不打暑期工

㈠ 如果打暑假工不给工资怎么办

暑假工来不给工资可以向劳源动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。

根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

(1)不打暑期工扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。

第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

第七十二条非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工的劳动报酬结算支付期限不得超过十五日。

参考资料来源：网络——劳动监察保障条例

㈡ 学生党到底该不该打暑期工

学生党打暑假工很好，可以提前了解社会工作的状态，有利于以后更好的学以致用。
再者打暑假工体会一下工作的艰辛，碰下钉子，回去后会用功读书。

㈢ 最后一个学生时代的暑假，我该不该去打暑期工

既然是学生时代滴最后暑假,当然要在家好好放松一下啊,而且以后还有很多事情要准备,如果去打工,可能会很麻烦,但是也可以多点社会经验,但是我认为社会经验也不一定就非得靠这样才能增长.也可以在暑假时候多了解一些社会知识什么的,不也可以增长社会经验吗,还有对以后生活滴茫然,也可以多看看有关以后工作的书,对自己也能有一些帮助不是!

㈣ 打暑期工的利弊

这个问题需要的是理智，首先要知道学生缺的是什么，如果他缺的仅仅是钱的话，那么我们谈这个问题没有那么太大意义了！我们谈的利大于弊或弊大于利主要是站在学习成长这个角度上出发的，所以会把学习成长作为衡量利弊大小的关键因素！为了便于表达我们的观点，我们假设他们所打的暑期工都是合法有意义的工作！
1、如果孩子缺乏对学习的热情
缺乏对学习的热情所需要的就是对学习重要程度的认识，学习为了什么？为了以后的工作事业和金钱，但如若不能体会赚钱的辛苦，则就不会体察学习的重要性，只有深切的体会了赚钱的不易才会更加的努力学习从而达到暑期工促进学习效果的目的！
2、如果孩子缺乏进取的心
社会最激烈的竞争莫过于经济利益上的竞争，过早的体会到了这种竞争使眼界开阔了才会发现学习只不过是所有竞争中普普通通的一种，才会觉得想在学习中领先比在商海中领先容易的多，这样便会静下心来冷静的看待学习这个问题，不会因为一时的失败而打击了自己的进取心！
3、如果孩子缺乏独立能力
缺乏独立能力就更容易达到对其能力的培养，离开了父母，离开了朋友，我们能做得是什么，我们是否还能像以前一样一帆风顺，我们在困难时是否还会依然有人来单纯的只是为了帮我们而帮助我们！所以缺乏独立能力的同学不言而喻会在暑期得到培养！
4如果孩子一帆风顺的人
这样的话作用就更明显了，一个在学习上一帆风顺的人很难体会在这个世界上不是每一样都会很顺利的，这样他才会更加的认清自己，才会在以后的学习生活工作中更好的摆清自己的位置！其实就算他们不去工作，找工作的困难也会使他得到锻炼！

其实想说清学生打暑期工利弊得失很难，因为人和人不一样！也许我上面提到的还不是很充分，但可以根据这种思路去衡量这个学生缺乏什么，而这些所缺乏的又是否能在暑期工中得到汲取，这是我们所需要考虑的，而做什么工作，适不适合学生自身，合不合法，是我们谈论这个问题的基础和最低也是最不可或缺的条件！

㈤ 暑假要不要出去打暑假工呢，不想进厂。给点意见。

那就找一些日结的，临时工，但要记住不要被骗了，要交费的，抵押金的千万不要做，网上找的工作也要分清，工资过高的尽量不要做，因为不会兑现的。最好是通过熟悉的人找工作。

㈥ 未成年人不可以去打暑假工么

在理论上未成年人是不能打工的,用人单位也不可以接纳未成年人.但是可以采取半工版半学模式进行,比如你一边权上学，放学之后可以去某些单位学习技术之类的.但是这只是学习.不是真正的工作.不过好像有的也不会很严格，像麦当劳、肯德基这类的暑期还是可以找到工作的，还有超市收银员，导购员等，但是最好先进行劳动合同的签署。

㈦ 为什么身份证年龄不够16岁就不能打暑期工呢为什么为什么呢

法律规定16岁以下属于未成年人，用童工是违法的！不过可以到自己亲戚，熟人家打工，不签合同。

㈧ 大学生暑假该不该打暑假工为什么

怎么不应该，首先就是能赚点外块，更长远点就是对以后求职有帮助，暑期选择打工证明你这人有独立性，以后的招聘单位会很欣赏这点。暑期打工可以帮助你深刻了解社会，让你不至于停留，在纸上谈兵的阶段，对你的人生阅历也会有极大的丰富，想想你还有几次暑假，不要让暑期变成除了玩没别的回忆。

㈨ 未满16岁都不可以打暑期工吗

不可以的，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

㈩ 暑假该不该打暑假工

孩子啊.你还太小了呢.16周岁还没到吧，那么小是没有什么地方要你的，还充QB啊，现在还是最好不要玩游戏。以后你就知道了，网游是伤钱，伤身，耗时间的东西。你们现在最好不要玩。我自己体会到的，我也比较小是95年的。