如何找老師

『壹』 關於如何找研究生導師

作為過來人，有兩點建議： 1.一定要選對專業，方向可以暫時不考慮，復試或是開學的時候會根據導師情況再定的。因為每個學校都要保證導師有學生帶，如果所有人都報了一兩個導師，按這樣算其他的導師豈不是沒飯吃了？ 2.由於導師招生的名額有限制，所以我建議在初試成績出來的第一時間，如果能夠確定上線的話，盡快聯系你感興趣的方向的那個導師。個人認為，如果現在聯系，除非保送的，一般的導師不會明確答復。要麼是他對你有十足的把握。 3.到時候只要考慮所選老師的研究方向就可以了，那個簡章上的方向不一定全。 4.聯系導師可以向你本科的師兄或是老鄉打聽下，有些學校的網站上也有，有些老師有自己的BLOG 和個人主頁，都可以採用。 相信很多考研學子都有過深切的體會，要是能和未來的導師建立好關系，將對考研成功有極大的幫助，有種說法是"本科看學校，讀研看導師"，而且隨著近幾年對專業課考試的重視，越來越多的學生在提高自身能力的同時，力爭打好外部條件，導師的水平直接關系著研究生的培養質量，那麼我們如何來選擇適合自己的導師，如何合理聯系導師，以順利獲得導師的肯定，這些都顯得尤為重要。 興趣、專業積累是選擇導師的主要標准和原則 關於選擇導師，有一個非常重要的問題值得探討，那就是什麼樣的導師適合你？最有名氣的導師？最有地位的導師？最有權力的導師？答案顯然是否定的，興趣和專業積累才是選擇導師的主要標准和原則，所以首先明確自己的目標和興趣，在報考某個學校和專業之前，應該對該專業的導師及其研究方向有一定的了解，然後根據自己的興趣點和積累來選擇導師，同時我們還應該綜合學生和導師雙方面的情況來衡量，比如你了解到導師是以研究電視媒體為主的，那麼他就不太適合一個以後想在報紙方面發展的新聞學研究生；比如導師性情嚴厲，喜歡批評，那麼他就不太適合於一個心理容易緊張、心理素質較差的學生；比如導師在學術上要求非常嚴格，那麼他就不太適合一個不想從事學術事業的學生。其次院校也應該會將導師的基本情況和研究方向公布出來，供學生更好地選擇，同學們可以通過各種渠道來搜集導師信息，選擇相應的導師，比如學校網站，論壇，相關專業學術網站，搜索引擎，或者是通過身邊的朋友等等。 另外強調一下選擇導師要注意的幾點：不要選有行政職務的人做導師，有行政職務的人時間太少，這些人心思不在做學問上；不要選擇名下帶很多博士的導師，物以稀為貴，人也一樣。導師的精力有限，多了帶不過來，所以乾脆不帶。 聯系導師注重良好的第一印象 根據學校設置的不同，在正式錄取之前，有的學校報導師，有的報導師組，到復試再決定導師。有的同學誤認為報導師組的就不用聯系導師了，聽天由命，並且有的學校在招生目錄上也確實不列出導師的名單，但是不提前聯系導師而去參加復試確實是一種很大的冒險。只要條件允許，就應該通過各種途徑在面試之前主動聯繫上導師，不管是報導師的還是導師組的。報導師的應該在報名前就聯系，要弄清楚有沒有內定的或者保送的，報導師組的可以在復試前聯系就好了。而且應該在充分了解導師的情況下去聯系，要以導師喜歡的方式去聯系他。 在與導師第一次接觸時，要注重良好的第一印象，第一次接觸形式可以是各種各樣的，可以E-mail，電話或者是第一次在導師的博客中留言，和導師見面是無疑最直接的聯系方式，但要有全方面的准備，一個充分的准備包括穿著、談吐、態度、對老師性格的了解、專業知識掌握等，最好能做一個簡歷，把自己的一般情況和獲獎情況以及發表過的文章放在一起，盡量把簡歷作的美觀些，凸顯出你的個人特點，另外最好也准備一份英文簡歷，以備需要。也許因為有了你的這份簡歷，導師就不會太在意你自我介紹時的緊張了。發E-mail 和博客留言也是常用的方式，但無論你採用哪種方式，第一次接觸的目的其實很簡單，就是讓他去了解你，並且喜歡上你。建議大家最好還是先通過E-mail 與導師取得聯系，然後在合適的時候再給導師打電話，一般不要輕易登門拜訪或打電話，先約好或者有人引見，再去拜訪。 不要過於頻繁與導師聯系 第一次接觸之後，如何鞏固聯系、保持接觸的延續性，以加深導師對你的印象也顯得十分重要，大家還可以巧妙利用一些節日獲取好感，中秋節、教師節，給導師寄個電子郵件或發個簡訊，很可能收到奇效。不一定要收到導師的回信才算成功，記得介紹自己的名字和身份，別玩匿名簡訊。另外，在聯系導師的過程中要切忌不要頻繁地與導師聯系。過於頻繁的聯系既影響導師的正常生活，也會讓導師覺得反感，影響對你的判斷，每次聯系的內容不要重復太多，爭取每次都能提供一些幫助他了解你的新內容，相反，如果沒有什麼話題就不要盲目打電話聯系，與導師的聯系不在於次數的多少，而在於每次聯系的質量。適宜的、恰如其分的聯系才是最佳鞏固聯系的方式。最後，要注意保持正確的心態，不要過分注重導師的作用，要認識到導師固然重要，但考研的關鍵仍然在於自身的學習備考情況。

『貳』 如何查找導師

聯系導師有以下幾種方法：
一，在報考的學校的論壇里找學長學姐，一般學長學姐會告訴新的考試者導致會是誰，具體的聯系方式等。放心，現在的人都比較好心，能幫助大家考上就會幫助大家。
二，在招生學校的網站都會有公布導師的名單，學生可以關注一下公告或者是導師風采，可以在那裡找到導師的聯系方式。
三，在研究生招生網上，會有一個師資力量，在那裡進入後，也可以找到相關的導師資料。

『叄』 怎麼才能找到老師啊

你問的話題實在不知道什麼樣的你找盡管我沒看見你的模樣，但按照現在人們生活水平的提高，不論是現在的年輕人或是小朋友，同樣不論是個頭，長相，等都非常健康。相信你也一定錯不了。不管你是男孩兒還是女孩兒一定是一位帥哥或是美女！我說的對嗎？祝你越長越漂亮！盡管我沒看見你的模樣，但按照現在人們生活水平的提高，不論是現在的年輕人或是小朋友，同樣不論是個頭，長相，等都非常健康。相信你也一定錯不了。不管你是男孩兒還是女孩兒一定是一位帥哥或是美女！我說的對嗎？祝你越長越漂亮！去學校問吧，只過了兩年學校應該還有人有她的聯系方式，你不去問問怎麼知道呢，現在很多人都多少存在聯系，應該去試試。

『肆』 怎麼樣找教師工作啊

招錄程序
1、公布崗位。
學校在規定的招錄指標范圍內，確定具體招錄崗位，並內應於招聘前一個容月將擬招聘崗位、人數、條件在本單位校園網站公示。
2、組織考核
應屆畢業生在學校資格條件審核通過的基礎上，由教育局委託相關部門審核必備條件及學業成績，並對應聘者進行綜合能力測試。
社會錄用人員在學校考核的基礎上，由教育局委託相關部門組織專家對擬招錄人員實施考核。考核分筆試和面試，考核成績為百分制，其中筆試佔40％，面試佔60％。
（四）確定擬招錄人員
應屆畢業生綜合能力測試、社會人員的考核成績須達到錄用標准，並經學校集體討論後確定擬招錄人員。擬招錄人員名單應在本單位公示五個工作日。

建議你經常買份招聘報紙, 裡面看到相關信息的報名通知, 就可以開始進行了.

『伍』 我想找個老師怎麼怎麼找啊

你想找輔導老師的話，一般優秀的輔導老師不會在那種培訓機構上課，所以你要找周圍的熟人朋友，有沒有人在學校老師那裡去補課，然後把你介紹進去，因為學校老師補課一般不接受陌生人,他們接受熟人介紹的。

『陸』 怎麼樣才能找到好老師

要找到一個所謂的好老師，並不是一件那麼容易的事情。特別是在現內在。因為：

第一，現在的老容師基本上把教育學生當做了一份工作。所以關愛一詞，其力量顯得無足輕重。（我說的是大多數）

第二，不要把老師當成神，因為老師跟你們一樣是個人。他也有你們所謂的喜怒哀樂。他也喜歡聽話而且聰明的學生。

第三，正如一個班級有好學生也有壞學生一樣，老師的質量也是有好壞之分的。只是這個好壞，有時候可以體現在他的能力上，有時候體現在他的素質上，有時候體現在對你們的關愛上。。等等。。。。

至於如何去找。。套句古話「可遇不可求」

你可以在「三人行，必有我師焉」裡面找找。

『柒』 大學掛科怎麼找老師

找學霸看筆記；看完後找一個題，去老師公室問他怎麼做，然後把書給他說「老師這次補考有沒有重點」，搞定。因為對你有了印象，所以考試成績會稍微照顧

『捌』 要找家教老師怎麼找

現如今,有很多的家長已經放棄了那種課外的補習班,比較更傾向於對一指導的家教老師.因為他們認為給孩子找家教輔導老師畢竟是一對一的.可以很好的找到孩子的問題所在,並且幫助他們改掉,從而提升學習成績.那麼給孩子找家教輔導老師應該做哪些功課呢?

輔導孩子做題

以上說的內容都是關於給孩子找家教輔導老師之前需要做的功課,希望家長們一定要認真地觀看,因為這對於孩子的提高學習成績是非常重要的.