学校招考老师
一般高来中学校会自己招聘，教源育局招多为小学和初中教师。
教育局招要进行统一考试，而学校招一般只进行校内的试上课就可以了，相对容易点。
一般来说学校和教育局招进的老师都是有编制的，工资待遇一样，但是学校临时招代课老师是没编制的。
教育局统招的一般由教育局根据各学校实际情况进行分配，自己没有选择余地。
最后要说明的是上面说的是一般情况，各地会不太一样，所以还请咨询招聘学校和教育局人事科。学校招聘的都是非在编的，教育局统招才是在编的，天上地下的差别，工资待遇差一大截，非在编一般都是签劳动合同，合同到期随时可以踢掉.
Ⅱ 学校招考教师是是由学校自己出题吗
1、目前教师招聘考试是指小、初、高中阶段的教师资格类考试。一般由学校所在区县教育局出题。
2、大学老师招聘不参加事业单位统一考试，大学学校自己自主命题。
Ⅲ 教师招聘考试是什么
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
Ⅳ 学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗，工资待遇
一、要看是不是通过教师招聘考试入职
二、看招聘公告写明是否入编
三、国家正式编制：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
（一）编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
（二）有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（三）编制问题
1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!
答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。
教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!
Ⅳ 教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么
1、概抄念不同
教师编制考袭试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2、考试不同
教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
3、待遇不同
有编制的教师工资高，无编制的教师工资低。
Ⅵ 每个学校教师考试怎么招老师的，考什么的
第一种是事业单位考试中的教育岗，也是通常所说的市直教师招聘。就以往的统计数据来看，河南省各地市市直教师招聘的报名时间基本在5-9月份之间，考试时间基本在6-10月份之间，所以想要参加考试的考生要密切关注招教公告。并且各市考试公告出来后，报名时间大部分在5天左右，甚至有的只有3天报名时间，千万别错过。各市报名截止后基本在7-15天内就会组织笔试考试，所以考生要提前准备考试，而不是快要考试了，才急忙去复习，到那时可能复习就晚了。
第二种考试为各地市各县区的教师招聘考试。这个是针对各县区教师的一个补充，不属于事业单位性质的考试，但和事业单位的教师岗一样，考上就是有编制的，待遇和事业单位教师岗也差不多。根据搜集到的考情，河南各县区教师招聘考试报名时间为3-8月份，有的地市会更早，广大考生应该从3月份开始就要关注本地市各县区的招教公告。对于教师招聘考试，大家要仔细看清公告中的报名条件是否符合，符合条件的话即可报名参加考试，教师招聘考试和事业单位的教师岗一样，报名时间很短，报完名一个星期左右就开始组织笔试考试，所以同样要提前做好准备。
还有一种考试是不同于前两种的教师招聘考试，前两种的考试都需要考生在取得教师资格证的前提下，才能参加教师招聘考试，而如果有非常想当教师的人，但是却没有取得教师资格证，是否就不能参加教师资格证考试了，其实不是，除了以上两种考试外，还有一种考试就是河南省特岗教师招聘的考试。全日制应届本科毕业生没有教师资格证也可报考河南特岗考试，考试通过后，能通过岗前培训，顺利授课，教育局会免费认定教师资格证书。
Ⅶ 大专院校招聘教师的要求是什么
每个学校对招聘教师的要求都不同。
需要从大专院校会再本校就业网、当地人专事网站属上发出招聘公告，写明招聘的职位、要求的学历、专业，考试的方式等一系列内容了解需要报考的条件。
(7)学校招考老师扩展阅读：
基本条件：
（1）申请者应为大学本科及以上学历（大学专科毕业取得硕士及以上学位，可视同合格学历；党校学历不能作为教师资格认定的学历）；
（2）非师范教育类专业毕业的教师教育教学能力的考核或测试合格以上（教授、副教授免测）；
（3）普通话水平等级达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准（教授、副教授和博士免测）；
（4）非师范教育类专业毕业的教师参加高等教育基本理论培训，并考核合格（教授、副教授和博士免测）；
（5）按《高等学校教师资格认定体检工作实施办法》要求，体检合格。
高校教师资格一般每年认定二次，上半年4月开始，下半年10月开始。
Ⅷ 公立学校教师招聘条件
公立学来校教师招聘条件具源体介绍如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、年龄18周岁以上35周岁以下。年龄计算时间截止到2020年8月31日，如35周岁以下，即1985年8月31日至2002年8月31日期间出生。
5、具有岗位所需要的学历和专业技能。
(8)学校招考老师扩展阅读：
考试时间安排
1、网上报名时间：2019年12月10日至12月13日17：00。
2、现场审核确认时间：
12月15日（9：00－17：00）、12月16日（9：00－17：00）、12月17日（9：00－12：00）。
3、网上缴费时间：2019年12月15日9：00至12月17日24：00。
4、准考证打印时间：2019年12月30日至2020年1月5日。
5、考试时间：2020年1月4日至5日（具体考试时间以准考证为准）。