特岗教师招聘题

① 特岗教师招聘考试题与公开教师招聘的考试题一样吗

公共部分都差不多，专业知识会有区别的
一、特岗教师招聘考试详细分析与介绍。
二、特岗教师招聘考试在线视频教学（重点）。
三、特岗教师招聘考试在线音频教学。
四、教师招聘考试所报专业复习资料（岗位）。
五、特岗教师招聘考试预测模拟试卷（十套）。
六、各省市教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、特岗教师招聘考试十八大相关知识。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

② 特岗教师考试都考什么什么内容

1.特岗教师考试来科目有哪些？
答：自特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目？
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材？
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越全面化，对基础能力考察也越来越全面化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何？
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：
1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;
2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。

③ 特岗教师招聘考试考什么

特岗教师招聘考来试科目按自地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：

第1种内容为：专业基础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律
数学 政治 时事等综合知识。

特岗教师考试《语文》试卷会涉及哪些题型?

④ 特岗教师考试考啥

1.特岗教师考试科目有哪些?

答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：

第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

2020黑龙江特岗教师综合指导

2.特岗教师如何有效复习考试科目?

答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……

3.特岗教师考试如何选择教材?

答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……

4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?

答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。

⑤ 特岗教师考试题型

特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目。有些地区会考到“专业基础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识”。也有些地区考“专业基础知识和公共基础知识”，这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

特岗教师考试题型：

特岗教师的考试题型，主观题居多，那么大家在复习的过程中，可对历年试题先作答与梳理，再熟悉相关题型与作答方式，然后对知识点进行针对学习。

其次，在知识点的分布上也存在着一定的特殊性。考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规。

法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点，除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。

以上就是小编给大家整理的关于“2020年特岗教师招聘考试内容和题型”的相关内容，希望对您有所帮助。

⑥ 特岗教师招聘与在编教师招聘的试题相差多少

您好，中公教师考试网为您服务。
第一:考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行内,而特岗教师招聘考试各容省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
第二:编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
第三:考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!您可以找一些今年来两者的真题做一下对比，相对来说编制教师会灵活一点，难度稍大一点，希望对您有所帮助，http://www.zgjsks.com/。

⑦ 特岗教师招聘的题是不是书上原题

你好，领途教育为你服务。
同学你一定参加过高考吧！特岗也是一样的，知识点是一样的只不过出题的方式不一样。就往年的来看60%~70%是书上的基础知识，另外25~30%稍稍有点难度，也是区分考生实力的题目。最后5~10%是留给人精做的。掌握基础，拿下中的难度的一半，考个岗位基本没什么问题。希望对你有所帮助。