关于暑期工

A. 劳动法里暑期工的相关规定

《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这个同样适用你的情况，如果超出时间要计算加班费。
你要提前三天通知公司辞职才可以，并领取相应劳动报酬
辞退临时用工的，也要给予一定的补偿。1996年原劳动部办公厅在《对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》（劳办发[1996]215号）中就明确规定，《劳动法》施行后，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，因此如果是你自行辞职的话要提前三天通知，若公司辞退你的话，那么就要给予相应的补偿。
劳动法中明确规定，劳动合同应该是签订双方各一份，你可以找公司吧合同要回来

B. 关于大学生暑期工待遇问题

1、你所在的城市决定了档次 2、你做的工作技术含量决定了高低 3、房产类宣传员就是每天发单子的大约每天50-70（济南的标准二线城市）地产收集信息还要看你你的渠道是不是有提成可拿。