合富辉煌暑期工

1. 山东合富辉煌怎么样去那工作做置业顾问有前途吗待遇怎么样

山东合富辉煌待遇是很低，策划师底薪才3000，我朋友做济南的项目，加提成一个月还拿不到4000块钱，提成只发50%，工资还经常拖着不发，这公司压榨员工比较严重

2. 想问合富辉煌房地产的文员一般是干什么的工作内容难吗

首先，跟你说下合富辉煌吧，他是一个服务性公司，做房地产代理的。这个行业除了策划和销售其他的基本上都是打杂的。不难，看你能不能吃苦，文员一般统计市场数据，整理资料，做表格，在案场（售楼部）一般会保管客户资料、合同、发票之类的，有时候还充当客服帮客户跑按揭。比如说像思源和新联康这两个单位的文员就比较轻松，现在房地产行情不算好，如果楼主想做谈待遇的时候可以先问问提成奖金的事情。合富辉煌在全国房地产代理推广整合营销领域可以排到前十，祝你好运。
纯手打、望采纳啊0.0

3. 急~最近有个合富辉煌房地产的工司召聘!就直接电话问几个问题就被聘上了!我刚毕业想问专业人事这个可靠麽

http://www.miibeian.gov.cn/CX/main.jsp 在这个网址的【公共信息查询】一栏查，利用网站域名、网站首页网址、备案/许可证号、网站 IP 地址、主办单位名称，都可以，网站和公司名称不符的肯定是骗子。或者在你想要查的公司名称后加上【骗子、骗钱、假的】，最好尽量少用网络搜索，因为很有可能这家骗子公司在网络使用了竞价排名，负面新闻不太能搜到。要是新开的骗子公司或者是老骗子在网上的负面新闻太多了，骗不到钱了，又换了一个公司的名称。你也肯定搜索不到他的负面新闻。
关于【加盟】的提示：近期，《维权万里行》网站编辑部陆续接到一些u88.cn加盟商的投诉，称其听信了网络、电视等媒体上的加盟信息，交了几万甚至几十万的加盟费或保证金，原想以此规避风险，借招商盟主/连锁总部已有的品牌、技术等资源，走上富裕之路或使已有事业 “锦上添花”，可是到头来却陷入u88.cn以圈钱为目的的诈骗陷阱。关于招聘的提醒有以下几点：1.一般都会打你电话说你被录取或需要面试，你可以打他正规的公司电话，证实有没有这回事？因为现在的骗子公司假冒知名公司进行招聘收取各类费用的不在少数。2.会让你交这个费那个费，许诺你高工资，你交了钱就拿不回来了，正规的公司是不会收你的钱的。3.传销公司或者只是剥削你的劳动力的公司是不会收你的费用的，不过一个月辛苦干下来，除开各类开销，你只赚到了几十块钱。想要防骗你只要在搜索引擎上打上【骗子、骗钱、假的】，所有的经验文章都出来了。

4. 合富辉煌(中国)房地产顾问有限公司，应届毕业生做营销策划助理(广州或佛山)工资多少，实际拿到手呢

到手2500-3000吧

5. 贵阳合富辉煌的策划助理怎么样工资待遇 发展前景等。。。。

不了解。但是你提到的公司在证券里没多大名气，只能看你和老板谈的。策划助理应该是和部门配合平均绩效工资。

6. 合肥的合富辉煌（中国）安徽公司的置业顾问待遇如何，是否有拖欠工资的情况呢

需要实际考察定，如果拖欠工资可以申请仲裁解决、

7. 陕西合富辉煌工作怎么样和西安世联地产比呢知道的给个建议谢谢

每个大的公司能做大做强肯定有独到之处，分公司的风格很大程度上取决于当地的管理层，就拿陕西和服灰黄来说，我感觉是完全不把员工当人，打着招聘销售顾问的旗号骗大家去外边发传单，克扣工资，简直是sb公司，大家不要再上当了！

8. 合富辉煌项目策划岗位薪资怎么样

刚刚进去3500左右，一般按提成算。
两三年后就看你自己的表现也业绩了。
祝你成功！

9. 天津合富辉煌待遇怎么样

向劳动者变相收取押金等行为一直是国家明令禁止的，《劳动合同法》对此也有规定，并规定了处罚措施，你可以向当地劳动行政部门举报，要求退还。

《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）。
《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》（劳部发[1995]346号）规定，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。
劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函（劳办发〔1995〕 150号）中认为：为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系的行为，劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对〈关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中有关规定的请示〉的复函》劳办发〔1994〕256号）对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时向职工收取抵押金（品）的问题作了明确规定。同样，对用人单位向职工收取的“劳动合同保证金”、“劳动保护物品及生产工具使用（承包）抵押金”等行为也应予以制止。请采纳为最佳答案