假期暑期工

Ⅰ 暑假工一般一个月多少钱工资

截止2020年6月，以清远暑假工为例一个月大约可以4200左右。

暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发＜高等学校勤工助学管理办法＞的通知》，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。

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注意事项

1、兼职打字诈骗

相信大家在网络上，各种兼职群里，都能看到招打字员、翻译员、刷单员等等兼职信息，打着轻松日入100的口号，吸引放暑假在家的学生去做兼职。对于这些消息大家一定要擦亮眼睛辨别清楚，不要轻信骗子，他会让你交入会费后就把你拉黑。

2、收取押金诈骗

这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，很多学生没有社会经历，看到这样的招聘简章就会觉得是个好的工作，便会去求职，求职的学生到面试地点面试后，就会说只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生等候消息，接下来便石沉大海。

3、淘宝刷单诈骗

利用暑假学生放假在家时间空闲的机会，很多骗局就这样开展了，和普通的刷单诈骗不同，这类刷单除了以各种优惠的名头吸引受害者加入，然后收取各种费用以外，还让受害者再去找下家行骗，将受害者也拉入诈骗环节。

Ⅱ 暑假打假期工应该注意什么

1、最好还是去政府办的相关中介公司，那里相对比较可靠，而且还是免费的，现在黑中介太多，还是要小心。
2、询问师哥师姐，他们是过来人，而且相对有经验，曾经做过，知道哪家中介相对比较可靠。
3、参加学校组织的，由学生会牵头或勤俭中心组织的。
4、直接到单位去，尤其是一些大单位，做夏季销售的，如可口可乐、百事可乐、旺旺之类的企业，他们肯定会需要些暑期工，做做促销啦，发发宣传单啦之类的工作，可以打电话或上门咨询。
5、做家教。

Ⅲ 初中生放寒暑假打工，算违法吗

企业不来得任用未满16岁初源中生打寒暑假工，这是违法行为。

为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。

同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

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《禁止使用童工规定》第三条至第四条：

第三条，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

第四条，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

Ⅳ 打暑期工在法律规定的年龄是多少

打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。

根据<中华人民共和国未成年人保护法>第四章第三十八条规定:

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。

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暑假工受劳动法保护：

劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。

个人信息不可随意泄露，证件更是不可抵押，甚至连身份证的复印件也不要轻易交出。如果在确定了兼职后需要身份证复印件时，可在复印件上写清用途，以免被用于不正当的用途。一旦发现提交的证件复印件被用于其他用途，应立即报警。

由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同，所以大学生假期兼职不适用《劳动法》，而与兼职员工不签订劳务协议，仿佛成了国内众多企业的惯例。但是这不意味着兼职就无法保障自己的权益。

利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。

万一发生纠纷，如用人单位不发工钱，或者发生伤害事件，大学生可以根据其他相关法律来维权：在单位打工时，最好签订一份书面协议，约定工作时间和期限、工作内容及条件、劳务报酬及其支付方式等。这样，一旦工钱被拖欠或克扣，就可以依据《合同法》维权。

另外，大学生打工期间，若因工作原因受到伤害的，虽然不能根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，但可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。

Ⅳ 暑假打假期工最好是做什么工作

请找你力所能及的.
别离你家太远.最好是回家住宿.
工资和待遇要先谈好,要先言明只是做暑假工.
工作的时候要注意在工作中学习到生活的知识,不是只要为了钱而工作.
记得省点,拿到工资别忘了给父母买点礼物.
一定要去信誉好的店
一定要讲好工资待遇.发薪水的时间
上班之前先了解自己工作的内容
要尽快熟悉工作环境
去不熟悉的地方一定要伙伴结伴同行
不要带太多现金和贵重物品
一定要安全第一
1、千万别从什么报纸上找，大部分都不是正规的，只要一让你交钱，不管说得多么好听，什么你入职之后退啊，什么保证帮你安排好的工作啊，千万别信，只要让你交钱，就和她说考虑考虑，赶紧走！听姐姐一句劝吧，我当年被骗了500多，我一同学被骗了2000多。

2、多了解一些传销公司，传销千万不能干，保证掉进去就出不来了。

3、抱着多参加一次社会实践.增加阅历的心情就好，千万别总想着赚大钱，放心兼职是赚不了太多钱的，这样你就不会被蒙。

4、你可以上一些专业的招聘网站上看看，如51job，智联招聘的，这上面的消息还是比较准的。你还可以上一些大的公司官方网站上看看，也有一些大的公司招兼职，假期工。我们公司就找了很多暑假打工的大学生，多看看。

安全第一！真得很主要！

Ⅵ 打假期工需要些什么

• 一、信息来源可靠，打工公司正规

  重要指数：❤❤❤

  对于暑假工，寒假工等招聘信息，我们要善于甄别，因为暑期正是暑假工招聘的火热时段。这个时候会有铺天盖地的招聘广告向大学生扑来。很多信息我们都需要去确认真实性，而且也要看公司是否正规，以免我们的合法权益受到损害。

  

• 六、打工最高境界

  重要指数：❤❤❤❤❤

  对于大中专等学生来说，暑假打工最好选择和自己专业相关的工作，这样不仅可以获得劳动报酬，也可以学习一些专业知识。对于自己的提高和了解某一个行业也有很大的好处。所以，小编建议大家在打工的同时也提高一下自己的能力，为以后就业 创造一些小的条件。

Ⅶ 什么工作最适合暑期工

1.打工.到现实社会上感受一下,顺便赚点外快.
2.看多点书,一定要看自己喜欢的,与考试有关的就不要管它了,最主要是自己喜欢的,而且是健康,可以增长知识的.
3.锻炼身体.暑假那么热,可以多点游泳,其实游泳最好,可以全身运动,而且可以锻炼肺活量（男的还可以看很多漂亮MM..哈）.要不就早点起床跑一跑步.只要用心去做,一个暑假下来,真的是废柴也可以成为人才.
4.找点兴趣来搞搞,例如说你平时很想做的,例如溜冰,学跳舞.
5.帮家里做家务.感恩嘛,多少有点.
6.暑期
作业别忘记了哦.
7.旅游,不过人多的就千万别去,别忘记了你是去享受的,不是去活受罪的!

Ⅷ 暑假打工需要注意什么

1、注意安全且不轻易相信网上兼职

由于网络的普及，所以很多人暑假也不是很愿意出门进行兼职，更多的人愿意留在家里靠着网络进行网上兼职，但是，网上有很多兼职都是骗取押金来进行操作的。打字员、刷单等等，这些需要你自己去甄别，小编倒是觉得如果文字功底比较厉害的，可以兼职写小说或者写网络经验。

2、了解市场上你能够做的兼职工作

除了网络上的兼职，大多数人会比较愿意找市场上的兼职工作，毕竟看得见摸得着，不必担心会被直接骗取钱财什么的。市场上的兼职工作类别大概有以下几个，服务员、超市促销员、家教、家政、收银员、发单员等等，也有很多文职类岗位是只招聘几个月实习的也是可以参加的。

3、仔细甄别兼职公司或者中介是否正当

一般来说，小编不是很建议大家去找中介来进行兼职事情的操作的，毕竟目前的中介市场不是很稳定，监控力度不到位，所以还是有不少黑中介的存在。所以如果你要去找中介或者直接找公司，一定要提前查好是不是正当，不是正当的兼职公司就不能去面试或者工作。

4、如果有存在交押金、押身份证、保证金等行为，坚决不做

除了自己查询中介是不是可信，有些表面上看起来很正常的公司，如果出现了以下几个情况的话，你也是可以不用做这份工作了。比如扣缴身份证件、交一定数量的押金、保证金、发工资的时间不固定等等，只要有以下一个行为出现，你可以重新找下一份工作。

5、签订劳动合同，交劳动保险

就算是几个月的实习期或者是兼职几个月，也是要和老板或者在人力资源部进行劳动合同的签订，并盖上印章，确保办理没有疏漏。一旦签订劳动合同之后，公司必须为其缴纳社保，这样如果兼职期间出现什么问题也好有所保障。

6、最好有同学陪同一起工作

如果你决定要暑假进行兼职的话，建议拉上你的小伙伴一起进行工作。兼职的时候如果有个和自己比较熟悉的同学在一起，那么自己也能够安心一点，安全方面除了自己注意还有同学注意呢。

Ⅸ 大学生暑期工最好做什么

1、超市导购员

做超市的导购员比做收银员好一些，因为做收银员的工作要很细心才行，否则可能会出错而被罚款。做超市的导购员就没有这种担忧，而且通过促销商品还可以锻炼口才。

2、面包店销售员

做面包店里的销售员也可以体验生活，而且可能还有机会学习做面包的方法。

3、做家教

如果是师范类的大学生，可以尝试做家教，做家教的工作是发挥所长，也轻松一些，价格还不低，不过这可能需要通过熟人介绍才可以。

4、电影院员工

夏天是电影院大片泛滥的季节，所以他们通常会招募很多的兼职员工。剧院员工的工作种类很多，从售卖门票、提供爆米花到引导顾客，你可以任意选择，但最大的福利是可以免费看电影。如果你是一个电影迷，这可能是一个完美的暑期工作。

5、高尔夫球场球童

高尔夫球场球童的小时工资可能不多，但在专属俱乐部，球童经常收到工资50%左右的小费。你还可以学到很多的技巧，加上阳光和自由运动，做球童也是一份非常有趣的暑期工作。

Ⅹ 打暑假工是属于全职还是兼职

打暑假工可以是全职，也可以是兼职。一、全职、兼职、暑假工的区别是：兼职从事的工作是两种及两种以上；全职一般只从事一种工作；暑假工可以是全职，也可以是兼职，但是其工作期限只限于暑期，一般为两个月左右。
二、定义：
1、兼职：是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；
2、暑假工：是指在暑假期间从事某种工作的，一般学生居多；
3、全职：专门从事某种职业的，与 “兼职”是相反的。
大学生一般可以利用暑假作暑假工，开学后再去上学。一般可以选择去做餐饮业的服务员、商场超市的销售员和导购员、高中生或初中生的家庭教师等。