什么是

⑴ 什么是经营

经营：
经营（Supermanagement）含有筹划、谋划、计划、规划、组织、治理、管理等含义。经营和管理相比，经营侧重指动态性谋划发展的内涵，而管理侧重指使其正常合理地运转。经营和管理合称经营管理。在日本，管理学一般称为经营学，也统称经营管理学。

经营管理：
经营管理(Operating and Management)是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。

⑵ LSY是啥子意思

LSY（母猪年产窝数）和PSY（母猪年提供断奶仔猪数）已经被广泛应用于描述母猪的生产效率，目前市面上大量的猪场数据管理系统的统计方法各异，给用户带来了较大困扰和疑惑。

LSY和PSY描述的每年每头母猪的情况，这里就涉及到当我们想知道任意某一个时间段的LSY和PSY的时候，就要对这两个指标进行年化处理，处理之后的值可能跟母猪群实际的生产表现有一些出入。

当我们了解这些影响之后，可以更好的理解各项指标对现场的反应，以便使用最适合于具体分析场景的算法。比如，已经到年底了，已经有一个完整年的分娩窝数及母猪平均存栏，直接用分娩窝数/母猪平均存栏来计算LSY是最准确的。

(2)什么是扩展阅读

（1）非生产天数法

截止2016/3/20这头母猪还处于妊娠状态，那么从2016/1/1至2016/3/20这头母猪的生产天数为79天，2016/3/21发生流产，前面的79天都得从生产天数变为非生产天数并分摊到每一天，类似这种情况就会导致当我们在2016/3/21之前查看NPD是比实际偏低的，也就是LSY会偏高，直到统计的所有母猪都分娩完。

（2）分娩间隔法

这种算法使用于只有分娩记录的猪场，缺点是无法统计到初产母猪的非生产天数及妊娠过程中出现异常导致的非生产天数，使这个值偏高。需要累计2次分娩记录以上才能得到这个指标的值，刚开始使用系统或新建猪场无法获取到该值。

⑶ n！！是什么

列出几种可能性供选择：

1、n（！！）

表示：竟然是n

2、n！（！）

表示：竟然是n的阶乘

n的阶乘是不大于n的所有正整数的乘积

(3)什么是扩展阅读：

例子思路：

（1）N=3时，3 * 3 * 3 = 27, 最左边的数字是 2.

（2）N=4时，4 * 4 * 4 * 4 = 256, 最左边的数字是 2.

思路：N^N是一个整数，可以表示成一个小数乘以10^（k-1），即N^N=frist.xxxxx*10^（k-1).

⑷ 什么是健康

健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。健康包括两个方面的内容：

一是主要脏器无疾病，身体形态发育良好，体形均匀，人体各系统具有良好的生理功能，有较强的身体活动能力和劳动能力，这是对健康最基本的要求；

二是对疾病的抵抗能力较强，能够适应环境变化，各种生理刺激以及致病因素对身体的作用。传统的健康观是“无病即健康”，现代人的健康观是整体健康，世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。

因此，现代人的健康内容包括：躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等。健康是人的基本权利。健康是人生的第一财富。

(4)什么是扩展阅读：

健康管理存在问题：

健康管理在我国还是一个新概念，健康管理的服务对象较狭窄，主要集中在经济收入较高的人群，公众的认知度还不高，健康管理的一些理念尚未被公众所接受。

比如，有些人一年抽烟能花费上万元，而花几百元做个健康管理在他们看来却是“太贵了”，一旦生病，他们只能花费巨资寻求专家名医，而事实是健康管理提早预防可以让他们少花这笔冤枉钱。

⑸ 什么是尊重

1、尊重是一种涵养，尊重是一种品德，尊重是高素质的体现，尊重是心真诚的证明。人心换人心，尊重换尊重，当你学会了尊重，真情会在你左右，当你做到了尊重，才是最大的成功！

2、尊重是不宣扬别人的隐私，尊重是不泄露别人的秘密，尊重是不干涉别人的生活，尊重是不嘲笑别人的残缺。

3、人和人之间，需要尊重，有了尊重，才能和谐相处，有了尊重，才能远离冲突，懂得尊重别人，才能受人尊敬。

4、人和人之间，需要尊重，你尊重我，我也会尊重你，你理解我，我也会理解你。如果互不尊重，争争吵吵，影响感情，互相抱怨，很难同行。

5、尊重，是相互的，要想被人尊重，就要先尊重别人，你的态度，决定别人对你的态度，你彬彬有礼，我客客气气，你尊重体谅，我理解包容。

(5)什么是扩展阅读：

尊重他人的表现

1、在态度上尊重别人。比如老师讲课、发言、他人谈话时，我们要注意倾听。

2、从礼仪上尊重别人。中学生如果蓬头垢面，不仅有损自己的形象，也是对老师、的不尊重。站着和别人交谈时，不要用脚连连打地；与老师、长辈交谈时，勿跷“二郎腿。”

3、守时也是一种尊重。和约好聚会，就应当准时赴约；老师安排活动更应当准时参加。

4、尊重别人要注意场合。别人办喜事，就别说不吉利的话；人家办丧事，就不要兴高采烈。还比如：没考好，就不要大谈特谈自己考得如何如何好。

5、只有在心理上有尊重别人的想法，才可能做出尊重别人的行动。所以，我们必须牢记：“每个人在人格上都是平等的。”不因自己家境好成绩好就自倨、自傲，就轻视他人。