廈門編外老師

⑴ 廈門的教師待遇怎麼樣我看很多都是非編，和編制待遇想比怎麼樣呢

編制優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
非編好處
那麼一定要報考編制嗎?世界那麼大，機會那麼多，誰說一定就要考編制呢!不考編制有哪些好處呢?
第一，不考編制，可以自由應聘私立學校。私立學校大多是合同制，雖然沒有編制內老師福利好，但是獎金豐厚，上課更加自由。
老師憑能力說話，而不是憑資歷。但是應聘私立學校，擁有教師資格證絕對會給你的敲門磚上鍍一層厚厚的金。那是你能力和實力的體現。
第二，不考編制，可以到培訓機構做一名培訓課程老師。不同於私立學校，培訓機構的發展機會更多。編制與職稱首先申明一下，教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。其次，教師編制和教師職稱評定有沒有關系?是不是沒有編制就不能評職稱?兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。考編問題1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?
答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。
按照機關事業單位「逢進必考」原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即「在編人員」。
錄用後如果學校因超編而成為」編外人員「，實際上仍是我們俗稱的」在編「人員，對其無影響。
2.應聘老師的流程是什麼?a.取得教師資格證b.考編制c.到學校應聘嗎?
答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。
3.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?
答：廈門教師編制考試每年舉行一次，筆試時間大約在4月份。
其實，很多小夥伴想考編制教師的原因，無非就是看中編制教師的事業編制待遇、工作的穩定、福利的優厚等幾大原因。
今年廈門編制教師考試競爭壓力達到了某些崗位1:22的比率!
想入編，現在就要開始准備!

⑵ 怎麼在廈門找份編外教師的工作

一般可以關注教育信息網站，編外的招聘也會掛在各大人才網上，如果想做老師，教育培訓機構，像陽光彼岸之類的也是不錯的選擇或者各個學校的附近都有很多的類似的機構，你可以根據意向的區域到學校附近的這類型機構看一下是否符合您的要求

⑶ 廈門編外教師面試是以什麼形式

【優仕達教育為您解答】

編外的面試形式都是由各學校自行組織的，一般公告上都會說明，正常來說一般都是採用試講或者結構化面試的形式。

⑷ 廈門代課老師工資多少

今天我們聊一聊讓人「又愛又恨」的廈門代課老師，愛的是它是個老師，恨的是「不公」!
廈門代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師，用於填補學校暫時空缺的崗位，因代課時間不會太長而被稱為「代課教師」。代課教師的薪資待遇普遍低於編制教師或者編外教師，而即使代課教師的薪資待遇不高，卻還是有數以萬計的人願意去成為代課教師。小編甚是好奇，為什麼在外界普遍不看好的情況下，還是有這么多人願意成為代課教師呢?

成為代課教師的人群分為以下幾種
1、非師范專業，想要考入教師編制，卻又怕能力不夠;於是加入代課教師大軍，只為積攢經驗
2、教編待考中，當代課教師鍛煉說課能力，以便能在之後的教招面試中脫穎而出
3、考教師資格證只是多謀一條路，不知道自己是否真的適合，於是先實習一段時間
4、自身條件好，追求短暫的工作，當教師只為填補精神世界和追求崇高理想。(少數)
5、沒有找到合適的工作，對教師這個職業有好感，當代課教師只是權宜之計
綜上所述，代課教師大多都是以之為跳板，其中大部分人是為了考上教師編製成為編內教師，或是先成為高於代課教師的編外教師。代課教師最大的好處就是有考試課程的復習和准備時間，而更重要的是代課期間對於教師角色的體驗以及教學基本功的鍛煉是無法通過其他渠道獲得。因為招考教師很重要的一個環節就是試講，代課的實戰經驗將會能夠使你在試講中脫穎而出;同時代課教師也滿足了一部分人追求短暫而又有價值的工作的需求。

還有一部分代課教師希望通過代課期優異表現贏得學校青睞，最終得以轉正，但這種情況卻極少。代課教師之所以引起大部分人的不滿是因為它的薪資待遇低，任務重，且不穩定轉正難。這一情況目前得到了一定程度的緩解。
一、財政部門應加大國家對農村義務教育的資金投入。建立健全西部以及老少邊窮地區農村義務教育教師工資應由中央財力保障、公用經費由省級財政承擔的經費保障機制。
二、應建立健全代課教師的招錄和退出機制。代課教師問題涉及編制、財政、人事、保障、教育等相關部門，需要中央和地方政府運用「留、轉、訓、辭、補、養」等綜合措施統籌協調加以解決。
三、按崗位需要調整農村地區教師編制標准。根據農村邊遠山區教學點的課程教學崗位實際需要，實行按崗定編、定崗招錄。

代課教師正在越來越受關注，代課教師的出路也將不再只是「期滿辭退」。在小編看來，代課教師更像是一把雙刃劍，有利也有弊。帶給部分考編的同學經驗，也給當地學校解決崗位空缺問題。至於值不值得當，就看考生結合自身情況自行選擇了。

⑸ 你好，我想問下2020年廈門教師招聘考編與非編有什麼差別

編制優勢第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。非編好處那麼一定要報考編制嗎?世界那麼大，機會那麼多，誰說一定就要考編制呢!不考編制有哪些好處呢?第一，不考編制，可以自由應聘私立學校。私立學校大多是合同制，雖然沒有編制內老師福利好，但是獎金豐厚，上課更加自由。老師憑能力說話，而不是憑資歷。但是應聘私立學校，擁有教師資格證絕對會給你的敲門磚上鍍一層厚厚的金。那是你能力和實力的體現。第二，不考編制，可以到培訓機構做一名培訓課程老師。不同於私立學校，培訓機構的發展機會更多。編制與職稱首先申明一下，教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。其次，教師編制和教師職稱評定有沒有關系?是不是沒有編制就不能評職稱?兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。考編問題1.我已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?答：拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位「逢進必考」原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即「在編人員」。錄用後如果學校因超編而成為」編外人員「，實際上仍是我們俗稱的」在編「人員，對其無影響。2.應聘老師的流程是什麼?a.取得教師資格證b.考編制c.到學校應聘嗎?答：a、b流程對。應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試後，體檢並公示，然後到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。3.考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?答：廈門教師編制考試每年舉行一次，筆試時間大約在4月份。其實，很多小夥伴想考編制教師的原因，無非就是看中編制教師的事業編制待遇、工作的穩定、福利的優厚等幾大原因。

⑹ 在廈門沒有教師資格證能進公立學校當編外教師么

看到你的問題後我去查看了廈門近十份編外教師招聘公告，都需要相應學科的教師資格證書(且不含高校教師資格證書)。你可以去目標學校的招聘公告看一下，做更精確的了解。

⑺ 廈門市編外老師工作一年後學校會安排入編考試嗎

學校沒有權利安排入編考試，必須自己參加教師招聘公開考試。

⑻ 廈門非在編教招待遇

廈門非在編教師工資標准待遇怎麼樣？到手工資有多少呢？這類待遇問題一直是廣大求職者最為關心的問題。小編近日看到一篇文章，裡面確切的寫明了非在編的待遇細則。小編這就分享給大家。
非在編合同教師工資分為四大部分，分別為:
1.繳交五險部分(每月約1500元)。
2.基本工資部分(3500元+課時補貼每節20元+早讀值班10元+下午第四節值班10元+其它)月約4500元。
3.績效工資部分(班主任工作津貼每月500元+滿勤獎100元+其它)，其它值班津貼另計(午讀值班50元/次)。
4.獎勵工資部分，每學年末，學校組成非在編合同教師教育教學工作考核小組，對非在編合同教師進行考核，按優秀、良好、合格、不合格四個等次發放獎勵工資，具體發放標准由考核小組制定，獎勵工資每年8月份發放。因每年7、8月份為暑假，故工資每年按11個月發放(每年9月至次年7月，7月份只發基礎工資。非在編合同教師經考核小組考核為優秀的，若學校有空崗時可續聘，續聘人員8月份發放基礎工資。)
以下為《【政治語文歷史】廈門市巷西中學招聘非在編教師簡章》選段：
1.根據廈翔教〔2017〕111號《關於提升和調整翔安區中小學幼兒園非在編合同教師工資福利待遇及調整聘用關系的通知》執行。被錄用者將與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，並按相關規定繳交醫社保、公積金等。
2.受聘人員應遵紀守法，嚴格遵守學校規章制度;服從學校工作安排和調整，認真完成教育教學工作任務。
3.學校重視受聘教師專業引領，定期組織培訓，做好幫帶工作，提升非在編合同教師的業務和專業水平。
4.學校支持非在編合同教師申報職稱評審，對非在編合同教師進行年度工作考核。
5.招聘單位將通過中國執行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執行情況。發現擬聘用人員被列為失信被執行人的，將查看對應案號並聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在聘用期被列為失信被執行人的，取消其聘用資格。
6.擬招聘人員要於考核結束後需提供三級及以上醫院體檢報告單和戶籍所在地出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明。體檢不合格、不能提供無違法犯罪記錄證明、計生證明的，不給錄用;其餘考生按考核成績由高分到低分按排名順序依次遞補。
7.非在編合同教師工資分為四大部分，一是繳交五險部分(每月約1500元)，二是基本工資部分(3500元+課時補貼每節20元+早讀值班10元+下午第四節值班10元+其它)月約4500元，三是績效工資部分(班主任工作津貼每月500元+滿勤獎100元+其它)，其它值班津貼另計(午讀值班50元/次)。四、獎勵工資部分，每學年末，學校組成非在編合同教師教育教學工作考核小組，對非在編合同教師進行考核，按優秀、良好、合格、不合格四個等次發放獎勵工資，具體發放標准由考核小組制定，獎勵工資每年8月份發放。因每年7、8月份為暑假，故工資每年按11個月發放(每年9月至次年7月，7月份只發基礎工資。非在編合同教師經考核小組考核為優秀的，若學校有空崗時可續聘，續聘人員8月份發放基礎工資。)

⑼ 今年的廈門東山中學編外教師招聘有什麼要求嗎東山中學今年的薪酬待遇怎麼樣

招聘條件：
1、全日制普通高等院校對應專業本科及以上學歷的畢業內生，具有對應專容業教師資格證的優先。
2、遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和職業道德及適應崗位要求的身體條件。
3、在職教師和優秀的應屆或往屆畢業生，有教育教學經驗工作者優先。(不得在其他單位兼職)
薪酬待遇：
1.學校與聘用制教師簽立勞動合同，發放聘用制教師工資並繳納社保。聘用制教師的工資標准按同安區現行文件執行。(目前工資及社保每人4.9萬-5.5萬/年，外加績效工資人均0.5萬/年)
2.被聘用教師可申請在學校住宿。
3.接受學校組織的專業培訓和幫教提高活動。
4.可以參評教師專業職稱資格。

⑽ 廈門市編外教師的待遇怎麼樣

據說新出了政策，廈門代課老師一年4.5萬/年，中學的5.5萬/年。