派駐教師
教師借調，可以享受借調單位的一些福利待遇，如旅遊、參加學習等活動，但不能享受借用單位的工資待遇。
因為借調，人事關系並沒有變動，從法律上說還是原單位的人，聘用方還是原來的單位，所以只能在原單位拿錢，也只能享受原單位的工資待遇。
通常情況下，在借調期間，被借調員工通薪資福利仍屬原任機構體制內的人員，並享有原任單位提供的員工應享有待遇；但在個別情況下，其薪津與福利亦有可能依借調單位體制有所調整，或由借調單位將薪酬反饋給原單位進行發放，由借調單位與被借調單位協商解決。
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借調的目的通常有以下三種：
1、借調單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調人員卻擁有相關才能，經上級機構安排後，借調人員暫時離開原任單任，並到借調單位任職，在這種情況下借調的人員通常都是專業的管理人員或技術人員。
2、借調單位屬臨時性質，在完成某事工後即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進行，部份人員會由不同部「借」到借調單位工作，直至事工完成，各借調員工會返回原單位工作，比如：香港政府在興建新機場時成立了「新機場工程統籌處 (NAPCO)」。
3、借調屬員工才能發展計劃的一部分，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調單位，並在借調期後返回原任單位工作。
參考資料
網路--借調
B. 重慶市選派教師在服務期間考公務員，教委不給檔案，是應該的嗎
不應該，國家法律明確規定，考上國家公務員的，高等院校的，單位與個人的合同按照一定程序依法解除（一般也就是說，你要提前告知你的單位，單位好做安排，你不能說不幹就不幹，那樣會給人家帶來損失，比如教師，你說不幹，學生怎麼辦？一般是提前一個月告知，如果不行，三個月後合同自動解除），但特殊規定除外。比如單人重大項目的負責人，或者合同提前約定好的事項。其實這個你找你單位想點辦法嘛，叫單位給你出個證明。這樣就好辦些。
如果你是一名教師，想要去到支教的話，首先需要的是有相應的教學能力，教學資格。很多時候都是需要的從教育教學的水平比較好的中小學來選擇老師選派。因為這個老師的教學經驗比較的好，而且有比較好的管理經驗。
對於想要去支教的老師，需要政治的方面有要求，而且要有很強的責任心，還要有耐心，上進心，還要是那種有潛力的。這都是十分重要的標准。對於支教老師的素質要求很高，不是想要去就能去。對於思想的要求很高，這關繫到過去支教對於孩子們的影響。
D. 應屆生可以報選派教師么，選派教師怎麼報名
不可以報考。
一般像選派教師都是選派有經驗的、一定工作經驗的教師，這些人員在選派工作中可以更好的適應環境，更好的應對，展現自身的才能。
而應屆生因為心智不成熟，工作能力待商榷，所以一般不可報考選派教師。
E. 教師抽調到派駐教育局紀檢組好嗎
肯定好啊，進教育局是很多人夢寐以求的事情。
F. 夷陵區民辦園派駐教師工資入賬6.7月份到賬了沒有
幸福是什麼，幸福就是貓吃魚狗吃肉，奧特曼打倒小怪獸。我的幸福是我未來的他開心的時候陪我開心，
G. 教育部擬選派教師去偏遠地區支教，教師能保障人身安全嗎
教育部既然派教師去偏遠地區支教，那麼應該是能夠保證教師的人身安全的，因為教師畢竟是教書育人的，他們去山區是為了給山區的孩子帶來溫暖、帶來知識的，所以教育部肯定會保護去參加支教的人員的安全的。而且很多的偏遠地區，雖然他們地處很偏僻，但是也並不意味著偏遠地區就存在著很多的威脅。他們那裡的山路的確比較崎嶇，也有可能有一些野獸出沒，但是也不會有什麼太大的危險，所以教師在那裡保證自己的人身安全應該還是比較容易的。現在隨著我們國家的發展越來越迅速，很多的偏遠地區其實也不是我們想像中的那麼的破爛不堪。只不過是因為教育資源有限，所以老師很少，而學生上學的需求量又比較大，所以導致教師資源匱乏，才需要有一些有覺悟的教師去支教的。很多的偏遠地區雖然地處偏遠，但是安全系數其實也不是很低，教師在那裡還是能夠保證自己的人身安全的。
H. 淺談作為高校教師選派幹部如何能在駐鄉村工作中發揮自身優勢助力鄉村振興
教高校教師派遣幹部在鑄鄉村發展自身的優勢，我認為這是一項扶貧工作。
I. 派駐律師和兼職律師的區別
一、什麼是社會律師、公職律師、公司律師？
律師指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員。按照工作性質劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業務范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。社會律師，大家比較熟悉，簡而言之，就是在律師事務所執業，依靠為全社會的當事人提供法律服務，並取得法律服務費依法納稅及繳費後形成個人合法收入，由此維持生計的法律工作者。公職律師是專門為政府提供服務，「吃國家財政飯」，相當於准公務員，主要作用是為政府宏觀決策提供法律分析和意見，並且承擔部分法律援助義務，一般而言，公職律師不得參與社會的有償服務。公司律師則是為公司提供法律服務，盡管公司律師全國數量不多，但目前在國有大中型企業都有法律顧問。目前，我國大部分為社會律師，約有30萬人。
1、社會律師
2007年10月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議修訂、自2008年6月1日起施行的《中華人民共和國律師法》第二條規定：「本法所稱律師，是指依法取得律師執業證書，接受委託或者指定，為當事人提供法律服務的執業人員」。其具有如下基本特徵：第一、必須通過國家司法考試，被授予法律職業資格證書；第二、必須既有法律職業資格證書，又有執業證書；第三、服務對象是整個社會，沒有特定對象，自然人、法人均可委託律師代為法律事務；第四、從事律師業務時必須有當事人的委託或人民法院的指定，在授權范圍內進行工作，不允許越權或濫用權利；第五、是法律工作者，律師只能在法律允許范圍內維護當事人的合法權益，其在法律允許范圍內的工作受法律保護，不受行政單位、黨派、個人的干預。
中國《律師法》第二十五條明確規定了律師為社會提供法律服務的內容和范圍：（一）擔任法律顧問；（二）擔任訴訟代理人；（三）擔任刑事辯護人；（四）擔任非訴訟代理，參與調解和仲裁；（五）解答法律咨詢，代寫法律文書等，以維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施。
根據《律師執業管理辦法》第二十四條規定，律師執業必須遵守憲法和法律，恪守律師職業道德和執業紀律。律師執業必須以事實為根據，以法律為准繩。律師執業應當接受國家、社會和當事人的監督。
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2、公司律師
我國從2002開始試點公司律師工作，其具有以下基本特徵：一是身份的雙重性，公司律師供職於企業職能部門，因此，公司律師既是企業職員又是律師；二是服務對象的固定性，公司律師只能為本單位提供法律服務，不得面向社會提供有償法律服務，不得在社會上的律師事務所以及法律服務機構兼職，不得以律師身份辦理本單位以外的訴訟與非訴訟案件；三是服務的無償性，公司律師作為企業的在職員工，無償為所在企事業提供法律服務。
公司律師的人選應具備以下條件：（1）具有中華人民共和國律師資格或司法部頒發的法律職業資格；（2）在企業內部專職從事法律事務工作；（4）所在企業同意其擔任公司律師。
公司律師的主要職責：（1）對企業的生產經營決策提出法律意見；（2）參與本企業法律文書的起草和修改工作，審核企業規章制度；（3）審查和管理企業合同；（4）對企業違反法律、法規的行為提出糾正的建議，並在企業內部開展法制宣傳教育工作；（5）參與企業的談判，代理本企業的訴訟、促裁活動；（6）其他應由公司律師承辦的法律事務。
公司律師具有以下權利：（1）在執業活動中享有依法調查取證、查閱案件材料等執業權利；（2）加入律師協會，享有會員權利；（3）可以參加律師職稱評定；（4）可以直接轉換為社會律師。公司律師申請轉為社會律師時，按換發證件程序進行，擔任公司律師的經歷計入執業年限。
公司律師具有以下義務：（1）接受所在地司法行政機關的業務指導和監督；（2）不得從事有償法律服務、不得在律師事務所和法律服務所兼職；（3）不得以律師身份辦理本公司以外的訴訟與非訴訟案件。
公司律師隊伍的管理：（1）公司律師屬於企業內部人員，在企業的領導下開展業務活動，人事關系、工資待遇等由所在企業管理；（2）司法行政機關負責公司律師的資質管理和業務指導；（3）試點期間，公司律師執業證由司法部統一製作，由各省、自治區、直轄市司法廳（局）頒發；（4）公司律師應參加律師年檢注冊。辦理年檢注冊時，公司律師應提交年度工作總結、所在單位出具的證明其專職從事法律事務工作的材料等；（5）公司律師應加入所在地律師協會，參加律師協會組織的培訓和執業紀律教育活動。
J. 招聘的下鄉教師叫長期派駐鄉鎮機構的工作人員嗎
不能叫