建行校园招聘考试内容
你好，我就是一名建行的员工。我曾经先后参加过建设银行河南省分行、河北省分行内和山东省分行的校园容招聘的笔试。
建行河南省分行校园招聘的笔试全部是选择题，且全部是单向选择，涉及金融、会计、西方经济学、地理、计算机知识等很多领域，时间够用，题量不大；
建行河北省分行的笔试分为两门，一门是专业知识，是10道简答题，内容涉及西方经济学、注册会计师、高级金融等专业性很强的知识，难度较大；另一门分为两套试卷，第一套是英语阅读理解和完形填空以及一篇英语作文，第二套是一片800字以上汉语作文；
建行山东省分行的笔试分别是行政职业能力测试的往年真题以及英语阅读理解及完形填空。
建设银行每年校园招聘的笔试内容和题型都是不一样的，以建设银行河北省分行为例，2009年的校园招聘笔试内容就是刚才我介绍的那些，而次年，也就是2010年，建设银行河北省分行的校园招聘就没有了英语和汉语写作，全部变成了行政职业能力测试。
现在虽然整个中国建设银行的笔试全国统一了（不再由各省建行在校园招聘上各自为政），全国的建行都是在同一天考试，但是统一之后，年份不同，建行的笔试内容和题型也不尽相同。
Ⅱ 建设银行招聘考试要考哪些内容
建设银行招聘考试要考EPI、综合知识和英语附加题三部分。其中综合知识的考察涉及经济学、会计学、金融学、管理学、管理学等专业知识部分和计算机知识、统计学、计算机和建设银行的特色部分等公共基础知识部分。
在中国建设银行历年的校园招考笔试中，线考试的比例为31%，综合知识的比例最高，达到60%左右，英语附加题的比例最低，只有9%。
在综合知识这一部分中，政治经济学、金融学的占有率要达到20%，会计专业占到了8%左右，除此之外包括法律等公共基础知识只占15%左右。
中国建设银行校园招聘考试考察英文的题目题量是很稳定的，每年一般只考15个题，题目都是以阅读题的单项选择题为主。
Ⅲ 建设银行招聘笔试内容
建设银行的笔试相对来说难度比较大，是六大行中专业知识占比最高的银行。近日建行陆续发布笔试公告，今年的笔试形式为在线笔试，考查内容从整体来说可以分为四大板块。
一、EPI
EPI在建行考试中占较大比重，考试题型主要有数量关系、资料分析、判断推理、言语理解等。
二、金融基础知识
建行校招笔试职业行为测试考试内容所占比重不高，一般为15题左右（10题单选，5题多选），考察范围也相对较固定。
三、时事政治
时事政治在每年的建设银行招聘考试中为必考内容，所以同学们在备考建行时一定要去官方网站查看最新时政新闻，同时也要注意平时多看看金融相关的新闻。
四、英语
建设银行校园招聘考试英语部分每年约考15题，所占比重不高，常考题 型有完成句子，短文填空，阅读理解内容。同学们英语只要介于四六级水平之间基本上就没什么问题。
虽然建行是自主命题且整体来说题目难度较大，但只要认真备考，同学们就会有好的发挥。
Ⅳ 建行考试都考什么科目，只招应届生么
你好，银行考试的内容一般分为这三部分：
第一：EPI（行测），这和公务员所考的行测是一样的，分为常识判断、数量关系、逻辑推理、言语理解以及资料分析这个模块，难度上要比公务员小一些。
第二：综合知识，包括时政、英语、法律、金融、财会，甚至有些包含银行业务的内容，虽然考试范围较广，但是基本上是基础性知识，难度不会太大。
第三：性格测试不计入分数，如实回答即可，只要不要太偏激就行了。
一般建行校招只招应届生。
Ⅳ 工行、建行等国有银行的校园招聘考试考试的内容包括哪些方面！
您好，中公教育为您服务。
笔试内容：行测、专业知识（经济、金融、财会等）、公共基础知识、英语、性格测试
面试内容：无领导+半结构
考试内容挺多的
好好学习，加油，祝万事如意，^_^
春季招聘，也快了，预计在2月底，3月份
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Ⅵ 建行校招面试考什么
招商银行面试的形式有两种：半结构化面试与无领导小组。半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等；无领导小组中，面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性。
下面，小编给大家列举一下面试的常见问题，对于这类问题，建议要先自己组织语言，根据实际情况进行填写，以下仅供参考哦！
1、你为什么要报考这个岗位
HR问这个问题主要是想了解考生的求职动机是否强烈，是否对该岗位的工作职责、内容和要求的素质进行了解过，所以考生可以这样回答：“上大学以后，我就花了很多时间对自己以后将要面临的职业生涯进行规划，我认为这方面的工作很适合我，我也喜欢这份工作，而且这份工作要求的很多技能和工作内容都是我喜欢的，这也是我的特长。”
2、你的期望薪资是多少
针对期望薪资的问题，以明确回复最佳，大家可以从自己的年龄、能力、经验和地区该岗位平均水平，再结合兴业银行的情况，提出一个合理的数字，这也是对自身能力和经验的肯定，也能展示出自己的自信，但是切记要求的薪资待遇不要太高。
3、您有哪些优点和缺点
这个问题是了解求职者是否能客观分析自己，并考察考生的组织能力和表达能力，大家要避免一些抽象和空泛的标书，应以具体的体验来吸引考官的兴趣。
同时除了客观陈述自己的优点以外，大家还要注意自己说话时的礼貌，最好加入朋友们曾经这样评价我自己等周围人对自己的看法。
Ⅶ 建设银行社会招聘和校园招聘有什么区别笔试内容有什么不同
区别：
1、从定义上来说，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
2、从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行。3、从人数上来说，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。而且秋季招聘的选择面也非常广，岗位较多。例如：柜员、客户经理、信息科技岗以及管培生等，而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。另外，秋季招聘也可能是春季招聘的储备库。有些银行的春招会特别要求必须是参加去年秋招的同学才可以参加。这时候如果没有参加秋招的，也就继续没有资格参加春季招聘了。所以，秋招也是银行校园招聘中极其重要的一个机会。
社会招聘，是银行根据岗位需求而进行，多为面向社会工作人员，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异。大致分为以下几类，5大行和商业银行、人民银行、3个政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、银监会等。
考试内容：
主要考试科目有行政职业能力测试类、英语、综合知识类、性格测试。个别银行会有相应调整
社会招聘一般没有固定的时间，而校园招聘一般是秋招和春招。考试科目而言，社会招聘一般不考试，直接面试。如果有考试科目的话，社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同，都是行测和专业课。
Ⅷ 2020建设银行春季校园招聘笔试内容是什么
建设银行春季校园招聘考试科目
建设银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年建设银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
建设银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
建设银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
建设银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
建设银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
Ⅸ 2020建设银行春季校园招聘笔试科目_笔试内容都考什么
2020建设银行秋季校园招聘已经结束，有的同学已经实现了自己的银行梦，但还有一些同学可能错过了这次机会，小编想跟这部分同学说不要气馁，2020银行春季校园招聘正在向你们挥手。除了已经经历过银行招聘考试的同学，还有一些没有参加过银行考试的。那么2020建设银行春季校园招聘笔试科目及考试内容都是什么呢？小编下面先带大家回顾一下2019建设银行春招考试内容，供大家备考参考。
建设银行春季校园招聘考试科目
建设银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年建设银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
建设银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
建设银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
建设银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
建设银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。