校园招聘平台
校园招聘比较可靠，竞争力大。招聘网站不是很可靠，但是种类多，可以任你选择，你可以先去校园招聘面试一下呀。
2. 有人知道校园招聘信息在哪个网站看吗
一、你可以登录智联招聘网站
点击校园招聘，进入校园招聘频道。
校园招聘频道首页有大量的校招企业与岗位。
你还可以在搜索框内搜索关键词进行搜索，选择带有校园招聘标签的岗位进行简历的投递。
二、智联招聘的公众号每天也会进行校招岗位推送。
三、有时学校官网也可以查到
3. 有人了解可以批量校园招聘的平台吗，朋友给我推荐了多面，大家觉得怎么样呢
多面挺好用的呀，我是公司的HR，现在用的就是多面视频面试软件。我最怕的就是看简历，筛选完简历还要一一打电话邀约面试，心真的很累。用了多面就不一样了，直接上传简历，系统会自动筛选符合要求的面试者，再通过一键邀约面试就ok啦，而且测评初筛我都可以交给智能机器人来处理，它能同时在线面试多人，还会根据面试情况生成科学的数据等等。另外比较有意思的是，多面还支持的、企业宣传功能，只要把企业宣传片上传到多面，候选者在面试大厅等待的时候就能观看了，有多面在的话，对企业来说是非常省心的。
4. 有人了解可以批量校园招聘的平台吗麻烦推荐一个哈！
有人了解可以批量校园招聘的平台吗？麻烦推荐一个哈！如果我们想了解企业发布的招聘信息，首先就要明白企业都喜欢去哪里发布招聘信息，也就是企业招聘信息的发布渠道有哪些？
比如以下几点：
1、企业门户：最受求职者关注的招聘信息发布渠道
随着企业对于雇主品牌的搭建，企业门户这一渠道越来越受各位候选人的重视。除了在企业官网上发布相关招聘信息和安排之外，知名企业一般都会建立单独的招聘渠道，实现信息发布、简历投递、在线测评等一系列功能。如果你已经有目标求职企业，那么赶快都搜索下该企业的官网和单独的招聘页面吧！
2、招聘信息发布网站：应届生求职网、海投网
招聘信息发布网站有其独特的优势，功能定位简单，通过全方位的信息搜索，招聘信息发布网站几乎可以集成到网络上所有发布的招聘相关信息，堪称招聘信息集成的一大利器，在这重点推荐下应届生求职网、海投网。
3、综合性传统招聘网站：前程无忧（51job）、智联、中华英才网等
综合性的传统招聘网站在企业招聘信息发布选择上依然保持者比较大的优势，可能是因为几个原因：求职者职位搜索的习惯或惯性行为；和大型企业在招聘上的合作关系；积累的大量简历；招聘功能齐全及其他外包服务（筛选简历、通知应聘者、笔试面试组织等），因此对这一招聘信息渠道仍然不能忽视。在这里，主要介绍前三位的前程无忧（51job）、智联、中华英才网。
5. 有人了解可以批量校园招聘的平台吗，我打算买一个来用！
可以看一下多面这款视频面试软件哦，它里面提供了很多的模板，具体包括了人才测评、视频面试、批量邀约、招聘管理等，都很实用的。比如视频面试这一块，智能机器人可以同时面试多个候选人，然后系统自动生产科学客观的报告。而每一轮面试中，多面还支持排队面试、叫号面试、结构化面试等等，能保证面试有序进行，给候选人带来更好的面试体验。不仅如此，多面的系统都支持生成数据，帮助HR分析哪些人更符合企业的发展需求，同时也有利于项目的整体评估了。
6. 有人了解可以批量校园招聘的平台吗，靠谱一点的给一个就行！
多面这款在线面试平台其实就挺好的啊，这个软件很先进的，只要轻松上传各大招聘平台简历和内推简历到系统中去，系统会进行AI 面试测评筛选，帮助HR自动筛选合适的候选人，并通过AI机器人，同时在线面试多人，面试的情况也会记录在案，而且系统还会通过分析求职人的表情，语速等，来了解求职人的心理变化等等，帮助HR更好的决定这个候选人是去还是留。这个软件能一站式解决邀约、筛选、面试；爽约率低，效率高出传统面试65%以上，比腾讯会议、ZOOM等视频会议软件更专业，对一个公司来说，在节省招聘成本的同时，还能提升招聘效率呢。
7. 有没有好的校园招聘平台
很多学校就有设定自己学校的招聘巡查校园。
8. 哪个校园招聘网站好
主要有以下几来个网站：
智联源，51job，YJBYS求职网，前途无忧，中华英才，通途网，赶集网，百姓网。
找工作了这几个主流方式：
1、去职业中介所，但这个要交钱，有些还比较贵；
2、去人才市场，这个一般只收入场费，或者有些还免费，可以与企业人事面对面；
3、在各大报纸的求职栏找；
4、去各大公司的对外招聘信息公示栏找；
5、去招聘网站。
大学刚出来，没什么社会经验，网站是一个很好的平台。
9. 有人了解可以批量校园招聘的平台吗你们都是用哪个啊
我们公司用的是多面视频面试软件，自从用了这个软件之后，我们的HR工作效率提内升了不少容。遇到校园招聘的时候，简历堆成山，看简历筛选简历都得花费不少的时间，用了多面就省事了，只要把这些简历下载下来，直接打包上传到系统中，HR们想要邀约求职者，只要点击一键邀约就可以啦。而当求职者面试的时候，也只要通过AI机器人就能面试了，能节省HR的时间和精力。需要说的是，多面视频面试软件是不需要下载的，手机号码登录就可以使用了，它在服务HR/面试官/候选人 三方的同时，也注重保护他们的隐私，因此选择这种视频面试软件，安全性会更高一些的，值得推广哦。