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海润生物制品

发布时间: 2021-07-31 19:51:12

1. 怀柔的北京海润生物制品有限公司待遇怎么

|市场部 | 市场副总监 | 15000-25000元/月医药/生物工程 | 企业性质:上市公司 | 规模:10000人以上工作描述:1、市场管理:负责肠胃产品组天松大豆低聚糖产品整体市场工作
2、营销策划:天松大豆低聚糖产品整体重新定位及策划,市场营销组合策略制订。
3、年度营销规划:协助市场总监制订以年度经营预算为基础,通过制定公司产品年度行销组合规划,确定各区域市场发展定位、品牌规划、产品组合定位及产品媒体、推广计划;
4、产品管理:协助市场总监负责制订品牌规划及市场发展规划,产品生命周期规划及管理。
5、销售管理:协助市场总监制订年度、季度、月度广告与促销推广计划,制定产品年度促销政策,控制、管理广告及促销费用;
6、团队管理:协助市场总监对产品、品牌、推广、客服等市场部部门人员管理,及对部门人员考核及培训,不断提升部门整体能力。
7、对外合作及对内培训:对各市场销售人员产品知识培训,与合作广告公司、媒体代理公司、媒体保持良性沟通及管理。

2. 长沙海润生物技术有限公司怎么样

简介:长沙海润生物技术有限公司位于湖南省长沙市高新区麓谷创业园,成立于2009年4月,是一家致力于高科技生物敷料生产的高新企业。该公司拥有十万级标准净化车间和专业的研发实验室、一流的临床实验基地,自动化现代生产设备30余台。主要产品有银离子抗菌医用敷料、银离子烧烫伤抗菌医用敷料等。
法定代表人:史丙华
成立时间:2009-04-24
注册资本:1158万人民币
工商注册号:430100000097482
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:长沙高新开发区谷苑路229号湖南麓谷国际医疗器械产业园A4栋5-8层

3. 威海市海润生物科技有限公司怎么样

威海市海润生物科技有限公司是2010-07-29在山东省威海市文登区注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于山东省威海市文登区泽头镇凤凰路35-1号。

威海市海润生物科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371081559906866Y,企业法人冷丽霞,目前企业处于开业状态。

威海市海润生物科技有限公司的经营范围是:生物发酵制品、酶制品生产技术的研究;生物发酵制品、酶制品生产、销售(以上经营范围,涉及到许可证经营的,凭许可证经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省,相近经营范围的公司总注册资本为1156154万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中,共469家。

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4. 北京海润生物制品有限公司是骗人的吧有没有上当的朋友给说一下经过。谢谢!

这个产品不错我吃过,吃之前细胞不好很多带刺细胞,吃了个疗程再去检查细胞不但好了还有新生小细胞

5. 北京海润生物制品有限公司是不是骗人的

不是骗人!因为活性多肽对保健和治疗都有显著的效果。

6. 北京海润生物制品有限公司是直销公司么

没听说它拿牌了 在没拿牌以前就算不上直销公司

什么你会想去做直销呢 请先看一下我的这篇文章吧

或许对提高你对直销的认识有帮助

从《富爸爸 商学院》看直销的致命弊端

引言

首先说明一下,本人是“富爸爸”系列的爱好者,通读者,玩过纸牌版和电子版的现金流游戏,和大家一样,我在看完《富爸爸商学院》一书之后,就兴致勃勃的开始研究直销,希望以此为创业契机,我参加过A公司等公司的会议,也接触过大大小小的直销、传销人。但是这一切都是从“富爸爸”开始的,最初之所以我能被邀约动,也完全是因为他们告诉我在玩纸牌版现金流游戏的缘故。但是我个人最终没有选择这家号称是最优秀的直销公司,也没有选择某个直销系统,不是因为别的,正是因为从我一个“富爸爸”读者的角度,发现了直销的很多弊病和问题。

直销的教育意义被忽视

首先,虽然《富爸爸》中提到过直销公司是商学院,但在罗伯特清崎眼里,直销系统更大的价值在于其教育意义,罗伯特清崎始终是把直销作为一个教育计划,而非创业机会来介绍给大家。罗伯特清崎本人没有在直销业赚过一分钱,在《商学院》一书始终在强调的是直销首先作为教育计划的价值,这一点被大多数人忽略了。许多直销人不过是拿富爸爸作为噱头,实际根本没有读过,却喜欢伪装成读者以吸引我们这些真正的读过的人,大谈所谓人人可以为之的事业机会。而在该书的开头,富爸爸就提到“直销并非适合所有人”。特别在现金流游戏当中,不论是纸牌版还是电子版,真正直销所占的比例是很少的,在现金流游戏当中,我们几乎看不到直销对于致富能有什么实际帮助,跳出老鼠赛跑主要还是依赖购买房地产。

直销的实际成本问题

在《富爸爸 商学院》和现金流游戏当中,直销的成本被设计得非常低的,只需要两百美元就可以办理加入。但在实际的操作中,我们知道加入一家类似A公司这样的直销公司,如果想要上聘位,不只是你办加入,还要囤货、进货,付出一笔成本,在大多数情况下这笔资金都是动辄数万,对于刚刚加入的新手来说,这可能是他之前一年收入的积蓄,在首付了之后可能你还要按时或不定期的有开支,购买你根本消费不起的产品,这笔支出是连续的。除此之外,还有许多隐形成本,你需要投入的时间、精力可能远远不至于金钱上的投入,另外可能还面临人际崩溃、社交震荡的风险,这就造成了实际成本和理论成本的差异。

也就是说,在现实生活当中加入一家直销公司,你所要冒的风险是很大的,远非《商学院》和现金流游戏中所设计的那么简单,为什么中外直销的成本差异那么大,为什么我们这里很多的人是砸锅卖铁去做直销,个中的原因,很可能和汇率、以及大多数直销公司都是外商有关系。而那些外资直销公司为什么要在中国维持如此高的售价?不是因为它们的成本降不下来,也并不是他们的产品真的就如此神乎其神的有效,而在于直销公司必须维持国际产品价格的一致,否则会发生串货行为,也就是说我们在收入不如美国人的情况下,要以美国人的价格购买同样甚至更贵的产品。

直销真的能带来财务自由吗?

众所周知的是,直销业是一个门槛较低的行业,许多人带着致富梦想来在这里,但大多数人都失败、黯淡离开,造就了许多所谓“直销难民”。从体制上看许多直销的设计初衷都是均富、公正的,可是为什么达到彼岸的仍然只是少数人呢。——这里面的关键就在于,直销到底能不能帮你实现财务自由?罗伯特清崎有一个著名的“管道的故事”经常被直销人引用,后来被经典的耶格直销教程《成功八步》引用到卷首,直销人经常以修管道来隐喻自己,把那些领薪水的雇员称之为挑水人。但是直销人修的真的是可靠的管道吗?

假设我今天在为A公司做直销,第一个月我带了两个朋友来到会场,经过大会、小会、会后会、会外会这些车轮战的轰炸之后,最后终于把这两个朋友给搞定了,成为了顾客,购买了产品,帮他们办理了加入。第二个月我又带了两个朋友,也是十八般武艺地搞定了他们,让他们购买产品,那么到了第三个月,我会有几个顾客?理论上的答案是至少四个,但在实际操作中,往往剩下连两个都不到。这就好比是一只青蛙掉到了井里,井有十米深,青蛙一次能跳两米,但是无论青蛙跳十次还是一百次,它都不可能跳出水井,因为工作和努力没有得到真正的累计。——大多数直销人所编织出来的网络实际是一张空网,这张网络并不能带来可持续、稳定的被动收入,或者说修建的是一条不怎么流水的管道,如果河床上游都干涸了,管道修得再美好有什么用呢?

为什么直销不能带来罗伯特.清崎所说的那种持续的、被动收入呢?根本的原因在于,缺乏持续的消费。因为在大多数直销公司,来参与加入的人主要是抱有经营动机,而不是顾客。大家都指望通过把倒买倒卖赚钱,没有人真正是因为喜欢消费而成为顾客,于是大家都在进货、囤货,实际消费产品的真正顾客远远少于声势浩大的直销团队。公司好看的业绩,只不过是将产品从仓库转移到直销员家中。于是紧接着产生的就是低价货,倾销和受伤害的直销难民。因为他们进了货,发现自己卖不出去,当他们要卖的时候,发现像淘宝、易趣这样的地方,满是低价品,这不但是因为低级经销商之间相互倾轧、抛售出逃,高级经销商的卖出价可能比你们这些新手的进货价还低,这也是许多公司的困扰。因为高级经销商掌握了太多市场,可以和公司讨价还价,由于价格级差,直销公司从制度上一开始就埋下了价格紊乱、不公正的种子,到后来”船大难掉头“了。

更多的问题,关键在于本末倒置

《富爸爸 商学院》中,把直销公司不但称之为商学院,也称之为“个人的特许经营”。但是对照一下特许经营,我们也能发现直销所存在的致命弊端。在特许经营当中,如果一家店在没有做好本店业务,没有实现盈利的情况下,不断通过开分店来赚钱,圈钱,这种情形是被称为典型的“特许经营欺诈”的。类似的公司不论在国际上还是中国国内,一旦被发现都会受到严惩。但是同样的情况在直销界随处可见,比比皆是,大家却显得习以为常。

缺乏“本店业务”是所有直销的通病,开分店固然重要,但如果只靠开分店圈钱,那么这家店注定是要倒闭的。直销的根本问题,就在于过度脱离了“消费”,脱离了真正的消费者,须知没有消费者的生意,最终不可能实现真正的永续。因为没有消费者就没有收入,没有持续稳定的消费就没有持续稳定的收入。过度的“经营导向”也正是直销公司招致人们厌恶和反感的原因。因为许多直销公司制度设计的初衷就是为了经营者,而不是首先为了消费者。但是一百个人当中,真正愿意来做直销的人可能不过五六个、能完好无损走到底而不受伤的更是凤毛麟角,但是如果是消费者,可能一百个人当中会有五十个以上愿意来消费。

从富爸爸的角度来看,除了“财务”问题,直销是否真的可以帮助你实现自由呢?即使你真的修成正果、一将功成万骨枯地成为了直销舞台上的明星,成功人士,你可能拥有了客观的月收入,但你未必可以实现自由,所谓成也萧何,败也萧何。现今许多直销公司的市场,实际并不是建立在产品或服务,这种理性的、人本的基础之上。太多直销公司想要通过洗脑、个人崇拜、鼓吹成功学的牛皮来建立自己的市场,却忘记依靠迷信和个人崇拜建立起来的东西,最终也会因为个人崇拜、迷信的垮台而丧失。

因为狂热带来的东西来得快,去得也快,且永无休止之日。当时我参加过A公司温都水城的培训,两天两夜“成功人士”们轮番上阵,每个人都搞得精疲力尽。当时我的心里就在纳闷,如果这些人真的有想象得那么成功,他们为什么还要坐在这里日夜操劳,为什么他们还不能休息呢?直销人之间的竞争是一场恶战,从网络上我们就可以看出。这些依靠聚会行销做起来的市场,如果所有者没有坐守阵地,冷不防哪一天团队就要军心涣散、被人挖去一大块墙角,所以他们不可能真正放手,按富爸爸的说法,由于先天体制缺陷,实现不了从S象限到B象限的转变。

展望

直销的未来是什么?没有人可以预测,——但可以预见的是具有上述种种缺陷的事业并非像传说中的那样完美无缺,直销人既非天使,也非魔鬼,直销公司是伟大的发明,也有它自己的致命弊端。在未来,直销公司当然不会轻易崩盘倒闭,因为直销不是传销,毕竟奖金拨出是有控制的,特别是能够拿到牌照的公司,基本上有着可靠的积累。直销公司究竟值不值得人们去投入,这也是个小马过河的问题,别问母鸡,也别问长颈鹿,只有你自己亲自去尝试才知道。和其它别的任何一种系统一样,直销系统也有它的种种先天不足和缺陷,这些是我们这些因为富爸爸而好奇了解这一领域,甚至有志于尝试的人所必需了解和审慎的。纵观人类社会和市场发展的历史,我们会发现市场在不断进化,同样直销从出现到现在也经历过种种升级和改进,正如微软的windows操作系统和杀毒软件都需要不断升级,以弥补缺陷和漏洞一样,在不远的将来一定有更好的直销系统,来弥补现在的缺陷。

希望能帮到你

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7. 我想问一下北京海润集团到底是直销还是传销

从公布的信息上看,是中国国内的直销公司,但没有拿到牌照,目前为止来说说不上是直销或传销。

但直销的前身是传销,这点大家都知道。只是有了两上管理条例的出台,所以判别出了直销和传销。

一切非法的产物刚开始的时候都是合法的,所以将来会不会发展成传销不知道,只是现在看来可以做。

如果投入的资本不太多和运作模式适合你去做可去尝试一下,但最好是慎重。

公司简介
岳必成先生是海润集团的创始人,同时也是一位旅居海外的柬籍华人。

在海外商业领域里经营多年成绩斐然。他虽远离故土,无时无刻不在关注着祖国大陆的发展,在祖国大陆经济全面走向世界与全球经济接轨的同时,岳董事长立志以产业报国,毅然在国内诸多地区投资建厂。经过多年的潜心研究与努力实践,形成了具有多家子公司,多元化的跨国集团。海润集团的成功运作,为促进东南亚的经济发展做出了突出功献。

柬埔寨国王对岳先生长期致力于中柬贸易往来卓著功绩给予高度赞誉。

海润集团下辖有北京海润生物制品有限公司,海润(秦皇岛)药业有限公司,中国锦州晶霸水晶制品有限公司,中国黑河华辉保鲜有限公司,马尔他海润药业公司,北京海润口腔医院,北京圣释服装公司等多家子公司。总资产近2亿元。其中海润(秦皇岛)药业有限公司是中国寥寥无几的几家外商独资生产药品的企业之一。
北京海润生物制品有限公司是香港海润集团下属一家实体公司,成立于1998年,由北京市政府批准,经国家工商总局注册,实缴注册资金2000万元人民币,固定资产7000万元人民币。
公司坐落于规划合理、环境优美的北京怀柔雁栖工业开发区,依山傍水,环境幽雅,总占地面积2.76万平方米,绿化面积达1万平方米,拥有先进的制造设备和符合国际GMP等级的生产车间,拥有现代化的办公大楼和国际一流的研究所。北京海润生物制品有限公司是中国知名的外商独资生物制品企业,尤其在生物肽的研究与规模生产技术方面均达到世界同行业的一流水平。
公司依托国内著名研究院所及世界一流的专家群体,组成了由中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所所长孟昭赫教授、中国科学院生物学部委员、美国普林斯顿大学教授李博在内的研发团体,进行肽类保健品的研制和开发,其成果海润世王肽已填补了国内保健医学发展方面的空白,其科技含量高,市场潜力大,是跨世纪功能性保健品,为世人瞩目。随着企业在市场竞争中的不断发展,公司不断地追加研发力度,在现有第四代产品的基础上,由多肽成份多功能化逐步向提纯化方向发展,同时还将通过多元化的研发项目增加产品种类,推广肽在生物领域里的广泛应用。公司的核心竞争力就是要在二十一世纪的生物制品领域里打造一个前沿化、规模化、集约化的保健品企业,成为这个行业中的龙头企业。
“海纳百川、岳立层云”,海润公司建立了专业化、现代化的管理模式,并不断向世界管理水平接轨。公司的管理班子是由一批具有高学历、高素质、高能力的实用型人才组成。公司长期以来一直遵循“以人为本”的用人原则,在发展企业的同时更加注重对员工职业生涯的培养,视人才为企业的资源和命脉。公司教育培训部通过多种形式的培训会,对员工思想、文化、业务素质进行全方位提高,将员工队伍建设作为一项长期的重点工作来抓,实现了全员素质的提升与企业的飞速发展并驾齐驱、相辅相成的管理形势;各部门精诚合作,有机协调,为企业的稳步发展奠定了坚实的基础。
在营销方式上,海润公司率先在同行业中创立了四级代理制的真实营销模式,建立了适合企业自身发展、符合中国国情、遵循国家各项管理规定的独特营销方式,并逐步发展成同行业中独树一帜的朝阳企业。目前销售市场形成以北方市场为辐射,向华东、华南方向拓展的良好局面。随着公司的发展,公司进一步建立、健全了分支机构的管理机制,对分支机购的整体战略进行部署,形成海润公司以总公司核心的分支机构四级管理制,总公司 -分公司-专卖店-代理商。

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