——） （2）形容個人願景 ◆這些願望包括自我形象、有形的財產、感情生活、個人健康、人際關系、工作和個人優閑等。 （3）檢驗並弄清楚願景 （分步檢視你寫下來的個人願景所組成的清單和每個面向，從而找出最接近你內心深處的層面） 建立個人願景 一、建立個人願景 1.目標與願景的區別 蕭伯納說：「生命中真正的喜悅，源自當你為一個自己認為至高無上的目標，獻上無限心力的時候。它是一種自然的，發自內心的強大力量；而不是狹隘地局限於一隅，終日埋怨世界未能給你快樂。」 這段話很好地說出了「上層目標」的強大力量。 我們的願景是一種我們內心真正關心的事。當我們內心真正關心的事情有了「上層目標」，那麼就更有意義和方向感，而上層目標有了願景，就更具體，容易衡量、描繪與溝通。 2.願景與競爭的區別 競爭是相對的，是為了贏他人。而願景不是相對的，是為了贏自己。願景的實現基本於別人不搭界，主要是自己的願景與自己的行為有沒有「合一」，日本人對於合一的境界有這樣的描述：「到了合一的境界，一個人的願景與他的行動之間，甚至連細如發絲也放不進去。」 那麼，願景和行動要達到「天人合一」的境界時，他人是不在這個視野內的。 二、保持創造性張力 「只有平庸的人才總是處於自己最滿意的狀態。」不甘平庸的我們，要不斷超越我們自己，然而在我們建立了自己的願景之後，我們發現現狀離願景太遠，我們能夠做的就是化差距為前進的動力，比如，你作為老師，我希望自己能夠為教育奉獻自己的力量，你希望自己成為一個名副其實的特級教師，能夠為學生，為祖國的教育事業奉獻自己的力量，但是現狀離這個願景太遠，在情緒上我們有了沖突，但是這個情緒張力如果被我們化解掉，讓我們的創造性張力占據領導地位，那麼差距不是化為行動的阻礙，相反能夠變為我們發揮自己創造力的「助跑器」。 在接近達成願景時，或許我們常常會質疑：「我真的達成自己的願景了嗎？」 或許還會有很多的質疑。但歸納起來有兩種情況，一種是相信自己沒有能力實現真正在乎的事情，另一種是阻礙自己發展的矛盾，即認為自己沒有資格得到自己想要的，如有的老師會認為自己沒有資格成為特級教師。 這兩種矛盾沖突起於內心深藏的信念，消除的辦法也只有一個，那就是改變自己的信念。 我們要相信自己有能力有資格實現自己想要的。但是我們小時候的一些事情就決定我們不相信。這是一個天大的矛盾。 四、誠實地面對真相 有很多人是不敢面對真相的。比如，一個人在他和女朋友談戀愛的時候，周圍的人大多反對他們的戀愛，他會覺得關鍵時刻反對的人那麼多，有的甚至落井下石，人真是殘酷，世界真是不公平，的確，這樣的阻力讓他和女朋友喘不過氣了，而他生氣極了，但是後來他想了想人們反對的理由，發現這些理由有些是事實，於是他就將自己的弱點慢慢改掉。他變得越來越受到大家得認可，他們得戀愛也越來越受到大家得看好。 這件事情其實隱含著一個結構——即你在做一項事業得時候，在開始的時候，人們總是懷疑你不能甚至不可能完成，想改變別人對自己的看法不容易，所以最後只能是充分地改變自己，於是你要做的就是讓自己優秀、強大起來。 當你辨認出這個模式的時候，你再遇到周圍的人反對你，懷疑你，打擊你的時候，你所採取的行動就會發生很大的改變。你變得不再像以往那樣沖動，反而接受這種有些刺痛得感覺，而對別人得批評以及自己得優缺點看得更清楚深入，於是努力地改變自己，從而不斷地超越自己。要做到這點，最起碼地是誠實地面對真相，而不是逃避。 我想誠實地面對，是超越自己的最重要的修煉。

『捌』 教師的職業發展通路是什麼

第一步：自我認知。
職業規劃，首先要從了解自己開始，不僅僅是你的專興趣，還有性格、屬天賦、價值觀、需要、願景等等這些內在的你。
主要有3種方法：
1）自省：靜下心來，自己和自己對話；
2）測評：藉助一些客觀測評工具，從客觀角度認識自己；
3）咨詢：在專業咨詢師（純粹自我認識，可以找心理咨詢師；以規劃未來為目的的自我認識，就找職業規劃咨詢師）的幫助下，更全面地認識自己。
以上三種方法需要結合起來使用，效果最佳。
第二步：了解職場。
這個信息量就巨大了，包括所有的行業分析和職位分析，以下是我們做職業訪談的問卷，這些是要了解的最基礎的內容：

『玖』 如何實現教師自身專業發展——我的專業發展規劃

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『拾』 對教師職業規劃的幾點思考和認識

關於教師職業生涯規劃的幾點思考
由兩則案例談起 案例一： 美國哈佛大學曾對一批大學畢業生進行了一次關於人生目標的調查，結果 是：27%的人沒有目標；60%的人目標模糊；10%的人有清晰而短期的目標；3%的 人有清晰而長遠的目標。 25 年後，哈佛大學再次對這批學生進行了跟蹤調查，結果是：那 3%的人 25 年間始終朝著一個目標不斷努力，都成為社會各界的成功人士、商業領袖和社會 精英；10%的人，他們的短期目標不斷實現，成為各個領域中的專業人士，大都 生活在社會的中上層；那 60%的人過著安穩的生活，也有著穩定的工作，卻沒有 什麼特別的成就；而剩下 27%的人生活沒有目標，並且還在抱怨他人、抱怨社會 不給他們機會。 這則案例告訴我們，人要想獲得大的成就，就要有理想和信念，為自己設立 遠大而又切實可行的目標。有了目標的指引，人才能感悟生命的價值和使命，才 能勇往直前地駛向成功的彼岸。 案例二： 1984 年， 在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人 意外地奪得了世界冠軍。 兩年後， 他又一次獲得冠軍的殊榮。 謎底最終被解開了。 原來，在每次比賽之前，他都要乘車把比賽路線仔細看一遍，並把沿途比較醒目 的目標畫下來，如銀行、大樹、紅房子??比賽開始後，他就以百米的速度奮力 向第一個目標沖擊，到達第一個目標之後，又以同樣的速度向第二個目標沖去。 40 多公里的賽程，被分解成若干個小目標，他很輕松地就跑出了好成績。 這個案例給我們的啟示是：人生確定好大目標，就有了方向，但千里之行還 須始於足下，只有務實地走好人生的每一步，人生才有了「落點」 ，才能游刃有 餘地一步步實現人生的大目標。 這兩則案例正是告訴我們，做好職業生涯規劃的意義和價值。如今，隨著現 代學校建設， 教師的專業發展成為學校發展的核心動力。人們在深入思考教師專 業發展的諸方面因素中， 充分認識到教師職業生涯規劃在其中的重要作用，因而 在許多學校開展了教師職業生涯規劃工作。 但教師職業生涯規劃又是一項專業性。很強的工作，做得不好就會流於形式。所以，深刻領會教師職業生涯規劃的內涵 和具體有效的實施辦法、策略，是做好這項工作的重要前提。 教師職業生涯規劃的內涵 教師職業生涯規劃是指教師個體根據自身特點和職業的發展， 結合學校發展 需要，分析所在的環境因素，確定發展目標，制定相應的行動計劃，並不斷反饋 和修正目標，最終達到既定目標，實現自身專業發展的過程。教師職業生涯規劃 的目的在於提高教師的職業質量，進而提高從業水平。 首先，教師職業生涯規劃不單單是個人行為，而是與學校發展息息相關的團 隊行為。教師個人的生涯規劃不可能游離於學校團隊的整體發展之外。所以，學 校要通過開展學校文化建設，確立學校的發展目標，形成學校的核心理念，樹立 「共同願景」 ，以此來引領教師團隊形成個人與團隊、個人與學校同命運、共發 展的局面。學校確立的發展目標，應能夠反映廣大教師的個人發展意願和需求， 能夠讓整個教師團隊既感受到使命感， 又感受到歸屬感， 進而願意與學校同呼吸， 共發展，並以此引以為自豪，這樣才能真正形成「共同願景」 。而這個「共同願 景」一旦形成，便會產生巨大的凝聚力和向心力。所以，教師職業生涯規劃只有 在學校文化的引領下，才是更具實效的。 其次， 教師職業生涯規劃是引領教師實現專業發展的階梯。教師專業發展貫 穿於教師整個職業生涯中，教師職業生涯規劃提升教師專業發展的內涵和質量。 所謂教師專業發展是指教師職業不斷提高專業化水平的過程， 是教師內在專業結 構不斷更新、演進與豐富，成為成熟專業人員的過程。主要包括專業知識與技能 技巧的豐富與嫻熟，教學風格和品質的獨特與卓越，專業情感與態度的深厚與積 極，專業信念與理想的堅持與追求。這其中，教師的專業信念與理想的確立是教 師專業發展的核心和根本。試想，一個有理想和信念的人，便有了人生的目標， 必會將其從事的工作作為事業來做，傾注全部真情，投入畢生精力，瞄準前進的 方向，一步一個台階地走向成功。所以，教師職業生涯規劃通過教師職業理想信 念的確立，個人發展目標的建立，從而為實現專業發展建造了平台。 第三， 教師職業生涯規劃是提升教師職業幸福感的過程。馬斯洛的需求層次 理論告訴我們，人的最高需求是自我實現的需要，即實現個人理想、抱負，發揮 個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人只有做自己稱職的工作，才會感到最大的快樂。馬斯洛認為，自我實現的需要 是在努力發掘自己的潛力， 使自己越來越成為自己所期望的人物。教師職業生涯 規劃即是在全面分析自我的基礎上， 不斷發掘自我的潛能， 確定自我發展的路徑， 不斷挑戰自我，一步步登上新的發展階梯的過程。在這一過程中，教師通過不斷 努力，不斷實現一個個新的目標，達到一個個新的高度，不斷提升自我的職業質 量，從而在自我實現中提升自我的職業幸福感。 教師職業生涯規劃的要素 首先， 有效的職業生涯設計需要對自我及環境有充分的了解。深刻分析自我 和環境是做好職業生涯規劃的第一步，所謂知己知彼百戰不殆。一個人的職業發 展與個人的興趣、性格、受教育情況、職業觀、生活觀以及個人的天賦或缺欠等 都有著密切的關系，所以，職業生涯設計只有真正了解自己，並且進一步詳細估 量內外在環境的優勢、限制，在「衡外情，量己力」的情形下設計出各自合理且 可行的職業生涯發展方向，才能更加有效、可靠。作為教師，我們既然做上了這 個職業，盡管可能不是我們理想的選擇，但本著對自己人生負責的態度，就必須 在現有的位置上思考自己的各種利弊，發掘個人的優勢，確定發展的方向。我們 看到，同在教師崗位，有的教師能夠走得很高，有的教師卻在原地踏步，除了努 力的程度之外， 能夠深刻地分析自我， 剖析自我， 反省自我， 發現自己的長短處， 深諳自己的優劣勢，便是一個重要因素。人的潛能是巨大的，而人的潛能沒有被 發掘出來， 一切還是原樣。 這種潛能的發掘過程即是在不斷的自我解剖中實現的。 其次，有效的職業生涯設計需要切合實際的目標，將能力與期望結合起來思 考。每個人的能力是可以提高的，但每個人能力提高是有極限的，任何超出個人 能力限度的期望都會使自我陷入困境。所以，我們要在制定目標中把握兩個目標 並使其相互匹配並行。這兩個目標即是「輸出目標」和「能力目標」 。前者是指 可以測量實現的目標，後者是指實現「輸出目標」所應達到的個人能力要求。如 一名教師希望自己三年後成為市級骨幹教師，這是「輸出目標」 ，而要想實現這 一目標，這名教師就需要在教學能力、科研能力、教研能力以及學術能力等方面 為自己設立提升的目標，這就是「能力目標」 。只有當這兩個目標相互匹配時， 才能最終達成自己的職業目標。 所有，職業生涯規劃要充分考慮設定目標的高度 和兩個目標的合理匹配，做好目標的評估，切合自身的實際，找准自己的定位。接受請採納