教師招聘毀約

『壹』 通過教師招聘考試了，已經簽約，但是想違約，目前還在協商，如果檔案不調到教育局的話，後果會是什麼呢

與檔案無關
不想做了，協商肯定是最終解除合同，檔案還回到原來的地方

『貳』 東莞教師招聘毀約走什麼流程

東莞教師招聘毀約走什麼流程 你可以到當地教育網站或是人數網站查詢。

『叄』 教師招聘因為毀約被納入誠信黑名單會影響考其他地區的教師嗎

如果被納入誠信黑名單的情況下，那麼肯定是會影響其他區域的考試的。而且他對於這些就是都是有影響的。

『肆』 教師編制簽了三方但不想去上班了，想違約，教育局和簽的學校以招考簡

既然簽約，就要守約，違約會承擔經濟損失，不在意，那就隨便了。

『伍』 新教師招聘,去教育局報到後,可不可以毀約

可以，好好跟教育局說就行了，如果還沒去學校報到，不去報到就行了，會按程序取消你資格

『陸』 關於教師招聘考試協議退費毀約拖延時間的投訴信

我也是這種情況，遲遲不退費

『柒』 新教師招聘，到教育局報到之後，在開學之前可以毀約嗎急急急！！！

友好協商！

『捌』 教師招聘體檢合格後(未簽約)放棄會不會有什麼影響

教師招考沒有簽約前可以放棄,這是個人應有的自由選擇權利。

(8)教師招聘毀約擴展閱讀

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。

退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

『玖』 編制教師違約金一般是多少

我聽到過的朋友的例子是1萬塊錢，但是他只還差一年到期的合同那種。
如果是簽的合同更長，到期時間更遠，那麼就賠的會更多吧。

『拾』 教師編制公示後還能違約么

教師編制公示後可以不去報到，放棄簽約就行，放棄後自然會從遞補人員中錄用，所以不存在違約的問題。