兼職教師協議
❶ 勞動法中關於兼職協議的解約是如何規定的非全日制解約也要提前30天通知用人單位嗎麻煩附上法條
應該提前三十天的，兼職有兩種性質，一種是臨時工，一種是僱傭關系，
你的兼職屬於臨時工性質。
《合同法》中關於臨時工勞動合同的規定：
6．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規定解除合同的除外。
你不提前30天通知，人家就有權扣除你一定的違約費用，通知時間以書面時間為准，但是估計哪個公司也沒給你上社保（社保應該上），所以你就去要就好了，他要是不給你你就跟他說去勞動仲裁告他們沒給你上社保。
1、你不會承擔任何違約責任，因為合同沒有約定具體工作時間，工作內方式，也沒有違約責任容認定；最多就是解聘你。
2、合同第五條第四項說的甲方按照市府規定處罰明顯就是違法，甲方又不是行政權力機關。
其他好多是直接照抄勞動合同法，希望上面能幫助你
❸ 我要寫一份oracle兼職講師的聘用協議，大家給點意見，裡面應該有些什麼內容
兼職講師聘用協議
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條：甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。
第二條：乙方的任務：
┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐│課程名稱│任課班級│上課時數│實驗實訓時數│上機輔導時數│教學時間│├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤│││││││└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘
第三條：甲方的權利與義務
1．為乙方提供教學工作需求的條件；
2．根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；
3．對乙方的教學工作進行考核；
4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6．按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條：乙方的權利與義務
1．認真如實填寫兼職教師信息表；
2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格後備查；
3．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動；
4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6．根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條：甲方支付乙方報酬的形式
1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標准執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條：本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
甲方代表（簽字）：_________系（部）
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
❹ 培訓機構兼職老師需要簽合同嗎
當然需要簽訂合同啊，否則你的利益如何得到保障呢？培訓機構也擔心它自己的權益得不到保障呢！