舞蹈教師合同
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2. 我是一個兼職街舞老師,和我的機構簽了合同,但是我不想幹了,可以辭職直接走嗎
你是一個兼職街舞老師和你的機構簽了合同，但是你不想幹了，這是不能直接走人的。你看一下合同上面的條款，就是直接不幹辭職走人有什麼附加條款對你不利的。一般會扣除你的工資甚至罰款，如果交了押金押金不會返還。一般要求你提前打招呼，招收到新街舞老師以後你才可以走，緩沖期一般一到兩個月。
3. 我在舞蹈培訓班簽了兩年合同。他明明說做助教開始。後來直接一去就讓我當老師。不想做了會要我賠償嗎
不知你是否己開始了工作，如沒有那麼就不是違約，因為是原合同與實際工作不符，但如果已開始工作或已工作了一段時間，那麼只能商量著辦了。
4. 舞蹈教師的勞動合同為什麼離職要付違約金
看你簽訂合同的時候簽的是多少年限的，如果你簽了三年不滿三年就離職那肯定就是違約了，還有就是裡面有沒有什麼別的條款，有些小問題也會導致。
5. 我開個舞蹈班，要和學員份合同，但是不知道怎樣寫，請大家幫幫忙。謝謝
第一條：本校聘任 擔任 （ 這個中間看是填兼職還是全職）教師，合約期為 — 年自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：全職教師工資計算標准，底薪 元+課時費+教學質量獎（輔導獎）
第三條：兼職教師按課時計薪，按照「兼職教師兼課費標准」執行
第四條：教師應確實遵守本校之各項規章制度。
第五條：教師於合約期間，若中途離職，視同違約。違約除扣除培訓費外，還須賠償違約金 元，學校又權在保證金及其薪水扣除。教師須完成各項交接工作，對於未完成交接工作者，另罰款500元。
第六條：教師約滿欲離職或續約時，請於兩周前書面呈校長核准。
第七條：教師若因工作態度不好，工作責任心不夠或教學方式不適，導致教學效果不佳，學生續度率偏低，引起家長學生不滿，經校方提醒無改善者，校方有權調換師資並終止合約。（因此而終止合約者，一律不退培訓費）
第八條：若因校方教學質量考核（培訓、備課、教課等教學常規檢查方面）不合格者，校方有權調換師資，終止合約。若教師考核在75分一下者，則隨時解聘。
第十條：本校設續讀獎金。
第十一條：對於將學校生員據為己有的 教師，視為違約，立即予以解聘。
第十二條：若有未盡事宜，隨時補充完善。
第十三條：本合約一式兩份，由雙方各執意份。本合約自即日起生效。
校長簽名： 教師簽名：
學校公章 身份證字型大小：
家庭住址
聯系電話：
這可是我一個字一個字打出來的，你可以根據你的情況再調整，希望對你有幫助.
6. 單位聘請舞蹈老師排練單位舞蹈的合同是怎樣擬的
直接寫說請什麼老師排舞，期限要是多久，一個舞多少錢！先預交訂金多少錢，結束後交多少錢！就可以了
7. 舞蹈學校和舞蹈老師寫了合同,辭職後不得在五公里以內就職,合同合法嗎
舞蹈老師不屬於勞動合同法所指的高級管理人員或者高級技術人員，也不屬於其他負有保密義務的人員，用人單位與勞動者在勞動合同中約定競業限制協議違反勞動合同法第二十五條規定，即使雙方簽訂了勞動合同這一條款也屬於無效。作為舞蹈老師，離職後不受競業限制。
再退一萬步說，即使勞動者屬於競業限制人員(舞蹈老師肯定不屬於競業限制人員)，那麼離職後在不超過兩年的競業限制期內，用人單位應當每月支付一筆競業限制補償金，一般為在職期間的工資的30%-50%，用人單位不在勞動者離職後每月支付競業限制補償金的，勞動者不受競業限制。