酒店兼职的暑期工有没有加班工资

① 国家有规定暑期工一天的工资是多少吗

在工作时间上，暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果加班，应按加班费支付工资，支付的报酬不得低于最低工资标准，日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同，工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明，这样在发生纠纷时，暑期工会有凭有据。
来源：新华网山西频道

② 假期兼职一个月，上班没有假期,还没有加班费

遇到这样的问题。除了自己吃亏之外好像没有好的解决办法了毕竟没有签订劳动合同，只是口头协议而已，不具备法律效应的。如果是刚开始留下证据的话，还可以去劳动局问问，让他们帮忙处理一下的。再者说了，如果上班三天，和同事问问，兼职工资怎么算，加班怎么算的话，不合适可以趁早离开。三天工资不要了，损失也能承受。上了一个月了，不给你加班工资，说白了，就是免费的劳动力。下次遇到这样的情况，最好留好证据，避免同样的事情发生！

③ 在饭店做暑期工，有的拿加班费吗

暑假工一般都是没有吧 我以前在酒店做过前台实习
感觉都超抠的
更何况你还是做暑期工 那更应该不会给
谁说的准呢 说不定老板娘被天上一馅饼砸晕了 发善心给了呢
好好做 很累的呢 加油