多少岁算晚婚
A. 男女多大算是晚婚呢
《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。 综上，男的年满25岁、女的年满23岁这些年龄算晚婚。
B. 多少岁以后结婚才算是晚婚呢
在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最版低的结婚年龄的界权限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。
C. 算命中,多大算是晚婚
算命中没有晚不晚婚的，因是从大运与流年中，算出结婚最大机会的年份回而已。
晚婚的定义跟答社会风俗有很大关系，不同年代，不同地区，会有不同的范围。
以现在中国的社会环境年，三十岁前结婚也不算晚。
算命是分不出一男一女是真正的结婚，还是同居的，甚至没有同居，但有性关系的男女。在命盘上只能看出有男缘或女缘，因为结婚制度是人为的，各地方不一样，年代不同也不一样，命局中不可能看得见。
D. 晚婚在法律上是指多少岁呢
各地不太一样：一般汉族是男25、女23
新疆：汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁初婚为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。
广东：比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
福建：第八条男二十五周岁、女二十三周岁以上结婚为晚婚。
一对夫妻符合下列情形之一生育第一个子女为晚育：
（一）晚婚后怀孕生育；
（二）女方二十四周岁以上生育；
（三）男方三十周岁以上生育。
E. 国家法定晚婚年龄是多少
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
根据《婚姻法》第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
晚婚假期：
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。各地晚婚假期实际不一。
(5)多少岁算晚婚扩展阅读
根据《中华人民共和国婚姻法》
第八条要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第九条登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
第十条有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚的；
（二）有禁止结婚的亲属关系的；
（三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；
（四）未到法定婚龄的。
F. 女子多少岁算晚婚
一般到了35岁就是最晚的晚婚了是头昏的话，当然有的时候二十八九岁也算是完了，28岁到35都是晚婚，超过了35岁，是真正的晚婚啊。
G. 国家规定女性多少岁是晚婚
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日） 双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的！
H. 几岁算晚婚晚育
温馨提示
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享专受以下待遇：
(一属)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
I. 男女多少岁算晚婚
婚姻法第六条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
男25，女23属于晚婚。