綏芬河招聘教師
對引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入後備幹部培育對象，經組織人事部門認定工作表現突出的，優先提拔重用。
(二)工資待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進的碩士研究生可享受副主任科員待遇。
(三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發放，在綏芬河工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放期限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。
(四)住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費入住。
(五)配偶安置。對於引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作並使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。
(六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一並遷入。
(七)職稱兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，並可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制(國家法律、法規及上級文件另有規定的除外)，對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。
Ⅱ 綏芬河市教師招聘
對引進的急需緊缺人才，享受以下待遇： (一)身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入後備幹部培育對象，經組織人事部門認定工作表現突出的，優先提拔重用。 (二)工資待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進的碩士研究生可享受副主任科員待遇。 (三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發放，在綏芬河工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放期限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。 (四)住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費入住。 (五)配偶安置。對於引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作並使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。 (六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一並遷入。 (七)職稱兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，並可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制(國家法律、法規及上級文件另有規定的除外)，對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。
Ⅲ 綏芬河事業單位招聘，教師崗位有編嗎
根據【2018黑龍江省綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才教師崗12人公告】可知：
對引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入後備幹部培育對象，經組織人事部門認定工作表現突出的，優先提拔重用。
(二)工資待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進的碩士研究生可享受副主任科員待遇。
(三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發放，在綏芬河工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放期限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。
(四)住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費入住。
(五)配偶安置。對於引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作並使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。
(六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一並遷入。
(七)職稱兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，並可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制(國家法律、法規及上級文件另有規定的除外)，對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。
Ⅳ 黑龍江綏芬河事業單位教師招聘報名需要准備什麼材料嗎
報名所需資料
符合條件的報名考生登錄綏芬河市人民政府網站自行下載並如實填寫《黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才報名信息表》(附件3)、《黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才應聘人員誠信承諾書》(附件4)，同時提供《就業推薦表》(加蓋院系和學校就業主管部門公章)或院校出具的應屆畢業生證明、身份證和獎勵證書、資格證書等資料的原件及復印件1份;提供近期1寸免冠照片2張;報考高中教師崗位的考生需提供教師資格證書原件及復印件1份;報考衛生系統臨床醫生崗位的考生需提供執業醫師資格證書原件及復印件1份。
Ⅳ 最近綏芬河市有招聘教師嗎
根據【2018黑龍江省綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才教師崗12人公告】可知：
一、引進原則
引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,實行崗位公開，自願申報，擇優選拔。
二、引進人數、崗位及專業
我市部分事業單位計劃引進急需緊缺人才51名，引進計劃詳情見《黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才計劃表》(附件1)，其中引進崗位專業設置以《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》(附件2)為准。
其中，含教師崗12人，如下：
Ⅵ 綏芬河近期有教師招聘嗎
每年都招的，8，9月份左右，綏芬河普遍工資都高，高中老師工資很高，剛上班就能四千以上，高三老師能上萬。祝你好運。
Ⅶ 2018年綏芬河教師招聘有培訓課程嗎
黑龍江考試內容一般為綜合素質和教育教學知識與能力(教育知識與能力)兩科，總分為100分。其中綜合素質佔30%，教育教學知識與能力(教育知識與能力)佔70%。培訓可以實地了解一下，看下辦學規模、師資力量、軟硬體設施等。
Ⅷ 黑龍江綏芬河事業單位社區工作者招聘條件是什麼
報名人員條件
(一)具有綏芬河市戶籍，綏芬河市在職社區工作人員除外。
(二)年齡35周歲以下(1981年1月1日以後出生)。
(三)全日制國家統招大學專科學歷、國家承認的大學本科以上學歷。
(四)遵紀守法，品行端正。
(五)綜合素質好，身心健康，具備履行崗位職責、獨立完成工作任務的身體條件。
(六)熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力;具有較強的服務意識和奉獻精神;具有全局觀念和團結協作精神;具備相關業務知識及文字綜合能力，能熟練操作計算機。
(七)下列人員不得報名。
1、曾受過刑事處罰、曾被開除公職或辭退的;
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3、尚未解除黨紀政紀處分的;
4、其他不適合崗位要求的。