房地产公司校园招聘

① 新城地产校园招聘

楼主刚刚面试回来，趁着新鲜，跟大家分享一下面试经历。楼主是在北京面的，北京貌似是新城地产2015招聘的最后一站。
楼主是12月初的时候网申的，16号时收到简历通过筛选，进入面试的短信和邮件（需要回复邮件确认参加才能收到具体的面试安排）。
昨天是一面，地点在一个酒店，离楼主的学校很近，附近有地铁和公交，交通还挺便利的。可见公司在选址的时候为了方便大家也是费了一些心思的。
楼主是下午三点的组，但昨天刚好赶上京考的专业考、国开行的笔试等，有一部分人可能因此放弃了面试机会。
由于一面的形式是小组面，而当时3点组的人数不够，负责签到的hr哥哥就态度特别nice地告诉我们需要等着跟4点组的一起面。后来了解到3点组的应该是申报综合管理序列的，4点组是市场营销序列。
除了负责签到的hr哥哥，面试官一共有三位，一位是公司的VP（级别之高，可见公司的重视），一位是人力资源部的总监，还有一位是人力资源的manager。
一面的材料是关于一家地产公司战略投资部门负责人针对未来五年发展向公司高层提建议。给了两个截然相反的方案：一个是稳定留在原有地区，另一个是走出去。选择一套方案并阐述理由。我们组共十人，一共给了50分钟，自我介绍也包括在50分钟以内，所以需要一开始就确定好规则、分配好时间。
通过讨论，我们组选择了走出去这套方案，整个讨论过程还挺充分与和谐的。最后是VP对我们组整体表现进行了点评，表示其实自己更希望听到一个方案三的答案（inspiring！所以大家以后面试一定要brainstorm wider and deeper!），随后对新城的发展情况做了一个介绍，包括对于年轻人才的重视以及海外业务的发展，非常全面、深入而且中肯，让楼主觉得新城真的是本着创新、开放的态度，在贯彻“诚实做人、踏实做事”这样一个原则，对自身的定位和发展规划等都能透露出未来新城一定是一个很有潜力和很好发展前景的企业。
最后VP还给了大家五分钟时间问问题。然后一面就结束啦，告诉大家保持手机通畅，晚上会给明天面试的通知。（效率很高，赞一个！）
楼主还算lucky，晚上七点多的时候接到电话通知，今天早上九点复试。
今天面试三个面试官，包括昨天的hr总监和manager，还有一个介绍的时候楼主没听清。。。
面试的时候首先是hr总监问问题，就是针对简历问一些基本的问题，因为昨天已经见过了，而且总监给人感觉很亲切，态度也超nice，所以回答还算顺利。之后是另外一个人问问题，就比较惨了。问得相当专业，除了问楼主的学习背景，还针对楼主的实习经历和专业问了一些问题，楼主在自己专业知识领域的实践比较少，然后一大早感觉脑袋还不太清醒，所以回答的很不好。然后二面就结束了。出来问了hr哥哥，知道今天就是终面了，晚上给通知。（再赞效率的同时也要暗暗祈祷了！）
经验就分享到这里吧，希望对下午面或者以后有兴趣申请“新睿计划”的同学有帮助。
此外也是攒攒rp，希望年前能收到offer！
p.s. 通过这次面试，楼主深深感受到作为一个学生，一定要扎实专业基础知识，能实践的尽量多实践，对自己以后求职还是有帮助的。
而且即使是面试，也要好好复习和准备专业知识，不然被问地措手不及的话，不仅是自己面上无光，也是辜负了hr对你的期望。
以上。

② 我给学校招聘会录用了房地产这个工作好不好

你好！至少今年不行，好多从事房地产的都转行了。如果你现在从事这个行专业，今年倒是属机会比较好。房地产公司一般的分工就是工程、产品设计、营销、报建、规划、推广、行政、工程，主要的就是这些部门吧。做得好收入是非常工观的哟。

③ 各大房地产公司的校园招聘集中时段在啥时候 上半年有公司招聘吗

我去年毕业的哦，我印象高峰期一般是大四上半学期10～11月份，然后下来就是大四下半学期3月份是高峰了，有的公司如果第一次没招完，第二次会再来，不过10～11月份的机会会多一些。
我的建议是第一次找到后，第二次还可以再投，这样可以找更好的。

④ 请我房地产企业应届生招聘中的投资管理岗位是做什么的

一般来说，投资管理专业的岗位职责主要有以下几条：

1、对投资项目进行前期市场调研，对行业进行研究分析，及时准确的收集信息；

2、根据行业和市场调研结果进行项目的可行性分析，并完成可行性分析报告，提出有关投资方向的建议；

3、对投资项目实施评估、测算和分析，为投资者的投资决策提供依据；

4、寻找合适的项目资源，根据投资计划方案设计投资项目，积极组织项目调查，并对寻找到的项目进行可行性调查分析；

5、配合投资主管撰写项目建议书、可行性报告以及商业计划书；

6、参与项目谈判，建立和维护与合作伙伴的合作关系；

7、协助投资主管对项目进行监督和控制，并对项目的执行结果进行评估，拟定项目评估报告；

8、对投资项目的相关资料进行整理和归档。

⑤ 校招房地产工程岗面试好不好通过，一般提问什么问题

其实无论是何种面试，无非目的只有一个，那就是：考察你符合不符合岗位的要求，能不能把这份工作做好。

总之，不要把面试看得太复杂，你就当是去和HR聊天，去了解下目标岗位的情况就行了，面试是一个双向选择的过程，如果面试不过，说明这份工作不适合你，说不定更适合你的就在前方，所以无需紧张，把真实的自己展现出来就行了。

⑥ 房地产开发公司一般都在哪招人

房地产开发公司招人的途径：
1、校招。一般春季秋季两场校园招聘。主要针对应届毕业生。
2、纸质媒体，报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些，毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。
3、网络途径。智联招聘、前程无忧等招聘网站，公司官方网站等都可以发布招聘信息。
4、社会招聘会。一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会，特别是春秋季。房地产开发公司也会参加这类招聘会。
5、内推。内部推荐。

⑦ 像万科这样的大的房地产公司，校园招聘的时候只要211.985毕业的吗我上的就是个普通一本，不知道

你好！不一定，大的公司要求学历高是一定的但并不排除有才能的人但学历差点的

⑧ 中原地产，同样是应届生，通过社会招聘和通过校园招聘进去的待遇会不一样吗

我在天津 长沙的具体情况我不是很了解，但是天津也有中原地产，校园招聘主要是针对没毕业的学生，算是兼职类，不享受公司的福利等，社会招聘全职的比较多享受五险一金等公司其他奖励或福利，待遇基本一样，想工资高还是需要有好的业绩的

我只是说天津中原地产的现状，你那的你再看吧，向经理问下也可以

⑨ 应届生什么条件能被好的房地产（万科、恒大、龙湖）公司招入

你的条件看起来不错，如果是建筑学强校的话，应该能进你所说的这几个大公司。因为全国大型房企对建筑老八校还是比较钟情的，不知道你所读的大学属不属于建筑老八校？如果属于，这些公司每年都有招聘，应该能进去；如果不是，那就要选择这几大公司开设在中西部、特别是西部二线城市的分公司。如果在分公司能锻炼三四年，等能力和资历到了一个水平线的时，你自然就会被调往更重要的地区和岗位。以上所言，仅供参考。