班主任管理理念一句話

⑴ 小學班級管理理念一句話

這些可用於小學班級管理理念。
1、春天荒了，荒一年;青春荒了，荒一生。
2、美麗的藍圖，落在懶漢手裡，也不過是一頁廢紙。
3、安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏!
4、人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛。
5、行路人，用足音代替嘆息吧!
6、拒絕嚴峻的冶煉，礦石並不比被發掘前更有價值。
7、沒有一顆珍珠的閃光，是靠別人塗抹上去的。
8、太陽無語，卻放射出光輝;高山無語，卻體現出巍峨。
9、書是我的精神食糧，它重塑了我的靈魂。
10、朋友是憂傷日子裡的一股春風，輕輕地為你拂去心中的愁雲。
11、技術拙劣的工人抱怨自己的工具。
12、鮮花無語，卻散發出芬芳;青春無語，卻散發出活力。
13、機不可失，時不再來;機會一過，永不再來。
14、我被燙得直甩手，不停地對著手吹氣。
15、幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
16、童年，是夢中的真，是真中的夢，是回憶時含淚的微笑。
17、我深吸一口氣，頓覺一陣清新，真讓人心曠神怡。
18、似花似霧，夢想在青澀的微笑中淺唱低吟著自己的樂章。
19、人生就像奕棋，一步失誤，全盤皆輸。
20、忙於採集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

⑵ 班級管理理念一句話

關於班級管理的幾個理念

1、好的教育有超多的師生互動。

一節好課的標准很多，而師生互動狀況肯定算一個。學生沒有廣泛地動起來，只是一個人滿堂灌，即使教師水平再高，也絕對不是好課。同樣，教育管理的質量好不好，也不是僅看班主任的個人潛力強不強，而是要看學生是否有動起來。沒有學生，就沒有了教育主體，也就沒有了教育。這個道理十分簡單，我們所有教育的出發點和終點都是學生。學生不參與，教師就成了自說自話。所以，教育是不是精彩，是看學生精彩不精彩，而不是看教師是不是精彩。當然，學生精彩的背後有教師智慧的工作。教師的心裡要始終裝著學生，所採取的一切教育策略都指向學生發展，所有的方法都要以學生為本，否則，就不是好教育。

好的教育，有超多的學生行動、師生互動，但這種動，務必有序、有效，圍繞著明確目標的進行，正如一節好課不是看學生的動得熱鬧不熱鬧，表面上熱熱鬧鬧的課不必須是好課。

2、好的管理是學生廣泛參與的管理。

好的管理必須是學生廣泛參與的管理。有些班主任從早忙到晚，卻忙不出什麼頭緒，而且事情沒完沒了，窮於應付？因為他們都是自己在忙，不見到學生的參與。教師忙教師的，學生卻像局外人。班級管理全是班主任的事，學生被動服從，不「參政議政」，學生有什麼問題，也只明白去找班主任，對疲憊的班

主任雪上加霜。這當然是低效的管理。

管理是靠人來完成的，班主任不會管理的關鍵是不會用人。很多班主任抱怨「一個人管幾十個學生，怎樣忙得過來？」這種說法從根本上就有問題，一個人的力量豈能和幾十個人的力量相比？要讓學生多多參與到班級管理的中來。班級是學生的班級，學生在自己班級里能當家作主，有一席之地、有話語權，他當然會有主人翁意識。不要埋怨學生自私，事不關己高高掛起，學生並不生來就冷漠，是我們教師沒那他們當回事造成的。主人翁意識不是憑空產生的，而是透過具體的行為體現的，這也是這本書想要表達的觀點之一。

3、良好的師生關系是所有管理策略順利實施的關鍵。

班級管理必然會用到一些策略，但是策略本身並不是關鍵。管理策略能否順利實施，要看學生是不是買賬。那麼，師生關系就很重要了。本書中將介紹超多的班級管理方法，並附有如何操作的細節，但是，我由此產生的一種擔憂是，會不會舍本求末？為什麼有些班主任看了很多這方面的書，學習了很多方法，最終在自己的教育實踐中卻依然感到十分困難？為什麼很多方法有人用得很好，有人卻感覺阻力重重？當學來的方法不能用於自己的班級時，我們有時會懷疑這些方法是不是存在問題。那裡的關鍵，一個是是否有因地制宜、因班制宜、因人制宜，另一個關鍵就是師生關系了。我們發現，真正優秀的班主任，和學生的關系都十分好，他無論用什麼方法，都會得到學生的擁護，所以實施起來就十分順，在外人看來，就是他帶班很簡單，不怎樣費勁，卻無法復制到別人身上。如果高明的班主任只介紹自己的具體方法，卻忘記交代這些方法之所以有效的前提，就有可能誤導讀者。

所以，我務必要強調，首先要在班級里建立良好的師生關系，才能讓管理方法暢行無阻。而良好的師生關系，不是僅靠一些技巧或策略就能建立起來的。教師首先要真誠地關心學生和家長，要和學生交心，還要有耐心，假以時日，才能建立情感。師生之間心意相通，有了默契，才能同心同德，共同把班級管好。

⑶ 班主任班級管理理念及典型做法

沒有鮮花的奼紫嫣紅，沒有露珠的璀璨晶瑩，沒有清泉的悅耳叮咚；有的只是苦樂參半的平淡，有的只是披星戴月的從容，有的只是嘔心瀝血的經營，這便是班主任的工作。

———題記

班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者,班主任，是教學工作的協調者， 作為班主任，不但肩負著教書育人的重任，而且更是學生健康成長的引路人。班主任能夠與學生產生心靈的共鳴，學生才會親其師信其道，工作才會取得一定成效。這不僅需要班主任具有強烈的事業心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力和組織管理學生的藝術。

我的班級管理理念是：

用愛心贏得學生、用競爭帶動管理、讓班級成為學生健康成長的樂園

一、用愛心贏得學生

「愛就是教育」，教師只有用自己的愛，才能與學生產生心靈的碰撞，才能達到超越人的自然屬性而達到完美的境界。任小艾老師也在本書中提出，教育不能沒有感情，沒有愛的教育，就如同池塘里沒有水一樣，不能稱其為池塘；沒有情感，沒有愛，也就沒有教育。

教師對學生的愛和理解，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的感情。總結多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對後進生給予的偏愛。

如：我班學生王文剛分入我們班時，自由散漫，說話沒有禮貌，上課說話搗亂。對於這樣一個學生，我沒有急於批評，而是進行多方面觀察，與他交談。在交談中，我發現他有一種玩世不恭的態度，好像別人都欠他什麼似的。有好幾次我發現他中午不回家，在班裡泡方便麵吃，吃完後就到街上閑逛，這更讓我感到奇怪。後來我了解到他是因為父母鬧矛盾，才天天不想回家的。當我了解到這個情況後非常同情他，像他這樣的孩子如不及時教育，給予特殊的愛，會使他失去學習的信心，發展下去有可能走上邪路的。

為了能使他轉變，我經常找他談心，讓他樹立正確的人生觀，正確對待家庭問題。我記不清多少次和他促膝談心，有多少次和他一路同行，我的關心教育終於融化了他冰冷的心，他開始變了，變得有禮貌，懂事了。勞動積極，學習也比以前用功了，並且下決心畢業時考上大學。

後進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復無常，所以做後進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到後進生不良行為出現反復，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復出現的原因，要及時發現、及時

⑷ 班主任的工作理念

我認為班主任的工作人員就是要較好一個班的學生。讓這個班的學生能好好的把成績搞上去，這就是班主任的工作理念。他的責任也就包括這些一定要好好的把他的班裡所有的學生。能很好的學習，這才是最重要的。

⑸ 班主任管理理念

：對學生要張弛有度的進行管理，用自身的人格魅力來引導學生，現在的孩子都討厭說教，卻喜歡你跟他說一些和他們生活相貼近的事情，時刻掌握學生的心態，對於學生喜歡的進行最大限度的支持，如果孩子們的想法過於偏激 ，作為一名班主任，你應該用她們的思維方式進行引導，多帶孩子們做些活動，增強他們的凝聚力，讓他們彼此之間活絡起來，注意是他們感興趣的活動哦，我覺得既然你擔任班主任就該努力和孩子們打好關系，能揉入他們的生活，同時又能樹立你作為老師的威信，這個尺度就需要你來掌握了，孩子們雖有時會叛逆，但也還是會喜歡那些真心對他們好的老師，所以，既為人師，就該盡自己的一份力，讓他們健康成長！！！祝您成為受人愛戴的好老師。管理學生也要分層次的，首先，要確定一個好的班長和班委成員。這里不是指學習好，而是要聰明，大膽，敢說敢為，加上你的指導和幫助，可以基本保證班級大體平穩。其二，永遠不要讓學生知道你下一步要干什麼。不要去做讓學生都滿意的班主任，有這一想法就錯了，而是要做自己心裡無愧的。其三，對問題學生沒必要要求太嚴格，要給他們一個緩沖的時間，商定一個底線。讓他們去堅持。不要太靜靜計較。適當寬容。其四，要讓有前途的學生明確自己的目標，嚴格要求自己，而不去計較他人。

⑹ 班級管理理念

一、班級管理中教師的職責和地位 做了多年的教師工作，我每天都和那些天真、可愛的孩子們在一起。在這一過程中真正的體會是「愛應充滿教室」，並且「以情動人」。只要和幼兒打交道，最能打開局面的就是「情」，而班級的管理中，「情」更應是始終貫穿其中的主線。對幼兒要做到：關愛、友愛和慈愛。 1、多給幼兒一點關愛、理解和體貼。 做好班級管理工作需要正確地處理好各方面的關系。如：教師與幼兒的關系、教師與家長的關系、幼兒與幼兒的關系、家長與家長的關系等。只有相互的了解、彼此的尊重與信任，才能增加班級的凝聚力，幼兒只有在情感上接納教師，班級的各項工作才能順利開展 2、做幼兒的好朋友。 在班級管理中，教師要以身作則，成為幼兒的表率，在幼兒和班級組織的集體活動中，老師也是其中的一員，是他們的朋友之一，最重要的是老師作為幼兒的朋友，要尊重他們，愛護他們，這樣良好的班級氛圍就會慢慢地形成了。其次，教師對待幼兒要保持一種平等的心態，與幼兒談心聊天，成為幼兒最忠實的聽眾。 3、給幼兒慈母般的愛 在學習和生活中，時刻把幼兒的利益放在第一位，注意從一點一滴的小事做起，把溫暖送到每個幼兒心頭，從點滴的小事中逐漸讓幼兒接受集體生活，讓幼兒感到老師也有一顆慈母心，時刻在關心、幫助著他們，讓愛充滿整個班級，充滿幼兒的心房，使幼兒感受到學習和成長的快樂。[小精靈兒童網站] 三、班級日常教育教學工作方面 1、對班級幼兒能有全面的了解 我覺得作為一名工作在第一線的教師，將班級常規帶好的一個前提條件是對本班幼兒能有全面的了解。因為幼兒之間本身就存在著年齡和生理上的差異性，教師如果能對每個幼兒都能熟悉，了解幼兒的個性和習慣，並結合幼兒的這些特點才能制定出符合本班幼兒發展的常規管理方法。 2、常規教育要日常抓 「千里之行，始於足下」，幼兒良好的常規也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細小處開始，從日常生活中的基本要求做起。這里提到的常規其實是很廣泛的，它包括生活常規、學習常規，而生活常規隱含了幼兒良好的衛生習慣、在園的生活習慣、集體規則意識的培養等等，教師要根據幼兒在幼兒園的一日生活的內容，有計劃地開展教育教育活動。 3、常規教育要抓重點、反復地抓。 幼兒年齡比較小，自控能力比較弱，要讓幼兒養成良好的常規意識，教師首先要幼兒知道為什麼要這樣做，應該怎樣做，進而提高幼兒分辨是非的能力。但是由於幼兒的可塑性比較強，他們良好的常規養成並非一朝一夕就可以達到的，還需要我們在教育中遵循幼兒的身心發展規律，要將常規教育曉之以理，要講究培養的形式，要不怕反復的練習，並不斷的改變形式，以此幫助幼兒養成良好的常規意識。 四、班級常規建立的方法 1、利用餐前小故事促進幼兒進餐常規 ，我們班的孩子在以前進餐前這幾個方面都做得不是很好，現在通過餐前小故事的方法後幼兒的明顯的得到了改善。每次進餐前我們都會根據昨天的進餐情況或者是當天的食譜，自編一個相關的小故事，當然還少不了不要的要求。通過這樣的方法也能促進幼兒的進餐質量。 2、利用榜樣促進常規 每個孩子都有不同的個性特點，教師要善於捕捉孩子身上的不同的閃光點，並以為為榜樣激勵幼兒互相學習。 五、溝通，是家園同步教育的關鍵 在日常的教育教學工作中，我們與家長在一些問題上的溝通，是做好家長工作的關鍵。只有在家園雙方的溝通中才能互相了解、互相交流、互相合作，本人認為應做好以下幾點： 1、與家長建立良好的信任關系 現在，絕大部分家庭的孩子都是獨生子女，有些家長老是怕孩子在幼兒園不習慣，會吃虧，對老師也缺少一定的信任。這時，教師就應該「以心換心」真心與家長交朋友。如在平時的工作中，孩子的衣服穿反了，鞋子穿反了等，這些雞毛蒜皮的小事，都會引起家長對我們的工作的不信任與不放心，這就需要我們班的老師和保育員齊心協力，把家長的小事當做大事來做，一分耕耘一分收獲，家長對我們的工作的滿意度提高了，彼此的關系也親近了。 2、以平等謙虛的態度和家長談話。 與家長的溝通中，講話的技巧也非常的重要。教師不可以總是以教導的口吻對家長說話，有的家長可能比你懂得多。家長對孩子在幼兒園最關心的問題是吃、穿、睡等，所以，教師要經常把幼兒在幼兒園的事情主動與家長交流，特別是一些特殊的事情，不要讓家長去亂猜、亂想，盡量把「大事化了，小事化無」。

⑺ 用一句話總結班主任帶班理念

談班主任的五種帶班風格

在每一所中學里，班主任工作都要受到學校領導的高度重視。學校各個班級帶好了，學校隊伍就會很齊整，各項工作都能走在前面。怎樣做好班主任。也是老生常談，各有各的看法。班主任工作確實紛繁復雜，責任重大。為了做好班主任工作，歷年來，所有的班主任都使出了渾身解數，真可謂「八仙過海，各顯其能」，形成了不同的帶班風格。歸納起來，班主任帶班主要有以下五種風格：

第一種風格，叫做「憑個人好惡管理班級」，即「藝術家式」帶班。藝術家比較隨心所欲、率性而為，班主任也便是這種氣質。教師心裡高興，學生做什麼都是好的，教師心裡不高興，就把氣往學生身上發，多年的陳芝麻爛穀子都翻出來。工作積極性上來了，班級工作十分認真，工作積極性沒有了，便百事不管，任爾東南西北風。喜歡哪個學生，不喜歡哪個學生，全憑個人好惡，並且喜怒形於色，毫不掩藏，藏也藏不住。這樣的班主任治理班級，有可能一段時間情緒很好，班級治理的不錯，但是人生不如意事總比如意事多，時間長了，這個班級的工作會陷入混亂。一部分對班級管理沒有任何經驗倉促上馬的教師也屬此列，班級管理沒有思路，沒有規劃，腦子裡面空白一片，一切都是騎驢看樣本——走著瞧。

第二種風格，叫做「大事小事一把抓」，即「全面抓」帶班。班主任工作的確繁瑣，但是這種類型的班主任能夠在這種繁瑣中體會到樂趣，他樂於處理這些繁瑣的事，並且把它當成班主任工作的全部。比較典型的又有兩種風格，一種稱之為「嚴」，學生見了，怕死；一種稱之為「煩」，學生見了，煩死。有嚴到極致的老師號稱任何學生到他這里「一熨斗燙平」，學生的稜角、個性全部抹殺。而那種煩到極致的老師可以把學生叫到辦公室里教育，他說學生聽，說一兩個鍾頭話不帶重樣的，學生沒有辦法，只好繳械投降。這種管理以班級不出事為目標，雖然從結果上來看暫時不會出什麼大事，但是問題並不是被解決了，而是被掩蓋了。一旦換了一個班主任，學生發覺新班主任不如前面那個嚴或者煩，問題便會鋪天蓋地地涌現出來。

第三種風格，叫做「老師學生平起平坐」，即「朋友式」帶班。一些年輕的班主任往往會採用這種方式。他很尊重學生，注重發揚學生的個性，學生的缺點他不會直接批評，而是用鼓勵的口吻指出來。他和學生的距離很近，師生關系可以很融洽，學生甚至可以親昵地稱呼教師的綽號。學生願意跟他交心，有些話對其他人包括家長都不講，但是有可能會對這個老師講，師生都把自己真實的一面向對方展現出來。（班主任
）需要說明的是，相當多的不做班主任的年輕教師和學生也是這種關系。但是，這種班主任管理方式通常都是以失敗而告終，原因是學生常常為別的教師所不容，或者為校紀校規所不容。班主任的願望很美好，但是往往對真實世界的殘酷性認識不足，到頭來自己也會受到傷害，遭受痛苦。最終發現，他對學生的影響力幾近於零，對自己也產生懷疑。

第四種風格，叫做「放手讓學生自主管理」，即「輔導員式」帶班。大學裡面每一個班級通常都會配備一個輔導員，但是絕大多數的輔導員對學生的管理都很寬泛的，基本上以學生自主管理為主。許多重點中學的班主任也是這種方式，倒不是他的班主任理念有多先進，而是學生素質太高了，能力太強了，教師也想偷偷懶，因此乾脆把班級大小事務都交給班委處理了。教師偷懶成功，學生幹部的能力也得到了鍛煉。另一種情況是，班主任還有其他事務，無暇管理學生，迫不得已，只能大力培養班幹部。在一些地方，讓學生自主管理，班主任實際上放任自流，導致的結果很可能是，學生管理不好學生，班級一盤散沙，群龍無首，缺乏凝聚力，最終亂成一鍋粥。

第五種風格，叫做「教師帶領學生共同奮斗」，即「領導式」帶班。領導式的班主任不是班級的局外人，而是班級的一名重要成員。師生為了同一個目標，共同奮斗，教師參與整個奮斗的過程。在此過程中，學生的潛能和特長都得到了發揮，而教師作為領導者，其作用不可或缺。他講民主，平等待人，善於吸取學生的建議，他充分發揮自身的優勢，為班級的發展指明方向。他需要懂得民主教育的真諦，他能夠巧妙地區分教師角色與學生角色的不同，教師不是權威，與學生關系融洽卻受到學生尊重；學生思維活躍，能自由發表觀點但是更懂得尊重別人的意見；教師受學生愛戴，但學生有判斷能力而不是對教師個人崇拜。

以上五種帶班風格，各有各的特點，各有各的利弊。第一種容易操作，效果最差；第二種辛辛苦苦，難以堅持；第三種願望可嘉，一盤散沙；第四種輕松自在，容易失控；第五種共同奮斗，容易成功。所以我認為，應該提倡第五種帶班風格，同時吸收第二種、第三種、第四種帶班風格裡面的優點，至於第一種帶班風格，還是應該緩行。

要真正做好一個班主任，就是應該去帶領學生一起去奮斗，充分調動學生們自身的潛能，去攻取學業上的一個一個碉堡，把學生們培養成不同個性、不同愛好、不同專業、不同層次的將來對祖國有用的人才。

⑻ 班級理念一句話

班級管理新理念
(1)班主任宣言：以詼諧幽默的語言，激發學生的學習興趣;
以知識的火炬，點燃學生求知的薪柴;以嚴謹細致的思維，教給學生處世的方法;以親切溫和的笑容，關懷學生的衣食住行。
(2)班主任宣言：以德育人，以理服人，以情感人，用愛關注並促進每一位學生的發展。
(3)班級理念：言傳身教、厚德博學
(4)班級理念：育人為本、勵志成才
(5)班主任宣言：點燃希望，燃燒激情，書寫未來，走向輝煌!
從這個班走出的，不僅是知識的擁有者，事業的成功者，更是高尚品行的崇尚者!
(6)班級理念：以塑造學生人格為中心;以培養學生能力為目標;以洞察學生心靈為渠道;以引領學生進取為責任。
(7)班主任宣言：用心去愛我的每一個學生，使他們個個都成為有才、更有德的人。
(8)班主任宣言：我是陽光，使力量;如春風，似秋霜。不但要在學生內心世界打下一道靚麗的底色，更要讓學生感受到生活的美好，人性的美好，學會做人，學會生存!
管理理念：慈中有嚴，嚴中有愛，啟迪心靈，放飛希望。
(9)班級理念：用愛心為每個學生的理想插上翅膀
(10)班級理念：力求「敬、靜、凈、競、精」;倡導「試試就能行，爭爭就能贏」
(11)班主任宣言：用愛鋪就成長路，用心鑄造棟梁材。
(12)班級理念：用賞識弘揚正氣
(13)班級理念：學會做人，學會與人相處，學會學習
(14)班級理念：愛是一種能力。要使教育成為一個創造愛、享受愛的過程!
(15)班級理念：在和諧的教育氛圍中，學生能夠「自由的呼吸」;
在和諧的師生關系中，學生能夠健康的成長;
在和諧的班級精神的感召下，學生能夠勇於發現自我，表現自我，使精神品質得以提升，使創造潛能得以釋放!
(16)班級理念：愛心、誠心、關心、耐心
(17)班級理念：讓學生在友愛中找到快樂，在快樂中獲得自信;
讓學生在競爭中懂得奮斗，在奮斗中贏得人生!
(18)班級理念：「緣」讓我們建立了這個家，我們會用心去管理家，呵護家，營造家，使我們的家幸福、和諧的發展，成為各種棟梁之奇才!
(19)班主任理念：用心管理，對每一位同學負責
(20)班級理念：平等的對待每一位學生，不讓他們當中的任何一名掉隊!