濮陽教師

A. 濮陽市三中謝美革老師

你好這位老師怎麼了？

請你說明問題

不然單單說一個名字

即使我們很想幫你

但是也解決不了問題啊。

B. 河南濮陽老師工資

油田的高中老師工資大概都能有2000 再加上課業補習 就是加班 2000多差不多
市裡的應該也是這么個水平
縣區里的高中相對少些 差不多1500左右
教師的工資一直在漲 自己再搞點補習班之類的副業 收入還是很可觀的

C. 濮陽招聘老師的條件在職的能不能考老師

6、濮陽市各級行政事業單位的在編在職人員(公告發布前，辭職審批手續已辦理完畢且未在其它單位的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員);

D. 濮陽市各縣教師績效工資

一、海南實施范圍包含列入財政預算撥款的義務教育中小學校(含農村特設崗位教師)、高中學校(含中等職業學校)、特殊教育學校和省、市縣研訓機構中 2007年12月31日在冊的全體正式工作人員和退休人員。從2008年1月1日起，以上在職人員崗位績效工資從每人每月150元提高到每人每月300元；退休人員崗位績效生活補貼按技術級別和職級不同提高100-300元。市縣學校所需資金按照「省里補助、市縣補齊」原則共同負擔。省本級學校所需資金由省財政負擔。2008年1月1日以後正式調(聘)入上述單位的工作人員，可從調(聘)入的下月起執行；調離中小學校的工作人員從調離的下月起不再執行。三亞：將全面提高教師工資待遇，安排6020萬元將公辦學校教師崗位績效工資從人月均600元提高到1000元（比全省平均標准高550元）達到機關公務員平均工資水平。二、河南：河南省教師績效工資發放辦法一直處於制定中，直到現在一直沒有拿出績效工資發放辦法。群振對濮陽市所了解的情況，義務教育階段的教師可能發了一部分，有人說是平均二百多塊。高中、職業學校一分也沒有，這卻是實情。濮陽市公務員、軍人、警察等人員於2008年工資普通翻番，到了09年，教師的績效工資為什麼還不能兌現，這確實讓人納悶。不知道河南省教師績效工資發放辦法能何時出台，願早日公布。三、陝西：教師工資普漲千元工資，中級職稱高於科級公務員，全省義務段老師工資都調整，不允許學校給老師發獎金，升學率不得與績效工資掛鉤，30%並非無過錯就全發，考核有意見，老師可申訴。焦點關注1 教師新工資如何構成此次調整後，教師工資由四部分構成：崗位工資+薪級工資(註：工齡工資)+(崗位工資+薪級工資)×10%+績效工資(即：70%基礎性績效工資+30%獎勵性績效工資)。70%這部分按職稱走，相對固定，體現教師收入差別的這30%須納入學校整體考核，由學校根據教師考勤、量化考評、班主任費等再發給老師。2 是否與公務員工資相當碑林區教育局相關負責人表示，工資改革後，中級職稱的教師工資比科級公務員的工資要略高一些，約多出近200元。中級職稱的老師人數不在少數，許多學校中級職稱的老師達到了20%，在優質學校，這一比例甚至高達百分之三四十。3 是否會拉開分配差距《意見》明確，對履行了崗位職責、完成了學校規定的教育教學工作任務的教師，全額發放基礎性績效工資；對有突出表現或做出突出貢獻的教師，視不同情況發放獎勵性績效工資。要根據績效考核結果，合理確定獎勵性績效工資分配檔次，堅持向骨幹教師和做出突出成績的教師傾斜，適當拉開分配差距。四、廣東：廣東今年將全面啟動縣域內中小學教師平均工資水平與當地公務員平均工資水平大體相當、農村中小學教師平均工資水平與城鎮中小學教師平均工資水平大體相當的工作。廣州：越秀區的教研室一位教研員稱，如該區的高級教師的工資應相當於公務員正處和副處之間的工資水平。高級教師的月收入是6000—7000元，同級的公務員約是1萬元。在廣州，同一行政區域內教師工資並不一樣。蘿崗、天河、南沙、番禺等新區的教師工資雖然高於越秀、海珠等舊城區教師工資。但是，新區的公務員工資水平也比舊區的高。為此，各區加快「教師追趕公務員工資」的腳步。海珠區經過加薪調整，目前中小學教師的平均收入約為4500元；黃埔區稱今年之內當地的工資追上公務員；2009年番禺區也醞釀上浮教師工資。據了解,佛山市現有在職中小學教師10萬多人。佛山市教育局人事科有關負責人表示,目前還未收到實施績效工資的文件。據了解,佛山市現行的教師工資分配製度主要是按照職稱級別分為高級、一級、二級、三級,由財政核撥教師工資,不同職稱之間收入的最大跨度可達到1000元左右。五、山東：昨日《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)原則通過的消息甫一見報,即引起許多老師的熱烈討論。其實,佛山部分區此前早已開始探索績效工資分配辦法。有教師擔心實施績效工資會帶來更大競爭壓力,不少教師呼籲建立更加多元化的績效評價體系。另悉民辦學校不在此次薪酬改革范圍內。現行分配製度以教師職稱索績效工資那麼教師的績效究竟如何評定?該負責人介紹,禪城區將教師績效的評定權交給學校,學校每個月在政府核撥的津貼中留出一部分,用來根據業績考核結果對應發放。從學校上報的考核方案來看,業績考核主要包括:輔導學生、撰寫論文、參加講課比賽、畢業班成績等方面。多勞多得則主要體現 在擔任課時數,是否擔任班主任等方面。據悉,不僅禪城區,目前南海、順德等區也在探索教師績效工資改革。六、北京：通州一名教師打進熱線詢問，目前自己工資仍是每月1800多元，教師工資與公務員持平何時實現。劉利民介紹說，去年出台了關於義務教育學校實施績效工資的辦法，義務教育教師工資應不低於當地公務員水平。這個方案今年北京肯定實施，教師工資待遇今年就能提高。

E. 濮陽老師微信

以後提問請具體一些。
越具體越利於大家幫你解答。
濮陽那麼多老師，不知道你問是哪個老師.....

F. 濮陽市華龍區教師2016年招聘招教64名教師一共報了多少人

1、濮陽市華龍區教師2016年招聘招教64名教師的報名人數官方沒有公示；
2、筆試為閉卷考試，設一門綜合試卷，考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論、教師道德修養等教育綜合知識和所報考學科的專業知識。筆試成績滿分為100分。筆試時間為2016年8月29日上午9：00-11：00。報考人員需攜帶筆試准考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。已確認繳費成功的報考人員於2016年8月26日上午8：00至8月29日上午9：30期間登錄濮陽市人事考試網列印筆試准考證(A4紙)。
3、在華龍區服務期滿目前在崗的大學生村幹部筆試成績加10分。符合加分條件的人員，應於筆試結束2日內攜帶相關證明材料到華龍區政府綜合辦公樓625房間審驗登記，逾期不再受理。

G. 濮陽縣三中教師待遇怎麼樣啊

說實話，不怎麼樣，有機會的話去市裡面吧，綜合高中的待遇就好很多了，而且教學工作還比較輕松，教師的住房很不錯

H. 河南省濮陽縣在職小學教師的工資是多少

濮陽縣小學一級教師98級月薪1200多元同級教師在華龍區是2300來元每月相差1000元具體情況誰了解濮陽縣有一點值得稱贊就是如果漲工資上面要求的再緊也要找理由拖到年底發三個月做以應付可是要是扣錢那是刻不容緩作為濮陽縣的教師不管發多少還是大度一些領導吃飽喝足了會漏一些殘渣剩飯分發與你不要心急