山西特崗教師工資
我們是9月一號簽的合同，合同上寫的是試用期六個月，年工資18960，可是沒具體的說怎麼發？我問我們這的校長，他說可能要到元旦時候才發！ 希望早點發！
⑵ 特崗教師薪資待遇怎麼樣
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
一、資金安排
"特崗計劃"教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。"特崗計劃"教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
"特崗計劃"所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於"特崗計劃"教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標准提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用於解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標准支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。
二、特崗教師收入怎麼算?
按照省上四部門通知，對於特崗教師執行國家統一的工資制度和標准;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標准由中央財政轉移支付;高於2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。
三、哪些情況會被解聘?
聘用合同書中規定，如果特崗教師存在下列情形之一，聘用方可以解除合同:偽造學歷、健康證明及利用其他不正當手段騙取聘用的;嚴重違反勞動紀律或任教學校規章制度的;故意不完成工作任務，給教育教學工作造成嚴重後果的;嚴重違反教師職業道德，影響惡劣的;嚴重失職，徇私舞弊，給學校利益造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。
四、特崗教師聘期解決後能解決編制問題嗎?
特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，"如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。"省教育廳師范處表示。教育部師范教育司司長管培俊做客人民網時介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路:一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。
五、待遇管理
1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣;檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
⑶ 山西特崗教師的待遇是什麼樣的服務期滿後算是事業編嗎
您好，中公教育為您服務。
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。「特崗計劃」所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用於「特崗計劃」教師的工資性支出，從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標准提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
特崗教師服務期滿留任會有編制。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑷ 山西特崗教師的薪資待遇如何
「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師在三年服務期內買五險一金。
⑸ 2013年山西特崗教師待遇
我有同學考了山西大同這邊的特崗 每個月工資是2000 其它福利的話應該是個正式老師差不多吧
⑹ 山西省的特崗教師待遇怎麼樣
一、山西特.崗教師招聘考試大'綱與分析詳細介紹。
二、教師招聘'考試全套在線視.頻課程（重點）。
三、山西特.崗教師招聘考試所報'科目基礎知識。
四、山西特'崗教師招聘考試所報科.目試題與答案。
五、山西教.師招聘考試-面試'與寫作。
六、各省教師招'聘考試歷年真題.試卷參考。
十、山西特崗'教育綜合-教育心.理學。
十一、山西特崗.教育綜合-教育'學。
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⑺ 山西特崗教師考試，有編制嗎
1、山西特崗教復師的服務期3年 工資待制遇不低於3萬元
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校交流。特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3萬元/年的標准由中央財政轉移支付;
2、3年期滿確保教師全部入編
⑻ 山西的特崗教師考完後的待遇如何
您好，中公教育為您服務。
簽訂聘用合同和上崗任教
8月下旬前完成簽訂聘用合同、辦理畢業生派遣手續、到設崗縣報到等事宜。具體時間由設崗縣確定並通知擬聘特崗教師。
特崗教師在簽訂聘用合同後，由省畢業生就業部門根據特崗教師聘用合同辦理報到證，設崗縣教育行政部門統一安排到設崗學校上崗任教。
其它事宜及規定
1、特崗教師招聘期間，相關信息主要通過網站、個人電子信箱或手機簡訊方式傳送，應聘人員應准確提供個人電子信箱、手機等聯系方式，及時關注山西畢業生網以及設崗市教育網站發布的筆試、面試、體檢、遞補、擬聘等信息。因應聘人員個人原因影響本人應聘的，責任自負。
2、特崗教師報名前，請認真查閱《山西省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案（2012年修訂）》（2012年已在山西省教育廳網和山西畢業生網發布）。
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⑼ 2020山西特崗教師有編制嗎
特崗教師有編制嗎？山西特崗教師服務期待遇怎麼樣?隨著近幾年特崗教師考試的知名度越來越高，特崗教師招聘考試也越來越火熱，吸引力大批考生報考。晉中中公教育為你答疑解惑。
基層特崗是指政府通過投資開發、購買崗位等方式，採取勞動合同制管理模式，吸納畢業兩年內普通高等學校離校未就業畢業生到街道(鄉鎮)、社區等從事社會管理及其他服務工作。基層特崗是沒有編制的，崗位實行勞動合同管理，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，首次簽訂合同期限為3年。
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗計劃」教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，並分別報省、市(州)人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
⑽ 山西特崗教師前三年有班主任津貼嗎
雖然是特崗教師，但是也是有班主任今年的如果你當班主任的話，那麼每個月都是有班主任費的。