暑期补课兼职

Ⅰ 暑期在辅导班兼职教小学语文，工资一个月1500左右，每天上课6个小时，老板说没有课时费正常么

有什么正不正常？人家说了算的

Ⅱ 高中生暑假补课的时候逃课做什么兼职好不能被爸爸妈妈发现的…

虽然不建议你去做兼职，但是如果真心不想补课，也可以去星巴克之类的店里，人多的时候会有点小累，但是人少的时候很轻松而且环境好，不过，好好学习天天向上拉

Ⅲ 暑假除去补课还有一个月,可以做什么兼职工作

可以上网查一下那些厂家或代理商招临时促销员。临促工作时间比较松散，工资也可以还可以增加很多你的社会阅历，一举几得何乐而不为？

Ⅳ 暑期辅导班兼职老师的工资问题

问题提的不明确，

三个班共有多少学生？
如果有100+，那么每月800+80*100+=8800+，超过8800了，还可以了！
如果学生太少，低于100人，工资不高的！

Ⅳ 暑期兼职补课，最近班里遇到一个特别讨厌的学生。怎么办

七兼职补课，最近班里遇到一个特别讨厌的学生，我该怎么办？首先你把这个学生跟他好好谈心，交流看他是什么想法？如果他想上课，你就让他上，如果不想上课，你告诉他，捣乱是不行的

Ⅵ 教师暑假里可以做什么兼职

1、自媒体行业。一般情况下，老师们都是有一点的文学功底的。随着网络的发展，自媒体行业走进了人们的视野，通过写作吸引粉丝，不但可以赚取平台的收益，时间久了还可以进行带货，粉丝变现等。

对于老师们来说还是很不错的。现在有一部分老师注册自己的微信公众号，在里面发表学生的成绩和讲解一些知识点，让自己的学生关注，时间久了，收益还是很不错的。

2、短视频行业。现在刚好是短视频的红利期。老师们可以学习一下视频制作的技巧，把自己平常上课的情况，以及班级的奇闻趣事，还有知识的重点难点做成小视频发表在某个短视频平台上，慢慢的吸引粉丝的关注，通过粉丝进行带货赚钱以及接广告等都可以达到兼职的目的。

3、网络文章、网络小说。老师们可以利用自己的优势，在网络上发表文章，写小说等，也是可以赚取一定的收益的。

你若有一些特长，可以在网络上接一些文案设计，知识点讲解等小任务，通过自己的完成量可以获取一定的收益，现在这种平台还是很多的，虽然赚不了大钱，但是达到兼职的目的还是可以的。

(6)暑期补课兼职扩展阅读：

兼职的注意事项

1、选择安全靠谱有保障的网络平台。不要相信QQ微信群满天飞那种，错别字满满，但暗示你可以不劳而获的工作。工作赚钱总是要付出劳动的，如果觉得做不喜欢的兼职很累，那就努力把自己喜欢的事情变成工作。

2、保持理智。不要看到高工资就往上凑，首先要想想你的能力是否足以胜任。打字、刷单、快递录入，工资高得离谱但是不需要任何知识的，就必须要多留个心眼。有时候宁愿错过，也不要因为一时贪念而陷进去。

3、捂紧钱包。一分钱都不要掏，记住不要让任何人有机会，踏过你心里的门槛。重复一遍，不要交钱，不要交钱，不要交钱。

Ⅶ 我是一个大学生，暑假找了个补课班兼职从七月八号干的到八月十号，说

工资 编辑
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员专工所得的薪酬，是雇主属或者法定用人单位依据法律规定、生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。[1]

Ⅷ 你好，我想问一下大学生去暑假辅导班做兼职，辅导班没有合法手续，应该如何办

开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证，补习班的授内课教师需要有教师资格容证，这样才是合法的。当然如果规模不大，可以视为民事合同关系也是合法的。
办补习班要向教育主管部门申请步骤如下：
到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办。
就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）。
是办理税务登记。
最后有的还要注册资金。 根据各地方教育局的具体规定。

Ⅸ 暑假在辅导班做兼职，说好的工资可是因为辅导班招生不够我的工资也达不到，该怎么办

兼职形式，工资确认有签文件吗？你们之间的有法律效应吗？当初签订的协议中又说因先生不好，不盈利就工资降低吗？如果都没有，你觉得拿不到钱，那就不要继续做了，找个靠谱的机构去做兼职。兼职很多利益确实没办法保证，所以兼职的时候要格外小心！

Ⅹ 为什么老师不能在寒暑假去补习机构做兼职

学校是严令禁止在编老师在校外进行有偿补课的，因为学校老师如果在校外进行有偿补课的话可能会引起一些问题，影响到老师的本职工作。

这个规定就像公职人员不能从商一样，不是说做了就一定会犯错，但是真的是很容易犯错，有的人会对于这种规定非常不理解，你或许觉得你能保证你自己不出问题，但你保证不了每一个人都不出问题，我们必须要避免高风险犯错的可能，这么多的在职老师，很难监管到位，所以只能从根源上避免可能引发问题的行为，保障每一个学生的利益。