教育机构的暑期工

① 急问....教育机构的暑期工有没有问题...帮帮忙please....!!!! (( 1 0 分))

你不洗惊嫁~我有个fd都系做依d嫁...其实他请你应该本身系无底薪嫁...你要找到d人报读间机内构o既course..他就会容分返d佣金俾你~d
training应该就系教你点样同人sell个course啦~其实如果他无咩文件俾你签..或者要你俾钱上training
o既话都不洗惊o既~不呃得你去边....放心啦~他要请咁多人系因为他要有好多人帮他sell个课程罗~无底薪o既话请几多个都无所谓嫁...你找到人报个course..他有钱收啦...咁他先分返d钱俾你嫁嘛~我觉得你做不做都无所谓啦...又无底薪o既~如果你觉得你可以找到好多人返黎报个course..咁咪做罗~

② 暑假去培训机构兼职要教师资格证吗

一般培训机构是需要的，但是你没有的话也没有关系。只要你能力够，证书不是最重要的。望采纳，谢谢！

③ 我16，去打了份暑期工。那里说是一个教育机构。工作是给落榜生打电话，给他们介绍学校。但是从开始到现...

这样的还是建议不要去了 首先他们这个工种就很坑爹 可能是介绍落榜生去传销也说不定 常换地方 常变工资的 最好是离开 另外找工作 不然以后很老火

④ 少儿教育机构员工暑期放假吗

少儿教育机构肯定不放暑假的，暑假是最忙的时候了，赚钱要紧啊，哈哈

⑤ 暑期工，在教育机构做兼职，被老板克扣基本工资怎么办。无劳动合同。

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑥ 我在培训机构做暑期兼职，兼职还有不到2个礼拜结束，老板忽然问我要教师资格证和身份证复印件，说是向家

没关系，要给她看，这样才能证明你有这个资格的
教师资格证是教育行业从业人员教师回的许可证。答从2015年开始师范类学生将不能再毕业时直接获得教师资格证，都需要和非师范类和其他社会人员参加全国认证考试才能申请教师资格证。目前部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。
2015年教师资格证实行全面改革，全国实行统一考试，考试难度进一步增加，全国平均通过率27.5%，与之前国考70%以上相比，下降了很多。而且对于报考条件、考试科目、通过方式等多方面进行了许多改革。

⑦ 一些培训学校招暑假工干什么

一般都是发传单，去商场、还有一些职业教育培训的门口去发传单，或者是乡下发一些宣传材料！

⑧ 暑假期间想找一些兼职，发现大多数教育机构都大量的招助教，兼职教师之类的，而且门槛很低，靠谱吗

助教说白了就是打砸销售 靠谱的 一到暑假就会有很多这种职业 其实说白了就是让你去发传单拉人打杂

⑨ 我想暑假做兼职老师，华师大附近有什么教育机构吗

教育机构啊，现在都比较火的，像新东方、昂立、新王牌、学而思等等。

新东方的话，老牌子了，家大业大，体制比较完善。英语特别出名，老师工资超高，其他就比较一般了

昂立也是比较出名了，薪资应该和新东方差不多，不过全职教师工资一般

像新王牌、学而思都是属于发展比较快的，而且口碑也蛮好的，老师课时费相对于新东方、昂立会高一些，主要是付出的多 收入也多 要看个人能力的