樂安教師招聘

『壹』 樂安這個地方怎麼樣啊樂安一中嘞在那裡的英語教師待遇如何呀

好垃圾，很多貪官，學校校長更貪，每個月都要學生交幾十塊甚至上百塊

『貳』 關於2010江西中小學教師招聘的幾個問題（請仔細看）

第一個問題不知道=.= 我不是那附近的人
第二個 農村崗位在統考里是一樣考的.
特崗考試又是特崗考試, 但是2個考試不能同時報考.

『叄』 教師招聘不合理 樂安教育令人堪憂

江西省樂安縣這個地方是留不住人才的，這次招農村教師進城全是教育局設計版好的套就等你們鑽。權要怪就只能怪領導要考的人沒有考到，最後只能用這種下流的方法把你們農村教師弄掉。我以前也是在樂安縣城中學當教師，實在是看不慣樂安縣做什麼事都要找關系的環風氣。我要對你們51名教師說的是：如果感得自己是人才的話就考出來，不要再呆在哪個做什麼事都要找關系的地方（樂安縣），我現在江蘇省這邊待遇很好年薪十幾萬，評職稱如果學校沒有崗位，學校可以自己聘，所以不要擔心職稱沒有崗位。一個小小繼續教育沒完成就把51名優秀的教師弄掉，樂安縣這種不尊重人才重關系做法太傷樂安縣教師的心。樂安縣老是在招聘上出事，2010年樂安招考事業「三陪」女事件，人社部做為事業單位招聘典型案例在全國推廣學習，可見樂安縣是多麼的出名啊。樂安縣的教育一定沒有希望，想呆在樂安的教師就在鄉下混一天算一天吧不要再玩命教書了，教好教環一個樣，考到了都被別人弄掉了我真你們這些農村教師感到不值的。聽說北京的記者已經到樂安縣暗查這個事了，樂安縣又要出名了。

『肆』 江西省撫州市樂安縣的事業單位 工資一個月有多少

江西省撫州市樂安縣是個老區，比較落後。他們事業單位的工資，要看什麼單位和級別，一般在1500-2500之間。

希望對你有用，祝你開心快樂！

『伍』 樂安縣城中學教師工資一年發十三個月嗎

國家是有規定的，除了拿12個月的工資外，還有13個月的工資，也稱年年終一次性獎金，機關的幹部是職務工資和級別工資之和，工人是等級工資和崗位工資之和，事業單位的是崗位工資和薪級工資之和，但是前提條件是必須當年的年度考核要稱職以上。

『陸』 2008樂安縣小學教師招聘試題

面試題1 案例分析：

有一個住讀生下晚自習後乘門衛不注意，溜出校門上網吧。你得知這一情況後，准備採取什麼措施來處理？

面試題2 案例分析：

初一學生張強由於父母離異，遠離同學的交往圈子，喜歡獨來獨往，不願意參加集體活動。

他的性格有什麼缺陷？你將怎樣幫他糾正？

面試題3 案例分析：

有一天，一個女生交給你一封信。信是本班一個喜歡這個女生的男生寫的。你作為班主任准備怎麼處理這件事？

面試題4 案例分析：

有一天，你上課的時候，學生向你提出了一個你也不知道怎麼解答的問題，你准備怎麼辦？

面試題5 回答問題：

什麼是「班級文化」？你當班主任後，准備怎樣進行班級文化建設？

面試題6 回答問題：

近幾年來，「留守學生」越來越引起人們的關注。由於家庭教育缺位，父愛母愛缺失，溝通交流缺少，有效監護缺乏，使得「留守學生」的情感、心理、生活、學習乃至人格方面出現了諸多問題，影響了他們的健康成長。作為班主任，你將如何對待本班的「留守學生」？

面試題7 回答問題：

你認為，當好一個班主任需要具備哪些素質？

面試題8 回答問題：

實施新課程標准以後，你覺得自己的教學有哪些變化？有哪些收獲？

面試題9 回答問題：

一個班級，有好的班風、學風很重要。這需要全體課任教師的共同努力。作為班主任，你准備怎麼團結班級課任教師？

面試題10 案例分析：

學生李某比較調皮，經常惹是生非。對他的教育，家長也不大配合。作為班主任，你准備怎麼辦

『柒』 請問樂安二中高中教師月薪資多少

老師的待遇一直都是挺不錯的，還有寒暑假、要是表現好的話還是有一定的工資福利的，所以說做老師都是挺不錯的。
隨著我國對教育越來越重視，教師的待遇也越來越高。不過不同專業職稱的教師收入也不一樣因此，不懂提高教學水平才是決定收入的關鍵

『捌』 樂安縣鄉下老師調到縣城當老師要縣書記簽字嗎

這和你家所在地沒關系，你的工作單位和男朋友單位在一個縣。只是距離較遠是這樣的吧？
也就是說：你倆同屬縣教育局管轄，那麼調動工作，需要教育局的同意，主管縣長的簽字就可以了。 現在像你們這樣情況的很多，局領導不輕易點頭的。
唯一的辦法就是走關系，有兩個關鍵人物！一個是教育局長，一個是主管縣長。
做好這兩人其中一個就可以了，神馬理由都是冠冕堂皇了。

這年月單靠勤懇努力干工作沒什麼用，就事倫事，還需要人際的鄒璇關系

『玖』 在江西撫州樂安教師調動需要辦什麼手續

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教師工作調動程序

1、雙向選擇意向回書，答雙方學校校長簽字，交回原校；

2、原校將意想調出教師的雙向選擇意向書交教育局人事科；

3、8月份由教育局通知調動人員去人事科辦理調動手續，開出人事調動通知書；

4、教師將教育局人事調動通知書交原校；

5、原校根據教育局人事調動通知書要求，開出行政、工會人事調
動以及工資介紹信，交調動人員；

6、調動人員將學校有關介紹信交教育局人事科；

7、教育局人事科開具工作介紹信由調動人員交到調入學校。

辛苦答題，只為您的肯定，如有用，請採納，謝謝！