神州校园招聘

⑴ 我今年通过校园招聘会 签约神舟电脑公司。请问各位前辈：神舟福利待遇如何请客观评价下，谢谢！

我建议你还是自己的打电话到相关部门去问一下,就说我想应聘贵公司,想了解一下待遇及发展情况,这也不是丢人的事情.这样也可以了解行情.就算在这里有人知道,也要等好几天,你最好主动点去解决困难,不能等,这不是等的事,你说是吗?祝你好运了

⑵ 神舟坑校招毕业生怎么回事呀 求真相

神舟非法扣抄押大学生学生证、骗抵毕业生个人档案、骗签万元违约合同、辞退保安工人让大学生顶岗胁迫缴纳违约金
可以看贴吧爆料
http://tieba..com/p/1786498532
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⑶ 中国移动招聘春招在什么时候开始

中国移动的春季校园招聘主要集中在二三月份，比较特别的是广东分公司在一月份就开始报名。所以要关注好各分公司招聘的大致时间段。

中国移动的全称为“China Mobile Communications Corporation” ，为中国移动通信集团公司，于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。2018年8月，中国移动推出惠台方案，将港澳台地区纳入流量不限量适用范围，取消台湾漫游费。12月1日起推出以短信的形式向用户发送本月账单。

2019年6月6日，工信部向中国移动发放5G商用牌照。

⑷ 中国移动校园招聘全业务项目经理是干吗的

负责中国移动主要经营移动话音、数据、IP 电话和多媒体业务，并具有计算机互联回网国际联答网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP 电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。全业务运营模式现在最明显的就是在固网方面移动也开始参与！

⑸ 从来没有实习经历的大学生如何找实习

【一】内推渠道

在所有的渠道中，排名第一的当属内推渠道了。

一般内推来的简历，都是经过内部员工或者合作伙伴把关的，本身质量肯定不错，HR也会重点关注这些简历。名企内推途径盘点：

1、WonderCV

WonderCV是一个世界500强企业HR推荐的简历工具，目前整合了很多知名企业的内推资源，注册后就可以看到适合自己的实习岗位。

2、牛客网

牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站，网站内整合了很多名企的牛人，可以帮助外部人员进行内推，里面有很多大企业的内推资源。

3、脉脉、领英、知乎等

这些社区都有很多企业的牛人聚集，而且很多人也是有身份认证的，比较容易找到，可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。

4、师兄师姐熟人内推

这个途径自然不必多说，有熟人推荐，肯定比不熟的人推荐强一些，所以，在学校的时候一定要多勾搭师兄师姐啊，工作了也要和领导勤联系，说不定内推的机会就在他们那里呢。

（顺便说一句：我之前在公司工作的时候，就成功推荐过不少人入职呢）

【二】企业官网/招聘专网

一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，所以一般还是会蛮上心的。比如：

1、华为招聘 官网

2、阿里巴巴集团招聘

3、腾讯集团招聘

诸如此类的，我再打个包推送给你（自取）：

科技互联网公司：

网络招聘 /加入字节跳动-招聘 / 京东招聘-首页 / 小米招聘 / 拼多多社会招聘 / 网易社会招聘 / 360招聘官网 / 新浪招聘 / 小红书招聘 /知乎- 社会招聘 / 携程旅行网-招聘中心 / 陌陌招聘 / 爱奇艺招聘-热门职位 / 58同城招聘 / 汽车之家招聘 / 虎牙直播 - 社会招聘 / 加入我们 - 斗鱼 / 欢聚时代招聘官网 / 人才招聘-51job / 猎豹移动网申系统--首页 / 搜狗招聘 / bilibili招聘 / 搜狐招聘官网/ 脉脉-成就职业梦想 / 滴滴招聘 / 快手招聘 / 美团点评招聘官网 / 中国平安-招聘官网 / 苏宁招聘官网 / 分众传媒招聘 / 好未来招聘 / 同程艺龙招聘系统 / 神州优车招聘系统 / 三七互娱招聘_三七互娱 / 用户网络招聘 / 众安保险公司招聘信息 / 巨人网络招聘官网 / 社会招聘网宿科技-全球领先的互联网基础服务平台 / 迅雷社会招聘 /贝壳找房校园招聘官网招聘系统 / 房天下招聘--你会爱上fang.com / 猎聘_2019秋季校园招聘信息 / 勇者招募计划-有胆你就来-咪咕文化 / 社会招聘_美图公司招聘官网 / 科大讯飞 | iFLYTEK - 用人工智能建设美好世界 / 南京途牛科技有限公司网申系统 / 美柚 | 女生助手 - 加入我们 / 丁香园最新招聘职位_丁香人才网

⑹ 神舟电脑股份有限公司待遇怎样

首先是你为什么被选中，为什么会通过校园招聘轻松拿到offer。我这么说是因为绝大多数面试这家公司的人都很容易通过面试，给人感觉整个面试过程就像在放水。原因在于shenzhou每年招聘的人越多，它所得到的利益越多。如果你“有幸”加入它，你会经常听到公司内部的员工在谈及深圳市政府对人才引进的补贴，传言每招聘一个大学生，政府会补贴2万、3万或者更多，具体金额不知，这样的传言一直都有，从老板到高管，从人资到各个部门，没有人出来辟谣，况且凡事不会空穴来风，那这个说法至少有60%是可信的。而且shenzhou每年都招聘300+的大学生，其内部却一直在变相裁员，新招入司的大学生中到最后只会有大概十分之一的人和公司签订合同，其他人都在转正之前因为“各种原因”离开。至于这部分离开的人命运如何，公司才不会管，它的目的已经达到！
再来说说公司制度，由于这是一个典型的家族企业，所有能掌握的东西基本都掌握在老吴（shenzhou老板）手中，整个公司都在一个规定好的制度下由老板进行“微调”，整个公司的企业文化就是老板人格和道德的体现。至于它是怎样的，我不作评价。
接下来说说人事制度。在我看来这就是一个半资本半地主阶级式的人事制度，虽然这种现象在如今的中国企业里很普遍，但在shenzhou却发挥得淋漓尽致。新生入职转正后开始签订劳动合同，在不签合同就离职的威胁和签订合同就有奖金的利诱下，每个shenzhou员工都签订了除了劳动合同以外的违约金协议和保密协议，这两个东西是法律规定一旦违反企业就有权要求员工赔偿的。协议中规定的金额从5W到1W不等，只要你提出正常离职申请，就必须交付违约金，否则不予办理正常离职，档案、社保、公积金等转移工作也无法完成，前几年扣押的学位证、毕业证也不予返还。这些东西对于绝大多数刚毕业的人来说一知半解，但是它们的价值绝对超过5W。而你所签订的违约金协议和保密协议实际上公司没有对你进行过任何培训，你所做的工作也没有什么值得保密，这只是用来拴住你的枷锁。当然也可以选择丢弃档案、社保等，选择自离。如果在shenzhou选择呆下去，你会看到，整个公司的高层领导及核心岗位80%都是老吴的家人、亲戚和老乡，与老吴非亲非故的人能在shenzhou做到领导层少之又少。shenzhou的用人策略也不是唯才是用，而是能否屈从那种奇特的企业文化。在shenzhou干久了，出来什么都不会，这是很多老员工的真实写照。
那为何会出台这样的政策呢？好的企业即使赶别人走别人也舍不得走。问题也就在这了。如果你是985、211高校毕业生来深圳发展的话，shenzhou给你的薪酬只能算中下水平。而且公司内部剥削制度健全，逼迫员工变相无偿加班手段层出不穷，公司自建住房员工需要缴费入住，房租想涨就涨，10月宣布涨租，从7月开始算，涨价金额不打招呼从工资直接扣除，高层领导和老员工们只顾自身利益，新人融入困难，入司后无人帮带，企业人文关怀缺失，奖金分配不公平，按照学校划分员工等级，同工不同酬，非211以上员工深受内部制度歧视，整个公司离职情绪高涨，私下里对老板咬牙切齿，没有半点尊敬......在shenzhou，员工离职是最正常的现象之一，而大部分人都成了违约金的牺牲品和老吴赚钱的新“商品”。
当然，这里也能锻炼人，能在这呆一段时间，到其他地方你也就处变不惊了，如果你真打算来这里，强烈建议你不要把档案和户口签到公司，否则连退路都没有。珍重！

⑺ 大专应届生进中兴新地， 神州电脑 ，新天下集团 麻烦有知道这几个公司的前辈帮我分析下

最主要看的是公司的发展空间和能力锻炼的空间，
貌似第一个公司比较锻炼个人交际能力，第二间公司注重的是专业技能吧，第三间就不是很明确。

不过，最基本的一点就是四个字：吃苦耐劳。

⑻ 如何以应届生的身份，在春招中找到工作的

应届生找工作真的很难吗？不一定，很多知名企业都很看中校招，要的就是应届生。
1. 寻找到适合自己的目标行业

虽然春招期间会有很多的公司招聘，但并不是每个行业都会出现，因此就在春招来临之前应该有所准备，需要事先寻找到合适自己的目标行业。然后去了解网申开始和截止的时间，以免自己的辛苦全部都白费了。同时还要提前做好规划，就像对这个职业的发展前景做好一定的了解，未来是否能够获得更多的机会等。

2. 找份实习的工作

应届生想要在春招中找到合适的工作，事先可以先去找份实习，特别是对于从来都没有实习经验的朋友而言，通过实习能够获得工作经验，填写出来的简历会更有竞争力，就连基础的工作能力也要强一点，自然就能获得一份好的工作。

3. 提前设置好春招时间表

之所以提前设置春招时间表，最主要还是能够及时知道自己每天需要做的事情是什么，用循序渐进的方式能够达到更好的效果。如果等到某个岗位已经开始招聘，自己再去准备好简历，或者还要做其它方面的事情，最后的结果只会更加糟糕。

设置春招时间表可以提醒自己目标公司的招聘进度，让自己的准备更充分。

⑼ 找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢

找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。

1、智联招聘网app

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧app

前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

注意事项：

1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；

2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；

3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；

4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。

⑽ 找工作上哪个app比较好

最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确版自己的求职目标权和对应的岗位，比如客服、文职类的前程无忧和智联招聘是不错的选择。如果是技术类的岗位或者想进入互联网公司，拉勾这款软件比较好。以下是详细介绍：

1、首先看你的求职目标，如果是求职客服，文职岗位，前程无忧和智联招聘是不错的选择，里面选择也比较多；

2、技术类的岗位，选择拉勾这款软件更好，这是由于拉勾主打的就是互联网公司，里面可以找到很多互联网品牌公司，如果您也是想要进入互联网公司，那么显然拉勾更为适合您；

3、服务员，保安，话务员，或者是日薪等临时性的工作等，都可以选择58同城，里面关于这些工作的分类也是比较丰富。如果是销售等需求量比较大的职位，则可以选择其中一个求职网站或者是应用即可。