暑期工的困难
① 关于打暑假工可能遇到的问题
何必去找来那些呢？？他们简直自是一群骗子,最终目的就是骗你一些介绍费之类的…我是高考完了以后找工做的,一般的店铺是不招收暑假工的,但你可以一家家去问,我就是这样做的,最终得到这份销售的工作,还有一个技巧是:在面试时一定要表现得很健谈,开朗,活泼,不然老板肯定不会收你…建议你去那些手机销售之类的试试
挺困难的。首先，要暑期工的地方并不多，你是老板会招只做1、2个月的员工吗？专其次他属们是招有经验的居多，大学生哪来的工作经验。一般要暑期工的都是服务性行业，挺辛苦的，大学生们不肯做这种卑微有失身份的工作。
③ 暑假打工的利弊
暑假打工的利弊！一般的理由我想大家都知道“什么锻炼自己！适应社会！回学会很多经验呀！类似于答的理由！我想你应该知道吧！ 真正定义暑假打工我觉得：首先，这个暑假要选对时间，不是什么暑假都要去！毕竟你是学生学习才是最重要的！其次，就是既然选择了打工，在工作时，要认真工作，只有这样这样你才能学到东西，如果遇到困难就撤退的话！那么你就学不到什么呢！ 所以我的意思就是选择正确的时间去打工！毕竟全心全意的做！这样才能发挥出暑假打工最大的利吧！你看呢？
④ 关于暑期兼职的问题
可以对老板说做长期工，你可以到暑期结束的前几天说家里有急事，请假几天，并向他要回身份证，之后就不用来了(万全之策)
⑤ 中学生做暑期工的弊端
1.浪费时间，抄少了自由的空间袭
2.有助于孩子的独立，知道金钱的来之不易
3.知道父母的辛苦，不利于孩子的成长，但是要看什么工作了这个自己可以展开论述的
4.过早的承担压力，生活的负担比较重
5.过早的感觉到社会的不公平生活的不容易影响学生的身心发展
⑥ 为什么暑期兼职这么困难，人家都不要暑期工。前些日子不是都还说东部劳动力紧缺吗
怎么说呢，一般的店是不喜欢暑期工的，因为干的时间短，干教会没有多回久，人就走了…答还有的是现在有的人，从面试到正式工作，没有几天就跑了，有的有和老板说过还好，有的是直接什么都不说，直接玩消失，人家要是帮你排好了班表，你没有到，你说人家老板会怎么想，而且现在的孩子做事毛毛躁躁的，有的会做事还好，有的就直接在添乱了…劳动力缺少这个和暑假工没有什么关系的，暑期工暑期工，自然就是只在放假出现的特殊群体，他们对补充劳动力提供的时间也就两个月三个的，但是一年有十二个月，所以在根本上是没有任何帮助的…在说，你们找暑期工想到的肯定是什么肯德基麦当劳奶茶店的，你能想得到，别人难道想不到？即然大家都想到了，你说说大家都奔那些地方去了，有一些慢的人是不是就没有位置了？所以要先下手为强！今年记住那些那些地方收人，明年提前一个月去报名，肯定就有你位置的！
⑦ 打暑期工的利弊
这个问题需要的是理智，首先要知道学生缺的是什么，如果他缺的仅仅是钱的话，那么我们谈这个问题没有那么太大意义了！我们谈的利大于弊或弊大于利主要是站在学习成长这个角度上出发的，所以会把学习成长作为衡量利弊大小的关键因素！为了便于表达我们的观点，我们假设他们所打的暑期工都是合法有意义的工作！
1、如果孩子缺乏对学习的热情
缺乏对学习的热情所需要的就是对学习重要程度的认识，学习为了什么？为了以后的工作事业和金钱，但如若不能体会赚钱的辛苦，则就不会体察学习的重要性，只有深切的体会了赚钱的不易才会更加的努力学习从而达到暑期工促进学习效果的目的！
2、如果孩子缺乏进取的心
社会最激烈的竞争莫过于经济利益上的竞争，过早的体会到了这种竞争使眼界开阔了才会发现学习只不过是所有竞争中普普通通的一种，才会觉得想在学习中领先比在商海中领先容易的多，这样便会静下心来冷静的看待学习这个问题，不会因为一时的失败而打击了自己的进取心！
3、如果孩子缺乏独立能力
缺乏独立能力就更容易达到对其能力的培养，离开了父母，离开了朋友，我们能做得是什么，我们是否还能像以前一样一帆风顺，我们在困难时是否还会依然有人来单纯的只是为了帮我们而帮助我们！所以缺乏独立能力的同学不言而喻会在暑期得到培养！
4如果孩子一帆风顺的人
这样的话作用就更明显了，一个在学习上一帆风顺的人很难体会在这个世界上不是每一样都会很顺利的，这样他才会更加的认清自己，才会在以后的学习生活工作中更好的摆清自己的位置！其实就算他们不去工作，找工作的困难也会使他得到锻炼！
其实想说清学生打暑期工利弊得失很难，因为人和人不一样！也许我上面提到的还不是很充分，但可以根据这种思路去衡量这个学生缺乏什么，而这些所缺乏的又是否能在暑期工中得到汲取，这是我们所需要考虑的，而做什么工作，适不适合学生自身，合不合法，是我们谈论这个问题的基础和最低也是最不可或缺的条件！
⑧ 关于暑假工的问题
是不是分两次发，分两次就是7月的。