達內招生老師
您好
達內成立10年，全國54個中心。全部歸總部集中管理，所以，無論你在哪裡的達內培訓參加學習，你享受的都是同樣的教學。這一點很多競爭對手將它惡化為視頻教學，我們的教學是遠程統一同步的。你在任何地方都能享受到無差異的教學，不要擔心有問題沒有人解答你，每個班陪伴單獨跟班項目經理，會陪同你們完成4個月的學習。
成立背景，達內是外商獨資的企業，我們現在有全球最大的風投IDG，亞洲最大的風投集富亞洲，和高盛銀行，3輪融資的機構。其他小機構很多是個人的老闆的。你看似和你沒關系，其實不然。它關繫到機構對你的保障。
達內有幾大王牌：
課程體系，達內成立10年，全國54個中心。目前，課程升級了5次（有自己專門的課程升級團隊）。達內課程有自己知識產權的，而且和企業最新的項目緊密結合。
師資，我們有50多名師專家講師，300個項目經理。我們請的起行業最好的老師，我們的老師要滿足3個條件，知名IT企業的，8-10年開發經驗的，還必須是架構師。
就業平台，我們做了10年，近2萬家合作企業，訂單企業就700多家，什麼叫合作企業？是長期和我們合作，而且有訂單，而且每月會來上門招聘的企業，不是說像其他機構，隨便在51，智聯給你找個工作，也算就業。那樣的公司你自己也能找。培訓機構給你的合作企業，主要是讓你在你的能力范圍內，給你找到對你來說，最好的公司。
傳幫貸，全國只有達內，是自己給學生提供貸款，別的機構都是朝貸款公司借的，都是貸款公司在你培訓前，就把學費打到這個學校了，你畢業就還貸款公司的錢，和培訓機構一點關系都沒有。但達內是自己貸款給學生，沒有第三方。
TTS5.0,教學品質保障體系，這是所有機構不具備的，達內教學部門分為：授課部+研發部+保障部+監督部。 授課部，講師，會按照標准內容授課。研發部，我們有專門部門，其他機構在其他下班時間之後去寫PPT。而且他們之前也是授課老師，項目經驗豐富的。講課的內容由他們研發保障部，項目經理，保障學員學會，針對性輔導監督部，集團督導部，授理投訴的。個人測試：2000多道針對所有知識點的在線測試，講師，項目經理，自己都知道自己的學習情況經典案例：每天有一個或2個經典案例。相當於2年一線開發的積累，讓在短時間內，接觸到各種要解決的技術難點。作業系統：200道課後作業描述文檔，（有提示的，怕有的人不會），之後可以上傳作業，項目經理有評語在線筆記：記自己的理解。用於日後復習。在線考試：每周一次考試及1000道企業面試題。全集團大排名，衡量項目經理和助教的指標。資料共享：案例，文檔，代碼，分享給學員在線問答：在線提問，發布問題，解決後可以評價，達到我們對老師的監控。每天有專門的人就在那回答問題個人設置課程回訪：當天視頻，講課視頻錄像，每個中心都買了伺服器，視頻分布到各個中心的，所以不會大家一起看，卡。重點的課程回放，經典專家視頻，不是課上面的實錄。是其他老師的。選修課程，我們錄制好，增加學生的含金量。
網址：http://www.chinatarena.com
❷ 達內的老師是從哪兒來的
全部來自sun、微軟、IBM、華為、神舟數碼、亞信等軟體專家，平均都有六年以上的經驗。
❸ 像是達內這樣的培訓機構講師課時費是多少啊一般一天講幾節課
看口碑。口碑非常重要。對為選擇報班的同學來說，選擇一所口碑好的學校回比什麼都重要!俗答話說，「金杯銀杯，不如口碑!」所以報班前一定得對這所學校有個初步的了解，多向周圍的同事、朋友、親戚打聽一下，再決定下一步的行動。
❹ 達內是老師面授么
您好，如果您選擇在北京進行學習的話那麼將採用面授的形式，如果您是在外地的話那麼將會採用跟北京視頻同步的方式進行學習。無論哪種方法都不會影響學習質量！詳情可咨詢http://www.yctarena.com
❺ 達內教Java的老師是誰
java專業可以的呀
看規模。只有上規模的培訓機構，才有可能投入更多的教研費用，吸引更優秀的教師，提供更完善的教學服務。這些，正是保證教學質量的必要條件。
找個專門的電腦學校可以對比哈的
電腦學校可以的呀
關於達來內培訓在網站上源的資料還是很齊全的，達內IT培訓集團從創建之初一直秉承著「匯聚國際化IT精英，打造國際化IT英才」的企業使命。名師出高徒，高徒拿高薪，也是教學團隊的理念。對於達內好不好這個問題每個人都有不同的見解，我個人認為達內還是不錯的，值得考慮！
❼ 達內培訓老師招一個學生他有多少錢
達內是正規上市公司，五險一金都是最基本的，都會繳的，各方面都是有正規流程和要求的，在達內做老師挺不錯的。
❽ 達內的老師都是哪裡的，靠譜么
達內都是北京的老師講課，然後現場直播到大屏幕上，肯定比一些培訓機構找的半吊子老師強。
❾ 達內講師曹洋是不是很垃圾
你所描述的肯定是有相應的道理的。有時候我們可以看到一個很矛盾的事情，往往我們對這個事情的現實意義容易忽略。就好比有些招生的，他為什麼自己不去參加培訓呢？有些講是他為什麼只當講師而不去找一份年薪10萬或者20萬的工作呢？
只要思考一下這些問題，你就可以知道有一些培訓機構的矛盾就是這樣存在著的。