美的暑期实习

Ⅰ 收到奥美公关暑期实习的面试通知 有什么需要准备的吗我是学生，没有任何面试经验。希望大家多多指教啊~~

1、公关工作
1.1职位介绍
公关部门的组织架构
企业公关部门一般配置为五到六人，主管宏观调控整个部门事务；咨询以内部公关为主，负责企业文化建设和有关资料、文件的收集、分析。媒介人员负责与媒体和专业广告公司的沟通、协调。执行负责各类活动的具体督导、实施。关系协调以对外公关为主，负责与政府机构和重要行业的沟通、协调。
公关部门的岗位职责
部门主管主要工作：1企业内外的公关策划计划、公关目标的选择确定与实施、评估、预算。公关资讯的收集整理及传达；就公关问题向企业管理层提出建议与办法；最大限度地让受众了解企业的政策、行动、服务、人事，以赢得公共关系的理解与支持；建立政府金融保险旅游兄弟单位社会团体文体娱乐等行业资源及关系；危机公馆与反弹；良好的媒体及关系；企业文化之内外传播。另外还要帮助策划室作好战略规划、策划执行与落实；帮助发展部门做好经营计划的落实以及协助内务部门做好管理的公共关系。
资讯主要工作：实施市场调研掌握相关市场动态；全面收集客户信息，了解客户需求；了解行业政策动向；密切关注竞争者的营销策略、动向等各种行为；反馈营销策略、促销手段、广告发布的效果。另外要作好企业文化在企业内外的推广和与企业其他部门在资讯方面的配合。
媒介主要工作：及时掌握媒体市场动态、服务现状、价格信息等；制定正确的企业媒体管理计划，具体落实每一计划，实现媒体效益；着重与影响力大的电台、电视台报纸杂志等新闻机构建立良好的沟通渠道，避免不必要的负面影响；建立媒体资源库，包括各大广告公司情况；积极参与媒体活动，从媒体中收集相关信息；对委托广告公司等形象推广活动，要进行审查维护变更追踪评估。同时要协助策划推广方案的实施和信息的收集并完成上级临时指定的任务。
关系协调的工作：负责以企业名义对外公关协调；负责管理好各方面资源，为企业服务；对企业内部各部门关系的沟通与协调；同时要完成本部门临时委派的工作并协助相关部门之工作。
公关部门的运作程序 有效公共关系的取得有赖于正确的运做程序。
公关部门的运作程序是： 市场调研--制定战略规划--具体方案的实施--公关效果评估，我们称之为"四步工作法"。
1.2素质要求
静态素质：
公关意识。公关意识是公关人员最基本的素质。作为企业代表者的公关人员，要树立企业的良好形象并且加大企业的宣传力度，敏锐的公关意识最基本的要求。
服务公众的意识。无论是针对企业还是针对个人，公关是一个以服务为要求的职业，无论是在关系的协调还是实施管理职能的时候，服务于公众的意识是公关人员顺利开展工作的保证。
真诚互惠的意识。社会竞争无处不在，无论是与企业的合作还是媒体之间的合作，保持真诚互惠的意识能够在企业间树立良好威信并为自己的企业树立品牌形象。
沟通交流意识。沟通交流意识是公关人员必须具备的素质，出席公共场合或者谈项目合作，沟通交流都成为获取成功的积极因素。
创新审美意识。企业在竞争中不断进步，作为公关人员应敏锐意识到社会上新的事物，并适时提出适合本企业发展的方案及计划，作为公关人员，不断创新才能为企业创造更大的价值。
立足长远的意识。公关人员不同于广告或销售人员，得到的可能是最快的价值体现。公关人员的工作见效并非很快所以对自己、对企业都要有立足长远的意识。
动态素质：
人际交往能力。我们理解的最为广义的公关就是与人打交道，的确，公关人员所做的一切准备工作都以这种方式表达出来，所以具备人际交往能力的公关人员才能更好的实施自己的方案，在工作中体现自己的价值。
口头表达能力。口头表达能力与人际交往能力是相辅相成的，同样具有体现自我价值的重要作用。
文字写写作能力。策划方案、媒体供稿都需要出色的文字写作能力。公关人员至少应在三方面的写作水平达到很高的境界：新闻稿写作、司法文书写作、文秘写作。
·组织领导能力。方案的实行需要组织人员开展工作、协调员工顺利执行，所以组织领导能力对公关人员来说也是不可缺少的。
灵活多变的能力。我们看到的公关人员都具备一个特性：灵活。作为一个企业最灵活的一个部门，公关人员灵活多变的能力也能使你在面对问题时，更加机智。
信息处理能力。信息更新飞速发达的时代里，信息带给我们无限的价值，从信息中挖掘有价值的看点并将企业的宣传计划定位在一个新的高度上，是公关人员的责任，所以信息处理能力就显得尤为重要了。
1.3性格要求
优良的性格。性格分为阳性和阴性两种，作为公关人员应该综二者之优势，既不能抑郁、内向也不能粗心大意，所以优良的性格是公关人员的先决条件。
自信、豁达的风度。在面对合作企业时，要保持自信、豁达的风度，将本企业最优秀的一面展示出来，对合作成功与否保持一种豁达的心境。公关是一项立足长远的事业，今天的豁达会给明天的成功创造一个机会。
热情开放的心理。热情是做好任何工作的前提，尤其对于公关人员而言，要经常保持对工作的激情才能不断有新的创意，新的立足点。
1.4专业要求
与其他行业有所不同的是，公关知识结构为T字型，即专业知识要达到很深的程度，一般知识要达到博的程度。所谓纵，是指专业知识。包括公关专业理论和公关技术的应用理论。公关专业理论包括：公关的原理、公关的历史、公关的规划、社会责任感和职业道德、公关的组织机构和管理机构、公关的传播理论、媒介理论和社会舆论的研究。公关技术的应用包括：公关的实务、技巧、方法、公关实习和案例分析、运用传播媒介和制作各种宣传材料、进行公众调查等。
所谓横，是指知识的一般性。指与公共关系专业理论和应用技术相应的社会科学、人文科学、自然科学及外语等。与“纵”的概念相关的知识涉及到社会学、心理学、新闻传播学、管理学、国际关系学、对外关系学等。
2 公关行业就业准备
1.1进入公关行业前的准备
端正心态，不会就学，多问问身边的同事。刚开始会给你学习的时间和空间，不要着急。一年入门，两年熟练，三年专业，一步步的踏实走。最重要的是多来中国公关网，这里有很多资料可以学习！
1） 了解行业 增加专业知识提升专业素养
只有专业才能做好工作，才能赢得别人的尊敬
2 ）勤奋工作，善于总结和体会，一点点积累工作经验
经历不等于经验，做的久了并不等于就是资深。“要能从一两个事情里体会出五六个意思出来”这是在智扬的时候，刘正总监给我的建议，印象时刻，很受教益。也希望大家能有所体会。
3 ）充满善意，多交朋友
真诚，充满善意的多交一些朋友，和不同层次的朋友交流，这是增加知识，开阔眼界的最好方式国内现在有公关本科的学校不多，所以公关专业的学生还是很有优势的，书本之外除了培养对新闻、热点事件的敏感性，增加对一些产业的了解，还可以充分利用课余时间和寒暑假u公关公司实习。这样应该可以学到更多！
2.2公关技巧
谈话的技巧。与人谈话要注意三个方面：第一，想想对方是否愿意听。与人交谈时，不要只考虑自己说得痛快，而不考虑对方听得高兴与否。第二，该文即文，该俗即俗。是指用特有的用语来表达意思。见了没文化的人，就要用一些通俗的，容易让人明白的语句表达；见了知识分子，就得用一些文，不要简单地理解为“见什么人说什么话”，注意这一点不是为了讨好对方，而是尊重对方，为了与对方更好地交流。以对方喜欢的方式与对方交流，会让对方有一种被人接受，被人承认的感觉，他会感到亲切，愿意与你谈下去。第三，他不说你说，他说你就听。许多人性格比较稳重、内向、好静，他们在与生人交往时往往不愿多说，不愿先开口。当你与这种人交谈时，可以滔滔不绝地谈，让对方听。人想说话的愿望都是一样的，只是要对交谈者有了了解之后，才乐意谈。所以，一开始你自己讲，边讲边观察对方，看他有插话的欲望时就让他讲，千万不能不看对方的情绪不停地讲。对方一开始插话你就要认真地听，变换个角色，变成他讲你听。
扰乱对方的技巧。在对方向你诉说的时候，为了打断对方的思路，你要把对方所说的主要问题甩开不谈，专说次要问题，象原因、条件、要素等等。并详细地问他一些并不重要的问题。在他解释时，再刨根问底问个没完。这样，他的主要问题就淹没在这些细枝末节里了。谈的时间长了，他自己也不知道什么重要了。对方当然也是很不愿谈这些小问题的，他怕自己的思路被打断，就会一心一意地谈主要问题，恨不得马上谈完让你明白。而你却偏问这些问题，问了就不得不回答，问得多了，回答也就多了，这样他的思路就会被打断，你的目的也达到了
3 公关行业入职门槛
近几年，随着上海世博会的临近，各大公关公司更加活跃。据悉，我国公关服务市场年营业额已超过100亿元人民币，这也导致每年公关人才的需求量以30%的速度递增。如罗德、爱德曼、伟达等国际公关大公司纷纷开拓我国市场。那么，究竟怎样的公关人才身价较高？企业相关对人才的要求有哪些?对此，记者日前采访了罗德公关、智汇公关的资深顾问。
三类职位较为紧缺
记者采访时发现，公关行业最需要的是那些既能熟练运用国际公关技巧，又了解国内市场运营情况的人才。其应该对于危机公关了如指掌，并且拥有广泛的客户群，这是不少公关企业都想挖掘的公关人才。大体来看，目前公关行业对以下3类人才的需求较大。
▇客户经理
要从事客户经理的工作，一般都要有5年以上公关咨询背景,有的企业还会要求其跨国公司或国际公关公司的同等职位背景，当然，拥有客户群和良好的个人沟通技巧也是必须的。
▇策划经理
由于要策划活动，这类职位必须有一定的公关活动策划经验，对商业活动的策划和实施了然于胸，可以为客户提供完善的活动策划方案，并组织、实施。
▇媒介经理
对公关公司来说，媒介就是他们最主要的外部资源。媒介经理的工作颇为琐碎，比如与客户进行及时联系、沟通，把客户意图与媒体风格结合,制订传播策略，开发和管理媒体资源等。
素质：沟通能力是首要的
和以上紧缺职位所提到的一样，沟通能力是公关中尤为重要的，因为从业者为了完成工作，必须要和客户以及媒体进行各方面的沟通。而沟通中诚恳、得体也往往能博得别人的好感和信任，给工作加上润滑剂。而如果涉及到危机公关，从业者不仅应该反应灵活，而且要在极短的时间内进行大量的沟通,对情况迅速熟悉，帮助企业将相关讯息准确地传递给公众。
对于此类情况，由于许多事件是突发性的，公关人才必须保持沉着，理清思绪，从全局上考虑问题，这时就需要具有良好的分析判断和处理能力。如在危机发生后，应该首先通过深入分析公众心理和企业所处的特定环境，对危机进行准确定性，采取相应的对策。当然，公关人才还得会写，要能根据客户的要求拟写计划书,并搜集企业的相关素材提供给媒体，这样也就搭起了客户与媒体之间的桥梁。既然要会写，文字功底就不可或缺了。一般来说,开朗、有创意、思维缜密、沟通能力强的人比较适合从事公关行业。
薪酬：各类职位薪酬不一
在不少外资公关公司，客户经理大多可以拿到1万元左右的月薪,而如果达到总监级别，月薪可以轻松跨过2万元。对于，策划经理，月薪大约在1万元左右。而对于一般的媒介经理，月薪大约在5000-6000元。

Ⅱ 去广州美的实习都干啥我的工作已经签过了，我是学机电维修的～顺便在问一下这个企业都是干什么的

我是去年在广州美的实习的，我是计算机专业，你学机电应该进去跟我差不多，我现在还在美的呢，等你来一起上班哦，我现在美的里面做软体编程，你学机修的，进来应该会给你安排机修的职位

Ⅲ 美的微博事业部暑期实习怎么样

啥？微博事业部？只听说有微波炉的还没听说美的还生产微博的。实习生多的很啊，网上到处都有。就是要找一个正规的公司。

Ⅳ 美的新员工实习应注意的问题

你哪个事业部的？还是注意实习薪水吧- -！没什么的既然你被选了就有能力，具体事具体分析。。。

Ⅳ 留学生如何找到一份完美的暑期实习

1高质量的实习
暑期的时间用来实习是大多数学生的首选。绝大多数有过实习经历的同学都反映出通过实习加深了自己对所在行业的认识与了解，确认了自己喜欢或擅长的领域，对选择申请目标方面有了更加清晰的认识。
通过此种方式进行的背景提升，对于申请者加深专业认识程度效果比较明显，适合专业背景相对薄弱的申请者。如果所在企业在业内知名度较高，那么在这里得到的推荐信还能给你的申请加分很多。
2海外名校暑期课程
对于部分在研究生阶段想跨专业申请的本科生来说，名校的暑期课程对你的帮助在于强化你在目标申请专业学术背景的匹配度，但也同样适用于想提前体验名校学习环境和节奏的申请者。特别是部分带学分的暑期课程还有机会为本科转学的学生免掉一些学分。一般没有带学分的暑期课程主要是体验式的学习以及讨论或讲座性的学习。但这类暑期课程一般要求学生已经有语言分数，并需要在规定的截止时间内申请，因此比较适合硬件分数相对成熟和时间充裕的学生。
3科研项目
对于大部分申请者来说，独立研究能力十分有限。所以这时，我们不妨向专业课老师或者学长进行求教，最好是能够加入一个已经比较成熟的课题，以助理的身份加入该项目。这样既能避免自己漫无目的的瞎撞，又能保证研究质量，如果能够得到一定的研究成果，那么对申请更是很大程度的加分。
如果没有现成的课题组可以加入，那么独立的调研项目也是可以考虑。如今部分高校也设立了相应的高校科研项目课题，并要求学生组队参加，采用此种方式的同学，可以尽可能的多作一点文献调查和实地调研。最后，写出相关的研究报告或总结性论文。
4专业书籍的阅读
如果你既无法参与研究又没有找到合适的企业实习，那么，也不用着急，还有另外一种适合你的背景提升手段——阅读专业文献。在留学申请中，专业书籍对于申请来说有着至关重要的作用，尤其是跨专业的申请者。阅读专业书籍既能接触专业知识，又能吸收各家所长，提炼出自己对学科的独特见解，若能与实践相结合，必能给人眼前一亮的感觉。
如何让阅读有价值呢？不少学校的研究型课程的官网网站都介绍了如何写研究计划，并提供了研究计划的大纲，可以从各大院校的官方网站下载。在了解了研究计划的大纲之后，你接下来可以阅读你要申请的专业所在院系的老师所发表的论文。一方面可以加强自己在专业领域的积累，另一方面也了解自己喜欢的教授的研究方向，可以为日后的套磁做好准备。
文献阅读这种提升背景的方式比较适合没有研究经验，可利用社会资源也比较有限的学生。采用此种方式可以使你在短期内了解专业研究是如何进行的，通常做研究会采用哪些方式。采用此种方式进行背景提升的同学，可以就此学会写研究计划和writing sample，为将来的深入学习打好基础，写出来的文章也可以作为申请阶段的额外申请材料。

Ⅵ 美的的员工待遇如何

美的的员工待遇如下：

1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费版医疗、免费的体育运动场权馆及设施等。

2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。

3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。

4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。

Ⅶ 怎么办理去美的实习签证呢谢谢！

般情况下，需要续签，或者重新面签。
美国留学签证过期——续签
对于未毕业的学生，学版生如果不回权国，则没必要续签，只要在美国保持合法的学生身份即可，如果学生回国，则需要续签。
此时，续签不需要去大使馆面签，只需通过中信银行递交续签材料即可。
需要递交的材料有护照、I-20、学生最近一学年的成绩单、签证照片一张(要求近半年内拍的、白底彩色正面照、同时准备好电子版)、DS160确认页、SEVIS收据和续签确认函。
审核大概二至三周后，学生就可去领取材料。
美国留学签证过期——重新面签

Ⅷ 应届毕业生入职美的的流程

首先恭喜你复啊！你签的制是总部吗？哪个事业部？一般来说，来到总部先在美的学院培训一周左右，再到相应的事业部培训一月左右。然后就到所在公司继续实习。
到了公司也没什么需要特别留意的，通常我们都会给新入职的同事们安排好。体检就是常规体检，早上去，要验血。
住宿的话，一般大学生毕业生入住大学生公寓，2人间带洗手间有空调的。来了就参加培训吧！你会认识全国的很多同事、伙伴的。
看着你们就想起几年前的自己啊，呵呵。

Ⅸ 求个好的建议，是关于我的工作和工资的，我现在在美的集团实习。

美的是按照实际出工天数来计算应付工资的，但你属于劳务派遣工，是否能拿到你应得的工资，取决于劳务派遣公司。

Ⅹ 美的实习生招聘哪些岗位有一对一的面试吗

有的。。。。。。都可以一对一