教師編考試流程

Ⅰ 教師招聘考試流程

一般來講，教師招聘的流程分為報名、筆試、面試、錄取四個階段，不過細節各有不同罷了。當然，也有的招聘是免筆試或者免面試的，這還要看官方的公告是如何規定的。
首先就是報名。報名前一定要仔細看公告，尤其是報名條件自己是否符合。比如專業要求、是否有教師資格證、是否和其他考試時間沖突、是否有戶口限制等問題。還有各個時間點的起止時間，例如報名時間、繳費時間、筆試時間、面試時間等。
接著就是筆試。筆試之前需要列印准考證。准考證上會有考生的准考證號、考試科目、考試時間、考試地點等信息。
筆試通過之後就是面試。教師招聘的面試一般分為：結構化、試講、說課這三種形式。同樣要注意麵試的時間地點等問題。
最後就是體檢、錄取等。需要注意的是有的招聘在錄取之前需要資格審查，或者是在面試之前。如果需要開證明的，一定要提前開好，不然過了資格審查時間就不能再審查了。
以上是教師招聘的大體流程，但是具體的因為地域不同也會有所差別。還是要看公告為准。

Ⅱ 教師考編具體流程是什麼樣的

具體流程如下：

如果你是師范院校學師范專業的，那麼，你具備了教師考編的條件。如果你是非師范專業的，你必須要考取了教師資格後，才能參加教師編制考試。

報名前，你需要先了解各地教育部門和人事部門的要求。看看自己符合條件不？比如：學歷，學位，年齡，戶籍所在地，普通話等級，英語等級等等。

當你具備了教育部門和人事部門的所有關於教師編制報名的要求是，你就可以參加報名了。一般教師編制報名都採取網上報名。網上報名是有時間限制的，千萬別錯過了報名時間。

Ⅲ 教師招聘報考流程是怎樣的

參加教師招聘考試要關注當地的人事考試網，具體流程是個人報名→單位初審→網上繳費→資格審查→筆試→面試→考核體檢→簽訂聘用合同。

Ⅳ 山東教師編制考試具體流程

通過觀察山東教師招聘考試公告我們不難發現，考試內容主要包含「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六類形式。和去年相比，部分地市增加對於學科專業知識的側重考察，例如：濰坊、濱州、東營，往年均以公共基礎知識和教育基礎知識作為主要考察范圍，而在今年，改為公共基礎知識+學科專業知識或教育基礎知識+學科專業知識的考察形式。由於學科專業知識本身具有的專業特性，以及各地市對於學科專業知識考察側重點和難度不同，各地市各學科之間的題型題量也有較大區別，增大了備考難度。

作為主要學科考區的日照、泰安，兩地市考情相對穩定。威海、煙台、青島、淄博等地市在2019年的考察內容上無太大變化，仍然是以公共基礎知識和教育基礎知識結合考察為主。

山東教師招聘考試報考流程

1、個人報名

應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，選擇考試地點。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。

2、單位初審

招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，並及時公布初審結果。單位初審通過後，報名信息不能更改。

3、網上繳費

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄山東人事考試信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。

4、資格復審

省屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施，貫穿招聘工作的全過程。

5、筆試+面試

2020年山東教師招聘統考考試參考歷年筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。

Ⅳ 小學教師編制報考流程順序是

一、網上或現場報名，審核材料。

二、筆試：1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

三、面試：一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考你的應變能力。錄取一半。

四、學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1了。最後還有體檢，如果都合格，你就過了。

Ⅵ 教師考編制流程

1、網上或現場報名，審核材料。

2、筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

3、面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考應變能力。錄取人數為一半。

4、學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1，最後還有體檢，如果都合格，就通過了。

由各地方招聘簡章要求所定，教育綜合知識（包括心理學，教育學，新課程理論，教育法律法規，教師職業道德修養）和學科專業知識（ 考什麼專業就看什麼專業）兩門科目分別為120分，教育綜合知識佔40%，學科專業知識佔60%。

(6)教師編考試流程擴展閱讀：

編制教師優勢

1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

3、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

Ⅶ 教師編制考試是怎麼進行的

一、參考對象

師范專業可以報考教師招聘的編制 。 非師范類學生要取得教師資格，必須加試心理學和教育心理學，需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

二、報考大概流程

註：根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。

第一關：網上或現場報名，審核材料。

第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一。

第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，靠你的應變能力。錄取一半。

第四關：學校試講。這關通常都是2選1了。最後還有體檢，如果都合格，你就過了。

三、考試內容

由各地方招聘簡章要求所定，一般考教育學、心理學、新課改教育法規等內容，其他還有看所考科目技能要求而定。

四、待遇與無編制人員的差別

1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；

2、福利待遇差別，有編制的有三險一金，沒有編制的除了工資什麼都沒有；

3、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；

4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。

如果先找關系進學校教書，入編還是需要考試的。

拓展資料：

教師編制考試的方法與技巧：

首先，確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學專科及以上學歷（其中小學骨幹教師應具備大學本科及以上學歷）；應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷；應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷；具有相應層次的教師資格證書，計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力；

程序：應往屆畢業生招聘程序：報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察（含資格復核）——確定擬聘人選——聘用。

應、往屆畢業生：身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》

考試的時間：：

沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。

事業單位學校的教師是有一定教師編制的，編制教師的工資由國家財政支出。要考編制首先要找到一所公辦學校，另外這所公辦學校編制未滿，需要編制人員，編制考試由人事廳出題，考試和其他事業單位考試基本相同，基本內容為：公共科目考試，技能考試，面試組成。

Ⅷ 教師考編制流程

1、網上或現場報名，審核材料。
2、筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。
3、面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考應變能力。錄取人數為一半。
4、學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1，最後還有體檢，如果都合格，就通過了。
由各地方招聘簡章要求所定，教育綜合知識（包括心理學，教育學，新課程理論，教育法律法規，教師職業道德修養）和學科專業知識（ 考什麼專業就看什麼專業）兩門科目分別為120分，教育綜合知識佔40%，學科專業知識佔60%。

Ⅸ 教師招聘考試的流程是怎麼樣的

一、什麼是教師招聘
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
二、教師招聘考試的資格要求
教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的「社會人員」
必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。
除此之外，對應屆生也有不同的資格要求。一般情況，各省市會對戶口有所限制，比如南京六城區教師招聘考試公告中就明確規定
三、教師招聘考試時間
目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。
四、教師招聘考試報名方式
一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式
五、教師招聘考試成績計算
筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，按名次排名
六、教師招聘考試面試組織方
當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織
七、教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
1、對基礎專業知識的考察;
2、對試講、說課環節的補充提問;
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;
4、對與考生有關的個人基本信息的提問
八、教師招聘考試招考公告發布網站
各級人事、人才網站
教師招聘考試試題難度
難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容
教師招聘考試職位需求確定
各學校自己決定，報上級主管部門批准
九、教師招聘考試大綱
一般無考試具體大綱，但提示考試科目，極少數有大綱的詳細考試要點介紹
教師招聘考試報名審核

現場報名的審核環節和報名環節同時進行，網上報名的則先報名但立刻會進行審核。