天津教師聯考

⑴ 天津教師招聘聯考限制專業么

看不同的層次，不同的科目還有不同區縣要求是不一樣的，例如武清幼兒和小學不要求專業，但是初中和高中就要求了，然後市裡大部分都是要求的，例如幼兒需要學前教育專業或者藝術相關專業，你想考哪個區，可以看看歷年這些區的要求，多比較下，看看自己符合哪個，明年好報名。

⑵ 天津的教師招聘考試和事業單位考試的教師類考試有什麼區別還是就是一回事兒

您好，中公教育為您服務。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。
考試內容：按地區有差異：一種內容為：專業知識和教育學、心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。另一種內容為：專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識或則行測能力測試。3）關於全省統一進行招聘考試的信息，現沒有正式的文件下發。需要具體關注各地區的教育網或則省教育廳的網站。
事業單位考試的教師類考試是指由事業單位編制的教師考試。
考試內容一般為公共基礎知識或者行測及寫作這三種，由於專業關系會加考教師相關專業考試。
兩者的區別就是前者是聘用合同制。後者是事業單位編制。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑶ 天津教師招聘考試的報名時間是什麼時候

2019天津薊州區教育系統公開招聘教師(280人)

報名時間：2019年7月19日9:00至7月23日17:00結束

筆試時間：2019年7月27日(筆試具體時間地點及要求見准考證)

2019天津市紅橋區教育系統事業單位招聘(350人)

報名時間：2019年6月26日9:00至2019年6月30日17:00結束

筆試時間：2019年7月14日

2019天津南開區招聘教師(245人)

報名時間：2019年6月10日9:00開始至2019年6月14日16:30結束

筆試時間：2019年6月29日

2019天津市寧河區招聘教師(159人)

報名時間：2019年5月28日9:00至2019年6月3日17:00結束

筆試時間：2019年6月15日

2019天津西青區招聘教師(125人)

報名時間：2019年5月28日9:00至6月1日17:00

筆試時間：2019年6月15日

⑷ 請問天津教師資格證省考和統考的區別是什麼呢

天津省考考試科目：教育學、心理學、教學能力和普通話；
統考科目：綜合素質、（保教）教育知識與能力、學科知識、面試、普通話；
統考沒有指定教材，省考有指定教材，統考考試報名費一科70，天津省考一科是30；考試報名費用加大；天津省考網上報名，統考需要網上報名，現場確認，然後在網上繳費；
統考比省考科目增多，而且加了一個面試。
統考筆試有效期是2年，天津省考是3年。

統考專科學歷最高可以報考到小學教師資格證、天津省考專科可以報考到初中。
統考只有大三和大四學生可以報名考試，天津省考，基本專科大一本科大二就可以報考。
統考之後教師資格證不在終身制，要3-5年一審核。省考目前還是終身有效的，但是改革後，一樣也得改成審核制了。
考試形式：統考是筆試和機考兩種。天津省考是筆試答卷。

⑸ 天津教師招聘九區聯考有武清區嗎

沒有，九區分別是河西區、南開區、河北區、河東區、紅橋區、東麗區、西青區、北辰區、靜海區

⑹ 2016年天津市教師招聘9區聯考公告在哪裡

為滿足我市各級事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)要求，和平區、河西區、南開區、河北區、河東區、紅橋區、東麗區、西青區、北辰區、靜海區、寧河區共11個區縣教育衛生系統所屬事業單位面向社會公開招聘專業性較強專技崗位工作人員2013名。現將有關事項公告如下：
(一)信息發布
考生可以通過天津市人力資源和社會保障局網站、天津市人才服務中心網站查詢具體招聘崗位。
(二)報名
本次報名採取網路報名的方式進行。此次招聘將實行統一報名、筆試。報考人員只可選擇一個單位中的一個崗位進行報名。應聘人員登錄天津市人才服務中心網站進行報名。詳情見各招聘單位公告。
事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。考試范圍以考試大綱為准。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
政策咨詢電話：83218271
崗位信息咨詢：詳見各招聘單位公告
技術咨詢電話：28013603
監督電話：詳見各招聘單位公告

⑺ 天津六區聯考教師招聘面試資料或者面試技巧

從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。

1、求「專」心理

專業對口是用人單位錄用人才的首要標准，尤其是一些工科、經濟、法律等專業性很強的單位。所以畢業生求職首先應找專業對口的單位，這樣可大大提高命中率。

在專業對口的前提下，用人單位會對求職者提出專業技能的要求，這就要求大學生一方面要靠平時的努力學習和積累，另一方面要學會包裝自己、展示自己，畢業生求職時要突出你對這門專業掌握的精深，以體現出你的專深，對這樣的人才，用人單位心理上是會考慮接受的。

2、求「全」心理

要求畢業生一專多能、多專多能是用人單位的重要標准。目前社會上風行的考證熱，實際上就是這種要求的反映。證多不壓人，大學生一方面應多考些計算機等級證，大學外語四、六級證書。另一方面應考到與自己專業有關的資格證，如中文專業的可考個文秘資格證，法律專業的可考個律師資格證等等。而在求職時，畢業生應突出這些證書的地位和作用，以體現自己知識面寬廣、自學能力強、有經驗積累等全才優勢，以滿足用人單位求全的心理。

3、求「通」心理

求通心理是近幾年，尤其是我國加入WTO以後，眾多用人單位對人才的強烈要求。某一專業相當精通，又能在相關領域大顯身手，當然受歡迎。不但各相關專業皆通，並且在某一領域內，對其國外情況也很精通的人才，則更受歡迎。如IT專業知識不錯，外語又是六級以上水平；熟知本國法律，對發達國家的相關法律又能精通等復合型通才，可以說，是目前職介市場上最搶眼的、也是最?手的人才。

對此，大學生一方面應多方努力將自己打造成復合型人才，另一方面求職時，應著力突出通的優勢，有證書、有能力的學生千萬不要「猶抱琵琶半遮面」，應「一個都不能少」地抖出來。

4、求「變」、求「異」心理

求變是指用人單位，面對瞬息萬變的社會對人才所作出的要求。要求求職者心理素質好，應變能力強。對於不斷變化的情況，能及時調整心態積極應變。如全球著名公司普華永道，每次招聘面試時，都有一個保留項目，讓求職者根據所抽到的題目，如美國總統選?、網路等，發揮自己的想像力和變通能力，畫一幅畫。用以測試求職者的應變能力。求異是一些單位尤其是公司，喜歡選擇一些突發奇想、富有創造力的求職者，以能在險象環生的商場中出奇制勝。有一名畢業生在一家大公司的面試時遇到1＋1Κ？的問題，這名平時喜歡創新的大學生，思考一番，突發奇想，脫口而出，「1＋1你想它等於幾，加以努力，就等於幾。」結果這名求職者，在數千號高手如林的求職者中脫穎而出。

對於用人單位的求變求異心理，廣大畢業生應認真對待，首先應分析用人單位的類型和風格、用人原則等等，以找到用人單位的突破口，有的放矢地展現自己的變異能力，以找到理想的工作。千萬不要毫無對象和准備地求變求異，從而弄巧成拙。

5、求「優」、求「誠」心理

求職者又紅又專，既是專業能手，又是學干、黨員，為人誠懇，對人對事能坦誠相待，為眾多用人單位，尤其是國家機關、事業單位所看中的。仍是1 ＋1的問題，但這回是公務員面試，結果一位同學因看過上述1＋1的成功例子，也來個突發奇想，結果被毫不留情地給刷了。因為1＋1Κ2是不爭的事實，而標新立異的答案，表明你不誠實，公務員的首要素質是誠實，所以被刷也是理所當然的。為此，大學生一方面應展現自己的優及良好的政治素質和能力，另一方面，面對面試中不了解或不太了解的問題，應誠實告之，千萬不要不懂裝懂，或亂說一氣，這很可能造成用人單位對你的不信任，給你扣上一頂不誠實的帽子，那樣就絕對沒戲了。來源速求職

⑻ 天津教師招考都考什麼

天津的教師招聘主要考教育綜合知識和學科專業知識，要麼考其一要專么兩者都考按比屬例出題，一早上就能考完。但是也有個別區比如西青區一科一考，早上+下午。
復習的話建議以這兩科為主，其中學科專業知識以高中階段復習為主。

⑼ 2017天津教師9區聯考時間，和報考入口

今年整體都延後了，要在等等了，據可靠消息，3月底是有幾個區招聘的，但是具體是哪幾個區，不能透漏的。別的區還得延後，現在有政策改革，所以時間不好掌握，我覺得，無論怎麼弄還是要考的，自己先努力復習，肯定是沒有錯誤的。加油吧。