助教老師招聘

A. 助教是什麼意思 ！最近很多招聘助教老師的！可有沒經驗。助教是不是 說白了打下手阿給主要的老師准

助教，是大學教師職稱的最低等級，是高等學校教員老師中職稱低於講師的一種初級職稱，助教原則上不能單獨授課，或不能教授全部一門學科的課程，應跟隨講師或教授批改作業，輔助其教學。教師職稱等級由低到高依次是，助教、講師、副教授、教授。

B. 怎麼在58同城上發布教師助教招聘信息

可現在網站注冊賬號，若是企業，需要單獨注冊企業賬號，在經過企業認證後即可發布招聘信息。

C. 我是一名在校的大學生，我想要去學而思面試教師助教兼職

學而思兼職助教工資很不錯的。工作流程的話稍微繁瑣，但是鍛煉三五次課就會很熟悉了。

D. 哈爾濱有招聘藝考美術老師或者助教的嗎

哈爾濱有招聘藝考美術老師或者助教的嗎應當是有的因為哈爾濱是一個黑龍江省的省會那麼大的城市一定會有招聘藝考美術老師或者助教的

E. 教師招聘如何報名

首先 你是什麼學歷，是大專還是本科還是碩士。
中小學招聘你是不能報名的。 就算你有教師資格證也是不能報名的。 因為是要師范類的學生。
如果你是本科，那就去現在去考張教師資格證。 因為職業中學招聘，你是可以報名的 ， 但前提是本科。
如果你是大專， 那你先去自考本科。 不然你的教師夢就要破滅了。
如果你是碩士， 你也不一定當不了老師。 高中教師招聘是要碩士，前提是本科段必須為師范類學校。 但你可以去職業高中去當老師或者大學做助教。

有理想是好的，但要為理想奮斗。 還有提醒一句，在鄉下當代課老師一點前途也沒用，你代10年也不會給你編制，你去網上查查最近清退代課老師的新聞吧。

F. 暑假期間想找一些兼職，發現大多數教育機構都大量的招助教，兼職教師之類的，而且門檻很低，靠譜嗎

助教說白了就是打砸銷售 靠譜的 一到暑假就會有很多這種職業 其實說白了就是讓你去發傳單拉人打雜

G. 招考教師要求取得助教資格是什麼意思

什麼單位，一般是要有教師資格證；
所謂助教是個職稱，助理講師、講師、高級講師、正高
助教就是指的助理講師，這個一般是上了班才能被評上

H. 助教和老師的區別是什麼

一般是剛畢業的學生，留下來做助教，就是幫著老師管學生，上上副科，等過個一二年，就得轉正，那就是正式的老師，工作也會加重的，當然工資也會加上去的。

I. 怎樣應聘新東方的助教——請各位朋友們幫忙一下拉

因為新東方老師都很忙，所以很多人需要助教。
第一種方法是你搜一些老師的博客，通過留言，郵件的方式詢問他們是否需要助教，然後他們會告訴你怎麼樣申請還有面試。
第二種就是關注新東方的網站，會有招聘信息。
我覺得自己聯系老師會好一些。

J. 如何應聘大學老師

一、研究生的求職准備

1）高校的性質：高校的性質決定你未來的發展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨立學院，高職院校，民辦大學。

2）聘用的性質：目前高校用人方式有兩種：調入和聘用。兩者的差異在於調入是有編制，聘用是員工制。也就是說調入是國家的人，一般都是非常之穩定，
工資是屬於**財政撥款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的話就是不在編，不屬於財政撥款，學校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調入的少。
3）普通本科與高職院校一般正式調入的機會多，獨立學院依不同地區不同而機會不同，民辦大學基本上沒有調入的機會。
4）發展的平台：普通本科>高職院校>獨立學院>民辦大學
二、弄清高校招聘的渠道
高校招聘人員的渠道很復雜。一些不發達地區的高校內定的比例比較大。不管怎麼說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：

1）學校人事處網站發布招聘信息。
2）碩博專場招聘會。這類招聘會一般集中於名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地。現在高校的招聘方式也陸續的主動了起來。
3）如果在學校的網站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意願，可能是由於這個大學不重視網站的維護，你可以用谷歌或網路搜索一下這個學校的招聘，沒准會有新的發現。
三、贏得應聘機會的方法

1）閱覽高校人事處的招聘公告，按照其要求發送電子版簡歷至人事處郵箱。簡歷要突出學術功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其實不一定非要博
士的），如果你是碩士不妨也投一投。除了看這個網站上人事處的招聘信息外，你還要留意一下各高校的動態信息，以獲取最新的招聘動態信息。
2）招聘公告一般在年底最遲在2月就會公布，這時是最佳的投遞簡歷機會。
3）如果簡歷沒有回應，你需要打電話確認。不用怕，就是要打。如果連打電話的勇氣都沒有的話，怎麼過面試呢？
4）合理整理各方面關系。如導師的關系。如果導師在學校有較高的行政職務而且人脈又很廣的話，一個電話就可以搞定了。

5）如果你有心儀的高校，不妨到網站上進行人肉搜索，搜出這個學校幾個教師的email或者電話號碼或者QQ號，有些學校的選課信息系統是公開的，
從中能尋找到教師的個人信息。在過節的時候給他們發送信息，謙虛求問，運氣好的話，會有熱心一點的老師回答你的問題。
6）學校教授推薦。如果您能認識高校的教授，學校也正在招聘這方面的人才，教授推薦的方式效果很好。
四、面試如何發揮
1）面試的程序一般是這樣的。通過你面試的時間->初試（專業筆試）->復試（講一節課）->人事處訪談或等通知。
2）合理調整好你的行程，以免耽誤面試的時間。我曾經為了等一個學校的面試通知，放棄了一個項目的機會損失了1W元，結果這個學校卻在項目完成後的時間通知我面試。杯具。
3）初試，至少要准備過這一關。

4）復試，一般要有出彩點。作為應屆畢業，沒有經驗不可怕。可怕的是不敢去嘗試。我在面試試講這一環節精心設計，轉承啟合，抓住聽眾的眼球，下足了
功夫。有位高校系主任對我的評價是「具備了博士的視野，讓我感覺如沐春風」，雖然我現在沒去那個學校，但依然跟那個系主任成為了忘年之交。
5）人事處訪談。你可以大膽地咨詢有關編制、工資的問題。
五、功夫在詩外
1）如果您還沒畢業，需要抓緊時間提升自己的學術能力；在中國現行的評價體制里，論文一定要有，質量沒有，數量也一定要有。
2）高校應聘除了學術，還要試講。講課的環節一定要從研一開始鍛煉。
3）要敢於投簡歷。有時候海投是必須的。看見機會就一定不要放過。
4）合理利用現有網路平台，如全國高校人事處的網址，初次發貼，不能發網址，看看回貼是否可以 。