头条校园招聘
Ⅰ 如何看待字节跳动全年校招超过 1 万 人
你要知道这是个什么公司。
网络公司，面对的主体客户是什么人？年轻人！
年轻人哪里最多？大学里。
说是招人，其实是变现在宣传自己的公司！
没经验的话就尽量突出自己的实践经历，对了togocareer上面有很多校园招聘的名企，你可以去看看，也可以在上面找人给你设计简历，包括指导找工作之类，靠你自己估计也悬，现在的学生大多都和社会脱节的。
Ⅲ 头条校园招聘和实习生招聘有什么区别
校园招聘招收的是全职员工 就是你一毕业拿到劳动手册就去签约的那种
实习招聘招的是实习生 就是你每周去个几天帮帮忙 打打下手的那种
Ⅳ 2017校招 offer求意见，微软，freewheel，头条，有道，去哪个
头条
这货最近被严重看涨。
Ⅳ 在厦门网上都有哪些兼职适合应届生
上啥来班APP、大街网_年轻人源专属的社交招聘平台！刚刚拿到融资、应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_、中国领先的大学生求职网站老牌子了、学校官网：都是老师时时整理更新的，如果你是应届生，建议还是抓住校园招聘的机会，这样的话，求职会更轻松一些，因为你是和大多数应届生在竞争，而不是职场人。
Ⅵ 做什么工作比较适合接送孩子
适合接送孩子的工作
1、不住家保姆
做之间跟主人谈好时间，私人的不像企业需要正规上下班时间。帮人搞卫生、做家务的保姆工作时间可以跟主人谈谈，推迟上班时间，接完孩子，孩子带去他家再煮晚饭等。现在保姆挣钱也不少，不比上班差，只是可能累点，以及有的人觉得地位低，不想干，但行行出状元，职业没有高低贵贱，自己心态调好就行。
2、幼儿园老师或者阿姨
跟孩子一个幼儿园工作，一起上幼儿园，一起回家，家长孩子上幼儿园还可学费减免。很多幼儿园阿姨都是带孩子上幼儿园，同时在那工作。
3、做销售
做业务，时间比较自由，所以也就不耽误接送孩子。
4、自己做点小生意
开店、摆摊等，小生意小本钱，做得好的话也不错的，当然刚开始要学的比较多，也比较难。
5、文职类
也就说只要能朝九晚五、双休的工作就是可以的，一般私立幼儿园六点前接娃就行，可能比较难找，需要花点时间找了。或是你有能力，老板赏识你，你能提出早点下班接孩子，也有的老板人好，让你早下班接送孩子。
(6)头条校园招聘扩展阅读
平衡家庭和工作
平衡自己的家庭和生活首先要做的就是要把自己的工作和家庭区分开，工作的时候要全心全意的投入，在家庭生活方面也要留给彼此一些时间，用来交流感情。
意味着家庭中的成员都要尽到家庭中的责任，尤其是有子女的家庭，都要尽到照顾的义务，家务有时间也帮助分担，家庭生活是工作顺心的一个有利保障。
可以在工作休假的时候带着家人一起去度假，这样不仅能够使家庭关系更加和谐，同时也能够在工作之余进行更好的放松。
双方由于工作的特殊性，可能存在异地居住、聚少离多的状况，那么双方可以通过电话或者微信的通讯方式，让彼此了解自己的工作现状，这样双方会理解彼此的处境，也不会因此而淡化彼此的感情。
Ⅶ 21届应届毕业生应该如何准备秋招
一、秋招前的基础信息搜集准备
二、行业选择/岗位选择/备战秋招
三、简历/面试相关
四、选择OFFER/三方签订非计算机专业，针对于所有的专业。
2020年校园招聘面试了2000+人吧，2021届校园招聘已经开启了，算是感受很强烈了。
今天熬夜肝点东西出来，图文并茂说点实际干货，不说那些理论巴巴的东西。希望给21届的同学一点点帮助，情绪比较严肃，个人观点勿喷。
秋招在我看来只有4步，真的没有大家想的那么难，真的！
一、秋招前的基础信息搜集准备
二、行业选择/岗位选择/备战秋招
三、简历/面试相关
四、选择OFFER/三方签订
Part1
我想先说3个误区：
1.所有的企业、所有的HR、所有的面试官都更喜欢有职业规划的同学。优先级为 职业规划＞个人能力+实习经历＞学校背景＞其他。
2.找不到好的工作拿不到满意的OFFER，客观上来说，是因为存在信息差；但如果从我的主观上说，大部分同学不是因为能力不行，而是因为太【懒】，巨婴式的懒！！！
3. 请在开始参加校招时将你的【学生思维】转变成【职场思维】，我们是在花7K、8K、10K、15K/每月找能干活的人，不是找象牙塔里面的巨婴。
Part2
误区都告诉同学了，该怎么准备秋招呢？
一、秋招前的信息搜集分析/备战秋招
【定义：校园招聘？校招流程？笔试测评？管培生？职业规划？研发？算法？测试？运营？职能？拒信？内推？招聘渠道？秋招规划？】
首先你需要弄清楚定义，这是给备战秋招打好一个基础。
1.校园招聘：企业在每年的秋季和春季招聘学校里即将毕业的学生。XX届校园招聘意味着招聘哪一年毕业的同学，例如腾讯集团2020届校园招聘（国内：2019.9.1-2020.7.1 国外：2019.7.1-2020.12.30）弄清楚招聘对象和毕业时间要求尤为重要！
2.校招流程：网申-简历筛选-笔试/测评-初试-复试-第二轮复试-终试（技术、运营、产品、职能等的笔试或者测评各不相同，技术为技术题目，运营、产品为行测/行为测试，职能为性格测试等等）
3.管培生：管理培训生，80%的同学以为管培生是一个岗位，但是管培生只是一个人才类别，不是具体岗位名称！！！！！！！
【每年这么多同学投递管培生，那么多同学拿不到OFFER，在我面试的2000人看来，都是连管培生是什么东西都搞不清楚】
产品专员-产品主管-产品经理-产品总监，请注意，产品是职位/岗位名称，专员/经理/总监是职级称呼
运营管培生是指这个同学的职位是运营专员，但是属于管培生这个人才类型，不是说你的职位是管培生，但是管培生人才类型比普通的社招运营专员有更大的潜力成为管理者，更快的晋升速度。类似于“长江学者”“青年学者”这种人才类型！
Ⅷ 今日头条，今年校招本科生工资真的是30k吗不是的话应该是多少左右
我觉得不是很靠谱的
你一个本科生去了
就是一个底层的工作者
工资是会这么高
你也要达到啊
Ⅸ 互联网校招年薪25万已是白菜价了吗
据报道，日前一份动辄30万元以上年薪的2018互联网校招清单在朋友圈流传，但是有媒体求证后发现——所有数据均来自一款薪水信息交流的小程序，所有信息均为匿名提供，对此网友纷纷呢表示，别当真，这份校招薪资清单看看就好。
据悉该应用是让用户以匿名的方式爆料各大企业不同岗位的校招薪资水平，目前大约有百万的访问量和一万多关注用户，阿里巴巴杭州的算法工程师岗位，爆料的薪资是27.2万元，这条信息的可信度评分有27分(基础分3分)，说明至少有24人给这条信息好评，认可其准确度。
网友纷纷表示，这样的年薪我只能看看！