四川教師待遇

㈠ 四川教師工資

我成都崇州的，工作11年了，每月工資不到2000元，每月不夠用，月月光，買專個稍微大件的傢具還要屬靠父母救濟！！更別說向父母盡點孝心了，選擇教師的工作不但對不起自己，沒有過過一天寬裕的日子，更對不起父母呀！

㈡ 四川教師績效工資

績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經回濟發展水答平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的70%，具體項目和標准由縣級以上人民政府人事、財政、教育部門確定，一般按月發放。獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，在考核的基礎上，由學校確定分配方式和辦法。根據實際情況，在績效工資中設立班主任津貼、崗位津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等項目。

㈢ 成都的小學教師一般是什麼待遇

老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。基本工資一般都不高，實行績效工資改革後，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷並不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資並不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。

小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網路傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家裡收學生補課。由於這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。

一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區的老師待遇來看，錦江區老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然後是金牛、成華。成華區老師待遇排在最後。

成都老師的平均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的佔比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，佔比25%在2000-3000元的，佔比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。

㈣ 四川達州的教師待遇具體怎麼樣

教師薪資構成
教師薪資一般由五部分構成。
第一部分是崗位工資、崗位工資是和職稱有關聯的，職稱越高工資越高。
第二部分是薪級工資，即就是工齡相關聯，工齡越長薪級越高。
第三部分是績效工資，績效工資也就是當月的績效考評工資。
第四部分就是地方性津貼，在偏遠農村地區基本都會有地方性津貼，具體每個地方發放標准不等。
第五部分是車補，每月的車補按照各個地區的不同發放金額也不等。
具體情況可以咨詢當地教育局。

㈤ 成都中學教師工資大約多少

私立還是公立?

問私立的話你算問對人了,我就是中學教師.
成都稍微有點名氣的那七專,八所私立中學中學教屬師基本工資在2000---2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水....
這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500---7000左右.
還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5--10萬的獎金.
這就是真實情況.

㈥ 四川高校教師工資水平是多少

正工資是2K多，但是不同的學校有不同的獎勵政策，所以具體的收入要看情況而定。另外，祝你找到一個好的工作...

㈦ 四川特崗教師待遇怎麼樣

四川特崗教師待遇及有關政策：
1.特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標准(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
2.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
3.特崗教師享受國家《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(中辦發〔2005〕18號)、《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)和四川省《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(川委辦〔2005〕34號)、《關於進一步完善「三支一扶」計劃志願者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)等規定的有關優惠政策。
4.特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批准，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
5.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。
6.特崗教師招聘的報名、筆試、面試、體檢等各個環節均不向考生收取任何費用。

以上是政策，實際要說拿到手裡的話，大概就是1500到2000的樣子吧，餓不死，但是期滿後有一些政策優勢，可以入編什麼的。

㈧ 四川成都教師收入有多少

還是要看什麼地方，城區的績效工資是平均4萬7，郊區略低，象金堂蒲江之類就更低些，但是政策向艱苦地方傾斜，所以如雙流的丘區，一年是五萬多，條件好的地方要少些。然後就是基本工資，因為有了績效工資，取消了以前的過節費什麼的一切福利。這是義務教育階段的，非義務教育階段的高中，職中，中專從明年元旦加績效工資，一年是三萬多。大學和以前的待遇一樣，不過大學的收入來源多，只要在崗工資還是比中小學多，但是退休了就少多了。

㈨ 成都市的中學教師工資待遇怎麼樣大約一個月多少錢

私立還是公立?

問私立的話你算問對人了,我就是中學教師.
成都稍微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000---2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水....
這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500---7000左右.
還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5--10萬的獎金.
這就是真實情況.

㈩ 2020年四川剛上去當教師一個月多少工資

還是看你具體在哪個地方，每個地方小有區別。