杭州教師待遇
你好~！
如果是應屆畢業生，剛剛進去一般一個月3、4千，一年加上內補貼，年終獎等等，一起容6、7萬。教齡越長，工資越高，職稱越高，工資越高。我有同學在某公立中學教語文，不過他是有關系進去的，他一年的工資就是這樣。給你參考參考。
⑵ 杭州教師待遇問題
現在教師的待遇來非源常好，前景將十分明朗。從長遠來看，教師的待遇還會越來越好。不過教師的競爭也將越來越激烈。在不遠的將來。。教師將是全社會待遇最好的幾個職業之一。。只要你有能力應對這激烈的競爭。這將是一個不比公務員待遇差的金飯碗鐵飯碗。
⑶ 杭州民辦高中或初中教師一個月收入是多少
杭州民辦高中或初中教師工資為三千到四千元左右一個月，有五險一金，不含獎金或者補助，還受職稱和教齡、年度教學績效等因素的影響，通常職稱高的老師收入更高。
舉幾個不同城區的個體例子：
上城區某初中教師：每月到手3200，課時費過節費什麼的都是年終算，年終能拿20000左右加一盒醬鴨瓜子什麼的。每天七點上班，五點下班這是規定的，當然下班後在輔導輔導學生（自己的學生，不收錢的）再拖一兩個小時是經常的事情，回到家吃晚飯還要備課。平時至少比別人多工作三小時，一年算上班300天，工作時間多900小時，按一天工作9小時算也多上100天班。
下城區某公辦初中教師：中考主課教師,聘任為一級教師(以下數據,均為實際收入,已扣除公積金和稅收)1.一年中9個月時間工資和課時緊貼:3800+700=4500 ,合計40500元.2.寒暑假3個月3800,合計11400元.3.年終獎3000元,其它節日3000,合計6000元.一年現金:57900元；公積金:(700+700)X12=16800元。
拱墅區某30歲的男教師：收入3900每月，年收入5萬掛零。
西湖區的某高中一級教師：班主任，帶4個班，月到手工資4300.看到績效工資說是一級老師基礎部分4320，績效部分還有1.8萬。如果不做班主任也能有這么多的話，那真是很舒服了。要是不做班主任，實際一個月到手3000。
以上個例，選自杭州十九樓。
⑷ 杭州教育局下屬的杭州公立高中的老師待遇一般有多少
工資是三千多一個月，在加上補貼和獎金，一年五萬左右。
是啊，就算有七八萬要在杭州立足也不容易啊。
⑸ 杭州前八所高中剛入職的數學教師工資待遇
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
剛入職的數學教師工資也就是基本工資和課時工資之和，大約4000元至5500元之間。視課時多少而定。
⑹ 最新出爐:20年杭州教師工資收入漲了多少
教師的基本收復入構成為：基制本工資+教齡工資+績效工資+其他。2018年國務院發布了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》深化職稱制度改革，拓寬廣大教師職業發展通道，提高中高級教師崗位比例，加快完善職稱評價標准，確保教師職稱的評選積極健康的進行。杭州工資待遇較好的區域前四名：餘杭區、 濱江區 、蕭山區 、錢塘新區 （大概第一年會在11——14萬之間）不同學段教師工資不一樣的， 具體漲多少，還要看教師的工作業績和表現。
⑺ 杭州高校教師待遇的排序大概是什麼樣的啊
杭州那麼多高校，要一一比較嗎？只能說公辦好於民辦。公辦的國家有補貼的。我是杭州的民辦學校畢業的，好多老師都調到同等的公辦學校去了。
⑻ 杭州市區小學在編教師工待遇怎麼樣，一個月拿到手多少，公積金有多少，一年拿到手有多少
一位教齡十八抄年的上城區公襲辦小學老師，職稱是小學高級教師，她平均每月工資4000元不到，年底有將近15000元獎金，一年的住房公積金是16800元左右，年收入將近八萬。
一位教齡三年的江干區公辦中學老師，職稱是中學二級教師，平時工資平均每月3200元，獎金500元每月（寒暑假除外），年終獎平均是一萬元，一年的公積金是9600元，總收入是六萬五左右。
一位教齡十年的重點高中老師平均月收入7000元左右，年收入十萬左右。這位老師說，畢業生剛進學校收入五六萬。