校园招聘签约

⑴ 校园招聘已经和别的公司签约了还能再签约吗 毁约只能等到明年

首先，你的三方协议已经给学校盖章登记了吗？ 如果没有给学校登记，自己拿着这份协议的话，这时有两种情况。 1.你能找到一份新的三方协议，这样就最简单了，可以拿新的三方协议与新的公司签约，再给学校，一切如常，当自己没有签第一家公司就行了。这样就最快，又不用担心新的公司等不了。 2.如果你不能找到一份新的三方协议，这时只能与第一家公司违约，赔偿给公司，拿到第一家公司的解约函。再回学校申请拿新的三方协议。希望新的公司可以等得了。 如果你已经给学校盖章登记了，那么也就只能与第一家公司违约，赔偿给第一家公司，拿到第一家公司的解约函。再回学校申请拿新的三方协议。希望新的公司可以等得了。 祝你好运
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⑵ 校园招聘进的银行签约前会告知分配在哪个地方吗

据我所知，一般都是一年吧
只能知道是哪个城市或县城，至于分到具体哪个网点这个是不定的，只要在它的辖区内分到哪个网点都有可能，而且这个不是固定的随时都能调到辖内的任意网点，这个可以后期运作/

⑶ 农行校招签约后需要做什么

目前招聘环节的相关问题均已在官方网站上统一发布公告及信息，您可通回过登录农行官网答自行查询。

招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

⑷ 应届毕业生签约要准备些什么

1.签约只要三方就够了，有的企业为了确定身份还会要身份证复印件、学生证复印件等证明材料。
2. 报到证是毕业的时候你拿着去转档案和户口的，一般是学校当地教育局发的，学校会给你代领，然后再给你。等你签了三方，学校会根据你单位在三方上写的档案接收地址把档案直接发过去，如果公司没有档案接收权，必须找代理挂靠档案，出现这个问题问下公司即可公司会给解决。
3. 至于户口，就看你公司给不给解决了，如果给解决，就按照他们说得做，把户口迁出来，连同报到证一起拿到公司所在地的派出所就可以落户了。

⑸ 校园招聘签约了就是录用了吗

你好！不同地域不同城市不同银行都不统一的。
正常是报到培训时间为3个月，试用期为半年，试用期里是包含培训期在内的。试用期半年结束之后签合同转为正式工，具体分到哪个地方上班，银行领导会另行通知的。
据听说宏湃金融培训中心每年800多人入职银行，可以到他们官网上详细查看或者电话咨询。
希望可以帮助到你，祝好运！望采纳哦。

⑹ 农业银行2019校园招聘什么时间签约

目前招聘来环节的相关问题均已在官方网源站上统一发布公告及信息，您可通过登录农行官网自行查询。

招聘信息查询的具体操作步骤：登录农行网站首页，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询我行招聘信息。如有其他问题，请您将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于我行招聘的常见问题。

⑺ 银行的校招签约通知，签约的时候都要注意哪些问题

1、需要准备的材料：

（1）校园招聘的国内学历毕业生：本人身份证、学生证、英语四(六)级成绩单、就业协议书、教育部学籍在线验证报告。

（2）校园招聘的海外学历毕业生：本人身份证、学位证、雅思或新托福成绩单、国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证(尚未毕业的可暂不提供)。

（3）已与其它单位签订就业协议书的，需提前办理解约手续，并携带与原用人单位签订的解约协议书等材料。

2、签约前要注意违约金等问题。

3、正式签约前要进行体检，体检的项目：

（1）体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查；

（2）功能检查，包括心电图、x光、b超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查；

（3）化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。

（4）肿瘤三项（甲胎蛋白、eb病毒、癌胚抗原）检查等。

(7)校园招聘签约扩展阅读：

银行职员的前景发展方向：

1、在会计条线精耕细作：

（1）做成业务标杆，升为柜长；

（2）竞聘为支行的会计主管；

（3）竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。

（4）然后就可以到省分行的会计部门做个领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

2、转岗做客户经理，走市场条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

⑻ 应届毕业生校园招聘签约后违约会有哪些后果

应届毕业生校园招聘签约，签订的是三方协议。

三方协议不是正式的劳动合同，是约定毕业生、学校和用人单位三方权利和义务的书面协议。三方协议有对应编号，一般一人只有一份，所以如果通过校园招聘签订了三方协议，基本上人生的第一份工作也就基本确定了。

4.学校就业率一般都是按照签订的三方协议来统计的，如果签订后违约会影响学校毕业生就业率统计的不准确。一般学校公布的就业率都很高，但其实里面是含有水分的，因为其实有很多毕业生签订了三方协议，但最终因为各种原因而没有到岗任职的。

5.签订协议后如果违约还有可能承担相应的违约责任。一般按照协议约定赔偿相应的违约金。还没有工作就需要支付违约金，这是非常不划算的，所以签订三方协议之前一定要慎重考虑。

⑼ 应届毕业生找工作一定要签三方协议吗

应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。

三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

(9)校园招聘签约扩展阅读：

签订三方协议的注意事项：

一、明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。

二、防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三、在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四、了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。