教师面试辅导
❷ 哪个教师编制面试培训班好，基础差
教师编制面试流程
第一:网上或现场报名，提交审核材料
第二:笔试，1:4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50、60多人考试。
第三:面试，一般为结构化面试考试,随机抽题考察。一般教师资格证考试考察应变能力、语言表达能力、教学能力、心理素质等。
第四:体检
教师面试注意事项
1、保持良好的成败心态应变突发情况
如果你认为自己各方面都比别人优秀，在面试时可以高枕无忧。结果考官在面试中不按套路出牌，出其不意，提了一个你前所未闻的问题。顿时，你紧张了，慌乱了，感觉自己失败了，等到主考官再提些简单的问题时，你仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者要保持良好的成败心态，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的态度。保持这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不考虑失败，那么在面试中一遇到突发情况，就会惊慌失措，一败涂地。
2、从开始到结束的力量-自信阳光的你
中公讲师提醒广大考生，在参加面试前就要树立自信，在面试中也要始终保持自信，只有这样才能够在面试中始终保持高度注意、思维缜密、判断敏锐、充沛精力，最终夺取面试的胜利。
3、保持积极向上的精神状态
精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了积极向上的精神状态，就会感染面试你的考官，留下一个好的印象。
4、我待考官如初恋-尊重
在整个面试过程中我们始终处于被动地位，考官终处于主动地位。他问你答，正因为如此，我们要注意树立对方意识。更重要的是要尊重对方，对考官要有礼貌，像对待初恋一样，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，要看考官的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。这样会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把你所面试的单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这样说话既得体，又确立了强烈的尊重和对方意识。另外，面试结束后，千万不要忘记向考官说声“谢谢”和“再见”。
5、面试语言的艺术
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官留下不好的印象，从而导致面试的失败。
6、打造阳光帅气、美丽动人的自己
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等新潮的装扮不太合适，与教师职业的身份不符，会给考官留下极差的印象。在整个面试过程中切记不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易会让考官反感。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
具体课程咨询问题，可咨询当地中公教育
❸ 教师面试培训一般多少钱
教师岗位竞争压力很大，笔试和面试要两手抓，现在社会上出现了很多的教师面试培训班，这些培训班的收费大概是多少呢？
不同培训机构收费肯定都是不一样的，市面上有收费一两千元的培训班，也有收费上万元的，主要取决于上课模式、课程内容、培训时长等因素的影响。协议班是一种新型培训模式，收费较高，事先有协议不过可以包退费，现在也比较受欢迎。但是要注意选择正规知名的培训机构，这样即使过不了，退费也是有保障的，小机构的话就不一定了，总之不建议选择小的培训机构。
当然，大家可以多选几家培训班对比看看，在自己的经济允许范围内选择性价比更高的，不要太过于注重低价，毕竟过不了钱也是打水漂了，只要能过价钱高一点也是值得的。
❹ 教师面试培训班有哪些
很庆幸我通过了，和我一起的同学没有通过，因为我报了半月谈教育学习班，讲的好，且透彻。
❺ 大家教师资格证面试都报了哪个辅导班
这个复问题不好说，不过可以给你制几点选择培训班的建议！选择培训班的时候要选择正规有资质的，没有资质的就不用考虑了；每个培训班应该都有试听课，如果你是真心想报名学习，试听课一定要去，不仅能看下上课的环境，也能看下上课的水平，一定要和其他学员交流一下；建议选择那些成立时间长的培训机构，一般这类机构在考证上会比较有经验；当然也不能忽视收费这个问题，你可以对比几家的价格，有些价格特别低的你就要注意了，一定要问清楚你能享受哪些服务，有些价格看着是挺高的，但是能享受很多服务，其实还是比较划算的！辅导班只是辅导，关键还是看你自己努不努力！
❻ 教师面试培训课程
开班授学首先要有正规的办学资格，这个资质不光是要有一定规模的场地，还要有工商部门办理的营业执照、税务部门办理的税务登记证以及当地教育部门办理的教学许可证。有这些相关的资质才能说明是一家可靠的教师招聘面试培训班。
2、选择分班授课的面试培训班
大家都知道老师也分不同的专业，例如英语、语文、数学、体育等等。所以每个专业的老师在应聘过程中需要参与的笔试面试也都是不同的，因此大家在选择教师招聘面试培训班的时候要注意选择分班授课的，而不是所有学科的老师都集中在一起进行培训。
3、选择课程专业的面试培训班
由于大家在参加教师招聘面试过程中会涉及到的知识点，因此在选择教师招聘面试培训班的时候就要尽量选课程专业性强的培训班，例如要有试讲的基础课程、专项知识突破课程、综合素质课程等等。这样才能确保能够全面提高应聘者的水平。
这就是选择教师招聘面试培训班时可以参考的方法，通过选择正规性和分班授课以及专业课程丰富等多个方面去选择，基本上就能找到一个专业的教师招聘面试培训班，那么剩下的事情就是要专心听课牢牢记住老师所讲的每个知识点，争取通过学校的招聘面试。
❼ 哪个教师面试培训班好
想去考教师，半月谈教育就可以，看过不少渠道，有机会看一看。
❽ 教师面试培训什么
2019江西教师招聘面试形式有哪些
一、片段教学/试讲：
片段教学：是相对于一节完整的课堂教学而言的。一般说来，截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学，时间大致限定在十来分钟。
把评委当成是学生，讲一个片段课，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。可以全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。
片段教学的一般流程：导入新课，新课教学，巩固提高，课程小结和布置作业。各个不同学科的教学流程有各自的学科特点，需要根据学科特点进行有针对性的改动。
二、说课：
说课：指的是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计。其内容涉及教材内容的分析、教学目标的确定、教学过程的设计、教学方法的选择、教学效果的评价及其对以上诸项所作的分析。
基本的说课模式：说教材、说教学、说学法、说教学程序、说效果预测，称为“五说”。另有“三说”“四说”“六说”“七说”等，目前常见的主要是“四说”与“五说”模式，相对新潮的是“七说”模式。
三、结构化问题：
结构化问题：也称标准化面试，向所有的考生提出一样的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的。
教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，回答时间一般是每题3-5分钟。能让面试考官就同一问题去对比应聘者们的答案，从而能以较统一的标准去评价不同的应聘者。
四、专家提问/答辩
答辩：是由多人组成的面试组与一个考生对话，一般是考官提问，考生回答，提问的往往是出自于不同角度，不同性质的问题。问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力。
有些地区的面试，单独考察片段教学/试讲、说课中的一种；有些地方采取：试讲、说课、答辩、结构化问题四种面试形式的组合；具体以报考当地教师招聘考试公告为准，同时可以关注易公教育公众微信号，第一时间通知您。
❾ 哪一家的教师招聘面试辅导机构比较靠谱
考教师哪家培训机抄构比较好，袭可以通过以下几点入手判断：
1、建议选择口碑好有经验的大机构。
2、判断环境，上课的地方是否交通便利，如是封闭班就了解住宿环境。
3、师资，大的培训机构会有自主研发、专职老师而非兼职。
4、课程试听，可选择网校、网络直播平台试听，也可以资讯培训机构前台了解试听服务
5、退费，资讯机构的退费条件和退费额度，特别是全额退费班次，条件越宽松相对来说培训机构实力强大。
❿ 教师面试培训怎样
各个培训机构水平参差不齐，太乱，半月谈教育可以，面试、笔试通过率高