優勝教育

『壹』 優勝教育成立於何時

優勝教育集團成立於1999年，2006年建立教育研究院，由近千名一線教師和教育專家組成教學教研團隊，在個性化教育領域里形成了以「YOUWIN教學法」為代表的獨特的個性化教育體系和模式。

優勝教育集團在個性化教育行業中最先成立了專職教師隊伍，創立專職教師標准化管理體系，為個性化教育樹立了規范化的行業標准。

為了能夠持續提供最先進的教學理念和教學內容，做好專職教師的培訓進階，2006年優勝教育集團董事長陳昊集結了多位海歸博士建立教育研究院，專注於個性化教育的課程體系、教學方法、教材產品的研發工作。

(1)優勝教育擴展閱讀

優勝教育被列為被執行人：

近日，多名網友在社交媒體發布「優勝教育北京總部人去樓空」「多名家長申請退費」等相關投訴信息引發關注。

10月17日，優勝教育在其官方微博表示公司並未破產。據受訪者稱，目前優勝教育部分校區正將學員安置到其他K12培訓機構，據媒體報道，其部分品牌加盟店仍在運營。公開資料顯示，優勝教育關聯公司已在10月14日被列為被執行人。

『貳』 優勝教育是一個怎麼樣的培訓機構

優勝教育集團1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一線教師和教育專家組成教學教研團隊，在個性化教育領域里形成了以「YOUWIN教學法」為代表的獨特的個性化教育體系和模式。

優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者，憑借著18年的教育品牌運營管理經驗創造了多項行業標准。1200餘家直營校區分布於全國400多個城市。

累計輔導中小學生超過2,000,000人次。並計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心，成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。

優勝教育集團堅持以人為本的教育思想，以專業的師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式更好地服務社會，是目前國內個性化輔導行業的領軍品牌。

(2)優勝教育擴展閱讀：

發展歷程：

1999年優勝教育個性化教育項目立項，2004年優勝教育正式產業化、商業化運作，開創個性化教育領域多項「第一」，從無到有創立了包括專職教師制度、教學規范制度、標准化管理制度在內的多個行業標准，推動個性化教育行業邁入了品質競爭、品牌競爭的新階段。

優勝教育集團在個性化教育行業中最先成立了專職教師隊伍，創立專職教師標准化管理體系，為個性化教育樹立了規范化的行業標准。為了能夠持續提供最先進的教學理念和教學內容，做好專職教師的培訓進階。

2006年優勝教育集團董事長陳昊集結了多位海歸博士建立教育研究院，專注於個性化教育的課程體系、教學方法、教材產品的研發工作。優勝教育集團給優秀教師提供了才能展示的新天地，也為更多孩子提供了多樣化的優質教育資源。

『叄』 優勝教育的創始人是個什麼樣的人

據網路了解，優勝教育創始於1999年，有接近1000名一線教師和教育專家組成的教育科研團隊。目前已經形成了教育的教學法和個性化教育模。資料顯示優勝教育目前已經分布我國400多個城市，是我國一對一個性教育連鎖品牌第一，也是我國教育行業的領軍企業，據有關資料了解到，優勝教育集團的創始人名叫陳昊是經濟貿易碩士研究生，從事教育行業多達20年，其曾經上過非你莫屬節目組做嘉賓等。還曾在2015年獲得我國推動教育文化發展傑出貢獻人物獎項，但是在22日優勝教育創始人陳昊在某個直播平台痛哭流涕，表示優勝教育不會破產，自己不會跑路會還債的。我認為陳昊是最佳影帝。

如果你對此事件有什麼不同的看法，歡迎在評論區留言。

『肆』 優勝教育退費

優勝教育退費的問題，可以投訴到當地教育局，或者通過司法途徑維護自身權益。要選擇正規的教育機構，優勝教育很多分校不具備辦學資質，這意味著這些分區隨著面臨著被取締的風險。

國家規定教育培訓機構不能一次性收取超過3個月的培訓費用，但很多教育培訓機構對此視若無睹，屢屢踐踏紅線，這需要國家相關部門予以大力整頓，對違規的教育機構責令整改，避免給消費者造成重大損失。

優勝教育其存在經營異常和被執行人的風險警示，此外，還存在密集的服務合同糾紛和勞動爭議等訴訟，這一系列行為可以佐證其服務合同存在一些問題，消費者在簽訂合同時要對條例進行重點關注。

(4)優勝教育擴展閱讀：

案例：

2010年3月，陳女士給將上高三的女兒報名參加了北京優勝輝煌教育的優秀課程（一對一課程）輔導，先後分2次交費35100元，合計178課時。

女兒高考結束後，陳女士按照合同要求校方退還沒上的74小時課時費，可是校方卻說陳女士的女兒只剩餘36課時，按照校方退費計算公式，陳女士能拿到的退還課時費僅有2080元。

經協商，北京優勝教育同意陳女士重新查詢上課記錄。經過查詢，發現陳女士的女兒確實還有74節課沒上，之前校方計算的剩餘36課時有誤。

同時，北京優勝教育也對原來的退費計算公式進行了調整，只扣除未上課時費用的20%（即74課時×200元/課時×20%=2960元]作為學雜費，修改了原來扣除所有課時費用的20%的計算方法，並當場退還陳女士11840元剩餘課時費。

陳女士表示，從去年9月1日起，北京優勝教育關於收取學雜費的條款已經取消，由於她簽合同的時間是在此之前，雖然對校方扣除20%的費用作為學雜費的做法仍感到不合理，但「得到這個結果已經比較滿意」。

『伍』 優勝教育的老師都是什麼學歷

一般社會上教育培訓機構
所聘用的培訓講師
最低在大學本科以上
比公辦大學老師學歷
會稍微低一點
但是教學質量都很好
因為教培行業
競爭非常激烈

『陸』 優勝教育的校長的待遇高么

不僅僅是優勝教育，那個機構的待遇都很牛逼的

『柒』 優勝教育是個很好的企業嗎

在中國教育界特別是網路教育來說是個不錯的企業。

『捌』 親們，優勝教育集團怎麼樣

作為在優勝教育待了5年的老師，我來說句。首先，回復家長，孩子成績專提不提，當然和孩屬子有關系，但和老師關系更大，若是班主任給排了一個教學時間3年以上的老教師(對考點熟，講課能脫課件，條理清晰抓重點)，那麼百分之九十以上的學生能有大幅度提升，若是排課給了新老師，雖然講課細致，責任心強，服務好，但不見得能提成績，畢竟一節課就2小時，必須在這個時間內，抓緊重難點考點
，學生問題點，學生才能收益，而新老師很難達到，所以提不提成績還得看班主任給孩子排了什麼樣老師。
班主任的話更不用說了，人員流動非常的大，有的班主任認真負責貼心，學生喜歡有的班主任只是完成消課，別的不管不顧不上心，甚至學生都不認識她，所以呢，說優勝班主任怎麼怎麼地，也得看遇到的具體的人。
另外，回復加盟商，任何加盟都存在風險，勝敗乃兵家常事。掙錢還是虧本，得看地域，北京這么多校區，有的校區消課量(消課才掙錢)非常大，有的校區消課了了，能供養校區生存都不容易，所以呢，要不要加盟一定得好好考察。當然，合同也是很重要的一部分，對加盟商非常不利的也不要簽

『玖』 優勝教育創始人致歉，希望大佬出手拯救，這是逆襲無望了嗎

優勝教育創始人致歉，希望大佬出手拯救，這是逆襲無望了嗎？

我感覺還是有希望的，因為一個教育品牌要做出來的話，可能要經歷很多的步驟，而且在這個過程中呢，還要經歷過無數次的打擊，才能夠最後做起來。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在下方平台去簡單關注，我將會和大家積極互動，積極討論。