班主任普訪
班主任家訪要了解：首先，介紹學生有哪些優點及學生在校的表現。其次，了解孩子在家回的表現答。最後，指出孩子的哪裡有待改進，希望家長也能積極配合老師。同時還可以與家長溝通如何教育孩子，讓他們也談談自己的看法，我相信他們一定樂意與老師交流!
② 什麼叫普訪(家訪)
普訪就是班主任到班上每個學生家裡進行家訪，一般是學生入學後第一年進行，或班主任接手一個班級的第一年進行，主要是了解每個學生各方面的情況，熟悉學生和學生家長，與家長進行溝通。第二年開始進行有針對性的家訪，對象一般是班裡有某些特殊情況的學生，比如學生生病、學生某方面進步比較明顯、學生在學習或紀律或思想等方面出現問題等都會進行家訪。
③ 班主任家訪該怎樣接待
這個要看班主任是個什麼樣性格的人。
如果班主任比較隨和熱情，其實就坦誠相待是最好的了，學生也不要感到懼怕，像對待朋友一樣交流最好了，父母也不要責備孩子，只需要認真和班主任交流，以表同意就行。准備一些水果、飲品等是最好不過了。因為能夠去家訪的班主任應該還是比較負責熱心的，而且也希望得到家長的協助，並希望能和家長成為朋友。這樣的老師只需要你的真誠，不需要太客氣。可以適當的留班主任吃飯，當然一般老師是不會留下的。
如果班主任是個非常苛刻的人，專門去家裡批評抱怨孩子，那麼其實不需要太聽從，反而是需要適當的表揚維護孩子，給孩子以自尊心，當然也要表現的客氣熱情。以平息班主任的氣憤心情。
④ 小學班主任普訪手記中，家庭成員構成怎麼填
父母或者親屬
⑤ 家長對家訪（普訪）的看法，請做學生或家長的回答！
要有信心！和家長像聊天一樣談談家常逐步進入孩子的話題，這樣更有親切感。
年輕老師和孩子的距離近、更容易溝通。
⑥ 班主任如何做好家訪工作
作為教師，除了抓好學生的學習之外，主要是對學生進行有計劃、經常性的思想品德教育，使學生能夠成人、成才。如何利用多渠道對學生進行教育並達到事半功倍的效果，這是一門藝術。家訪便是一條很好的途徑。要想全面了解學生，真正關心、愛護學生，就要家訪。只有在家訪中了解學生在家的表現，聽取家長的意見，互相溝通，形成合力，才能共同教育好學生。勿庸置疑，一個家訪工作做得好的老師，他必將贏得學生的愛戴，獲得教育教學的成功。然而對家訪工作的重視和處理方法不同，對學生產生的作用與效果截然不同。如何做好家訪工作，下面就自己的工作體會談幾點做法和建議。
一、端正家訪態度，多與家長溝通
教師與家長不是敵人，共同的目標都是為了教育好孩子，所以我們要相信大多數家長是通情達理的，要主動地與家長溝通。人說心誠則靈，只要我們拿出誠意，家長就一定會支持我們的工作。同時，我們教師要牢記，我們也只是一個普通人，不比別人強多少，不要動不動就甩出兩句臭詞兒來這是大多數家長最反感的，雖然他們可能不說。要放下架子，與家長平等相待，坦誠相待。
二、改變觀念，家訪不是向家長告狀
提起家訪總是讓人想到壞事。學生想我是否犯了什麼錯誤？家長想這孩子不知又惹了什麼禍？傳統的教育方法，使家訪這個詞等同於做壞事、沒事不家訪、家訪沒好事。個別教師亦把家訪作為罰治學生的一種手段，學生有錯誤，做錯事時動輒就恐嚇說家訪、見家長，讓家長責罰及打罵學生，以期收到教育效果。孰不知如此下來卻適得其反，學生會討厭你，對抗你，甚至發展到惡性循環，我們教師首先要明確家訪的目的在於全面了解學生，更好地開展工作，並不是非要把學生的一舉一動都要匯報到家長那裡去，讓家長代替老師去管教學生。如果老師動輒就向家長告狀，那隻能說是他教育的失敗，他的家訪也不會收到什麼好的效果的。因此，首先要改變對家訪的觀念。家訪的目的並非是向家長告狀，而應理解為了解情況，解決問題，關懷幫助，讓學生明白老師是在關心他們，讓家長知道老師對其子女的重視。這樣，就可以使學生從心理上抗拒家訪轉化為相信你，信賴你。
三、改變家訪的時間，家訪工作應貫穿於整個教育教學之中，不要有事才家訪。
我們每一位老師的手下都有幾十號人馬，同時進行家訪是不現實的。所以，這家訪也得有個輕重緩急。安排得好了，就可以事半功倍，收到良好的效果；如果安排得不好，沒有目標、沒有重點，很有可能就要誤事。我的家訪原則是：在一個學期內，每位學生家至少家訪一次，重點學生要隨時訪，但優先考慮以下因素困難學生必訪，雙差學生必訪，學生進步較大時必訪，學生連續兩天以上未到校上課的必訪，學生思想波動較大時必訪，學生家裡有重大變故時必訪。而這些在我的安排順序里是從緩到急依次排列的，急的就要優先考慮，其他的就可以從長計議了。
在部分老師進行的家訪總是拘於這么一些情況：學生違紀犯錯，未現場進行教育，鼓著氣去秋後算賬；或是學生犯錯，教師對其的教育遇到挫折，去家訪爭取力量、搬救兵。總而言之，是無事不登三寶殿。其實,家訪是學校、家庭和社會三結合教育的重要手段，應貫穿於整個教育教學之中，不要有事才家訪。作為老師每接一個新班集體後，不防盡快在三至五周內完成大部分學生的家訪工作，讓家長接觸新的老師，總結過往存在問題,交流教育方法。而自己也可以第一時間了解學生的家庭情況，掌握學生信息，了解學生的各種困難，使自己開展班工作能心中有數，便於自己在思想上，行動上制訂措施去解決問題，讓學生及家長感受到老師的關懷。