暢捷教育雲平台

① 暢捷教育軟體在哪兒能下載，用友的，有誰有嗎，麻煩發一個，謝謝

你說的教育軟體是什麼版本的 我這邊是有的

② 為什麼在暢捷教育中練習了沒有分數

您好，暢捷通問題可以網路搜索暢捷通服務社區，在社區中提問，有專業的工程師回答。

③ 暢捷教育平台為什麼晚上打不開

今晚開始已經不開放了

④ 怎樣上傳發票到開票系統暢捷教育

通過暢捷教育雲平台進行上傳。
在暢捷教育雲平台上找到上傳發票窗口進行自己的發票的上傳，如果遇到不會的地方，可以去詢問平台客服進行查詢。
當然，也可以通過WPS文檔進行保存，在找到指定的上傳途徑以後進行分享和上傳。

⑤ 暢捷教育財稅雲平台 做好的憑證怎麼修改

步驟如下：
點擊「總賬」—「期末」—「對賬」（ctrl+h），點擊「總賬」菜單—「憑證」—「恢復記賬前狀態」；2、點擊「總賬系統」—「填制憑證」界面—找到要修改的憑證，修改保存。
暢捷教育隸屬於暢捷通信息技術股份有限公司，法定代表人：王文京，注冊資金：32,577.2萬元，地址：北京市海淀區永豐路9號院3號樓3層，經營范圍：電子計算機軟體、硬體及外部設備的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務、技術培訓；銷售列印紙和計算機耗材、電子計算機軟硬體及外部設備；資料庫服務；設計、製作、代理、發布廣告；互聯網信息服務；代理記賬。（市場主體依法自主選擇經營項目，開展經營活動；代理記賬、互聯網信息服務以及依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）暢捷通信息技術股份有限公司對外投資5家公司，具有10處分支機構。

⑥ 暢捷教育不能顯示個人信息，驗證碼顯示不出來是什麼原因

這個我也不清楚，以前學過這方面，現在已經忘了

⑦ 暢捷教育第六題怎麼做

摘要 親～您好，這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。

⑧ 在手機上用什麼瀏覽器做暢捷教育效果好

那瀏覽器可以那個暢捷教育效果很好，現在瀏覽器都可以直接用的，都會直接打開。

⑨ 暢捷通學院的提能雲平台

傳統模式下的培訓和學習，對時間和空間都有較高的要求，且需要耗費大量資源（如：場地、講師等）。暢捷通有幾千傢夥伴，員工數以萬計，且遍布全國各地，要同時滿足所有人的提能要求，在傳統模式下是根本不可能實現的。
暢捷通學院提能平台採用了「雲」應用模式，成功地突破了上述問題，實現了標准化提能體系的低成本快速復制和推廣。由於暢捷通學院有著多年的夥伴和一線提能經驗，我們將這些經驗精華匯聚成夥伴的標准化能力提升路徑，針對夥伴的兩類核心人員——銷售和技術，從「新手」到「大俠」的每個能力級別下都有適合該能力級的課程，以滿足各個能力層級人員的能力訴求。每門課程都包括相關的PPT、視頻課件以及試題，這些資料匯聚成為一個資源平台，夥伴學員通過遠程登錄伺服器，就能夠隨時、隨地、隨需地享受到這些學習資源。
這種典型的「雲」應用，使得全國數以萬計的夥伴員工和一線人員，可以通過在線的自主學習和考試，來檢測自己對知識的掌握程度。不管你是入職第一天的新人，還是已有一定經驗的老員工，都能在這個能力體系中找到自己的位置，一步步實現能力提升的目標。
「雲」應用與夥伴提能的結合在規模化能力普及方面的作用是傳統模式無法比擬的。由於提能平台不受傳統培訓中的空間、時間和資源的限制，學員可以通過網路進行隨時、隨地、隨需的自助式學習，因此，該平台自2010年5月17號上線以來，僅僅一年多的時間，就已經有注冊用戶14000多人，其中通過「俠客」級別的人數達1800多人，形成了「萬人大提能」的空前盛況，這在傳統培訓中是不可想像的。 由於學習性與娛樂性的融合，夥伴員工的學習熱情高漲，出現了前所未有的「馬不揚鞭自奮蹄」的景象，很多員工在節假日期間仍然堅持學習過級，與全國各地的頂尖好手們共勉共進，暢享專業化帶來的快樂！

⑩ 會計專業課程銜接的實踐研究

關鍵詞：“3+2”模式;會計專業;課程銜接

一、“3+2”模式

目前，我國有很多中高職方面銜接模式，“3+2”模式是其中主要模式之一，中高職“3+2”模式，即學生在完成3年中職教育後再接受2年高職教育，畢業後分別取得相應中、高等職業教育學歷證書及相關職業等級資格證書，是中高職學校發揮各自優勢、與行業企業密切合作、聯合培養高技能人才的一種辦學形式。這種模式一般是中高職學校之間有合作協議。

二、“3+2”模式下會計專業課程銜接存在的主要問題

目前我國中高職銜接方面以課程銜接問題最為突出。由於缺乏中高職人才培養上的溝通，存在著課程體系不連貫、內容重復等現象。

(一)基礎理論知識薄弱

學生升入高職院校後，對文化基礎課的學習普遍感到比較困難，尤其是英語、數學等基礎學科。很多學生文化課基礎薄弱，學校存在重技能輕文化，重操作輕理論的現象，學生大量時間在校外實習，專業課理論知識掌握不扎實，反映出中高職課程體系構建的原則性差異。

(二)課程內容重復

因為還沒有制定統一的中、高職教育課程標准，中高職院校各自構建自己的專業課程體系，確定課程教學內容，院校之間缺少有效的溝通，專業課程在中高職階段內容重復。比如會計專業的基礎會計、財務會計、稅收、統計學原理等，中高職都有開設，造成了中高職教育資源的浪費，影響了學生的學習興趣。

(三)技能訓練重復

在專業技能培養與實習實踐方面，高職院校技能培養定位不高，實踐訓練項目相差不大，技能訓練重復，學生升入高職後上實習實訓課的積極性不高。

三、“3+2”模式下中高職課程銜接的建議

我院會計專業是國家骨幹高職建設院校重點建設專業，2016年和濟南第三職業中專開展“3+2”一貫制聯合辦學，招收2016級會計專業首批學生。作為國家骨幹專業，理應發揮引領和帶動作用，在中高職銜接課程體系建設中有所作為。下面就以我院“3+2”會計專業為例，探究中高職課程體系銜接問題。

(一)培養目標的銜接

中、高等職業教育在培養目標上有許多共性，都具有職業性、實用性、技能性等特點。我們課題組根據濟南市區域發展規劃和產業結構調整要求，首先確定中等和高等職業教育的人才培養層次、類型、規格及目標定位，通過設計課程銜接調查問卷和前期調研，聘請不同層次專業教師和行業企業技術人才全程參與中、高職貫通的專業人才培養方案的制定，制定了會計專業(32連讀班)中高職人才培養方案。明確在培養目標上的遞進、延展和銜接的關系，保證學生在3年中職、2年高職學習階段都能獲得相應的學習能力和職業發展能力，為繼續教育、終身學習和職業生涯發展奠定良好的基礎。前3年主要培養基礎技能型人才，後2年高等職業院校重點打造高端技術技能型人才。因此，我們分別確定了中高職銜接的培養目標。1.前3年會計專業培養目標定位培養與我國社會主義現代化建設要求相適應，德、智、體、美全面發展，具有良好的職業道德和職業素養，掌握企業、非營利組織單位會計崗位及相關崗位必備的知識與技能，具備職業生涯發展基礎和終身學習能力，能勝任企業、非營利組織等單位會計與財務管理線工作的高素質勞動者和技術技能人才。2.後2年會計專業培養目標定位培養學生主要面向本市中小微企業、行政事業單位等的財務會計部門，培養具有良好的職業素養和道德觀念，掌握或熟悉企業會計核算的一般程序和基本理論、具備財會崗位群的操作知識、能力、素質，在基層積累多年工作經驗後，努力取得中級專業職稱，可提升至會計主管、財務主管崗位從事會計管理工作。同時也培養面向代理記賬公司等會計服務中介機構的會計或稅務咨詢崗位。面向生產、建設、服務、管理第一線崗位需要的，德、智、體、美等方面全面發展的高素質技能型專門人才。

(二)專業課程體系銜接

我們根據不同階段的培養目標要求，實現專業課程設置與培養目標銜接,前3年注重基礎素質教育;後2年高職階段注重學生知識、技能和職業素養全面培養，提高學生可持續發展能力;前3年課程重基礎，強應用，讓學生初步建立職業概念;後2年高職課程重實踐，鼓勵學生在真實工作場景中發揮主動性，突出職業能力培養。在一體化課程體系中，各個模塊中高職課程銜接，體現分段培養。

(三)職業技能課程銜接

通過調研中高職學校，發現中高職不少課程重復開設。進行職業技能課程設置銜接，應當合理確定中高職課程的能力要求以及課程的難度、深度和廣度，形成特色鮮明、對接密切、動態調整的課程設置銜接體系。1.職業基礎課程前3年開設基礎會計、財經法規與職業道德、統計學原理、金融基礎。高職開設出納實務、經濟法。出納實務在基礎會計課程基礎上，強調實際動手操作能力，能勝任出納崗位的基本工作。經濟法課程與中職財經法規與職業道德銜接，深入系統學習助理會計師考證中相關法律法規制度要求，注重在實踐中的應用，提高分析和解決有關經濟法律問題的能力。2.職業核心課程前3年開設財務會計、會計電算化，高職開設初級會計實務(助理會計師考證用書)、會計信息化、稅費核算與申報、成本核算、財務管理、審計。初級會計實務、會計信息化分別與財務會計、會計電算化銜接，進一步提高課程學習的難度、廣度和深度，初級會計實務採用職稱考試用書，為學生考取助理會計師資格打好基礎。中職會計電算化課程學習T3暢捷通教材，主要包括總賬、固定資產、工資三個模塊，高職會計信息化以用友ERP-U872為主，為拓展學生能力，另指導學生金蝶K3財務軟體應用。稅費核算與申報、成本核算、財務管理、審計等課程是中職財務會計課程的擴展提升，滿足學生以後職業發展的需要。3.職業拓展課程前3年開設市場營銷、公關禮儀，高職開設管理學原理、財經應用文寫作、會計制度設計、證券投資實務、保險學基礎。4.職業實踐課程前3年開設點鈔、珠算、理實一體化手工模擬做賬，高職開設基礎會計實訓、會計崗位實訓、稅費核算與申報實訓、成本核算實訓等課程單獨實訓，以及企業經營ERP、VBSE虛擬企業環境等綜合性實訓。加大高職的實訓環節和虛擬模擬訓練，使實訓課時達到50%以上。前3年側重於基礎手工模擬做賬，而高職側重於電算化會計和綜合的模擬訓練。

(四)課程標准銜接

為了突出能力本位，體現分段培養，我們合作制定了《財務會計》《稅務會計》《會計電算化》等3門核心課程中高職銜接相互貫通的課程標准，實現課程內容貫通的連續性、邏輯性和整合性。課程標准分別從課程性質、課程總體目標、課程具體目標、課程內容、考核評價、選用教材等六個方面進行銜接。

(五)職業資格證書銜接

把會計職業崗位所需要的知識、技能和職業素養融入專業教學中，分段完成職業技能培訓，前3年進行初級培訓，可以通過暢捷教育雲平台，考取會計信息化操作員證，高職階段進行中、高級培訓，獲得助理會計師資格。健全課程銜接體系，系統培養技術技能人才，對於提高職業教育服務經濟社會可持續發展、促進學生全面發展的能力，實現職業教育科學發展具有十分重要的意義，也是我們職業教育人身上不可推卸的責任。

【參考文獻】

[1]《現代職業教育體系建設規劃》(2014-2020年)[EB/OL].

[2]《教育部關於推進中等和高等職業教育銜接課程體系建設的指導意見》[EB/OL].

[3]朱琳佳,蘆京昌.中高職課程銜接初探[J].職教論壇,2012(22):57-59.

作者：魯勁秋 單位：濟南職業學院