阜陽教師工資
❶ 我是一名在編教師，去年考上的。在阜陽市太和縣，但工資太低，一個月才1500，根本不夠花。
南京不太清楚，合肥地區教師是聘用制沒有編制，但是合肥地區的教師待遇肯定比阜陽要好的多，此外沒有編制不代表沒有保障，事實上合肥地區教師群體的穩定性還是不錯的。
太和職高，太和中學，太和一中，太和二中，高中在編教師工資：基本工資：1350，績效工資800，班主任費600，一個班課時費430，（兩個班860，三個班1290），津貼100，監考費50，簽到費50.（以上為平均一個班的）一個高中老師，不帶班主任，帶一個班，應該在2200左右，帶三個班，又帶一個班的班主任應該在3800元左右。上訴所說老師均為語數外，副科除外。你跟校長關系好，給你五六個班帶，還有一個班的班主任，你一個月下來至少5000元以上，估計帶下來，你也該累死了。祝你考編成功！
❸ 阜陽市潁泉區教師工資是一月多少績效、公積金都有啥其他福利
剛考上估計2000多點
如果是主要學科或者班主任就多300-500元
加上績效的。公積金都有。
❹ 今年考上了阜陽市鄉鎮初級中學教師（有編制），請問新任老師工資多少
您好，具體得看您所從事的學校的安排的，但是您可以參考一下教師工資
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1．基本工資：教師按照教師資格定
2．教齡工資(含工齡)：隨著教齡增長。
3．課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；們的鼓勵
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣
市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師享受
❺ 阜陽市教師工資如何算的啊~~（市，區，縣）
抽樣調查，也就是說從阜陽市抽取部分教師工資情況，然後算平均數
❻ 安徽阜陽的特崗教師工資待遇怎樣
特崗教師的待遇還是和統考考上的教師一樣的。只不過是學校所在的位置偏僻了一點，工作環境和生活可能沒有城市那麼方便。題主如果打算去考，最好考慮一些農村的環境自己可不可以接受。
❼ 南京教師工資高還是阜陽教師工資高
在相同工作年限下
南京教師工資高一點
這與當地物價也是有關系的
❽ 阜陽市太和縣在編高中教師 每月基本工資是多少福利怎麼樣啊
太和職高，太和中學，太和一中，太和二中，高中在編教師工資：基本工資：1350，績效工資800，班主任費600，一個班課時費430，（兩個班860，三個班1290），津貼100，監考費50，簽到費50.（以上為平均一個班的）
一個高中老師，不帶班主任，帶一個班，應該在2200左右，帶三個班，又帶一個班的班主任應該在3800元左右。上訴所說老師均為語數外，副科除外。
你跟校長關系好，給你五六個班帶，還有一個班的班主任，你一個月下來至少5000元以上，估計帶下來，你也該累死了。祝你考編成功！
❾ 有知道阜陽師范學院新進老師待遇怎麼樣的嗎
我覺得嘛，教師的待遇還是非常的好的，寒假暑假都有休息那麼長時間安全，工資無所謂了，關鍵是補課對不對，補課的話，你想想一個人收費500，50個人多少錢呢而且逢年過節都