特殊教育学校招聘教师
学位，教师资格证，还有特殊教育资格证，你都有就得考试，合格才能当老师
2. 教师招聘中的定向，统招，特殊教育是什么意思
定向：指面对一定的方向或者领域及单位，培养的专业人才，毕业后如果达到考核要求都会有接收单位，类似国防生等。
统招：是指参加全国统一的高考而被录入全日制院校的情况。
特殊教育：是指区别于全日制高等院校的教育方式及专业教育。
3. 温州特殊教育学校教师招聘都考些什么啊
温州市教育局2011年师范类毕业生供需见面会招聘考核方案
一、考核对象
温州市特殊教育学校科学、社会、美术、信息、体育、听障语文、听障数学、智障语文、智障数学、康复教师。
二、考核办法
分笔试、面试、上课三轮。权重分别为30%、30%、40%，满分100分。
（一）现场确认、领取准考证。要求凭本人身份证和单寸近照1张。时间：5月12日（周四）13：30——16：10，地点：温州市特殊教育学校（下同）；
（二）笔试。5月14日（周六）9：00——10：30。要求提前10分钟进场，迟到20分钟不得参加考试， 笔试成绩从高分到低分进行排列，按岗位设置数的1：5进入下一轮考核。5月15日下午2：00公布进入下轮考核名单。
（三）面试。5月16日、5月17日，上午8：30开始。每人10分钟。笔试和面试折合后成绩从高分到低分排列，按岗位数的1：3进入下一轮考核。5月17日晚上7：00公布进入下轮名单。
（四）上课。5月18日——5月20日三天，上课准备时间60分钟，上课时间35分钟。抽签确定上课年级、节次、课题，当场备课。
三、招聘录用方法
以笔试、面试、上课三项计算成绩，按成绩从高分到低分进行排列，择优录取。总成绩低于60分或上课成绩低于70分均不予录取。
二○一一年五月九日
4. 我是大三理工科类学生想成为特殊教育学校招聘教师，请问需要做什么谢谢指导
首先你要有教师资格证，其次教师招聘的时候大都是要求特殊教育专业毕业的，你可以通过考研考特殊教育专业的来实现你的梦想
5. 我想知道广东珠海是否有特殊教育教师或者工作岗位的招聘工资待遇大概是多少
你女朋友应该是南特院康复系毕业的，去特教学校的话，关注珠海教育局发布的版教师招聘信息，要考编的，权正编人员工资跟普校教师一样，就多了一点特教津贴。据我了解，珠海招人一般要本科以上学历，你女朋友是专科学历，达不到考编的条件。可考虑去康复机构、残联，但工资可能2000左右，不如正编教师。
6. 包头市土默特右旗招聘70名中小学和特殊教育学校教师报名时间
3.报名时间：
“绿色通道”招聘高中教师岗位，招聘初中、小学教师“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位、应届生定向岗位和招聘特殊教育学校教师岗位报名时间：从2020年7月16日上午8:30开始至7月20日下午17:00截止。
集中招聘高中教师和初中、小学教师普通岗位报名时间：从2020年7月24日上午8:30开始至7月28日下午17:00截止。
7. 如何做好特殊教育学校教师招聘工作
首先，你要取得教师资格，也就是要有教师资格证，不是学会了手语就可以去专做特殊教育老师的；属
其次，因为你本身不是特殊教育专业的，所以一定要弄明白什么叫做特殊教育，特殊教育包括很多，像听力障碍、视力障碍、学习障碍、智力障碍、孤独症、等等，这些方面都要有所涉猎；
第三，要学习心理学，在普通心理学的基础上去了解特殊儿童的心理。心理学都有专门的书籍，像普通心理学、听力障碍儿童心理学等等；
第四，要学习教育学，教育学和心理学是作为一个教师必须要涉猎的内容，包括德育、美育、智育，怎样备课、上课等等；
第五，特殊教育是一个非常特殊的职业，你所面对的是一些非聋即盲的孩子，正因为是孩子，所以你要有一颗爱心，在我们看来一个再简单不过问题他们有可能会很难理解，一道题或一个句子，一节课的时间或许都不会搞明白，所以你要有耐心。再者，孩子们很可爱，但是工作比较累，也不会有桃李满天下的成就感，但是我相信，当你听到一个聋哑学生开口叫你老师的时候，你的心里肯定是快乐的，这就是成就！
8. 聋哑特教老师招聘条件
我们学校目前有几个你们学校的学生在实习了。
貌似手语老师招聘的比较少。
你可以考虑转型做个自闭症方面的特教老师。
如果想做手语老师进专门的聋哑学校的话，应该去咨询下公家公办的学校。
9. 包头市土默特右旗招聘70名中小学和特殊教育学校教师面试内容
报考“绿色通道”招聘高中教师岗位的考生，面试采用讲课形式。讲课总分值为100分(成绩保留小数点后两位小数)，试讲内容将指定教材，按照40分钟进行单独备课，实际讲授时间为15分钟，所有同科目应聘人员同讲一节课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计等。应聘音乐、体育学科人员还需要进行学科要求的专业能力展示，展示时间为5分钟(自备展示用具)。面试成绩需达到75分及以上的考生按照从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。
2.报考集中招聘高中(“绿色通道”招聘高中教师未开考的岗位转为集中招聘高中教师)、初中、小学招聘岗位的考生，面试采用讲课形式。按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序确定讲课入围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。讲课总分值为100分(成绩保留小数点后两位小数)，试讲内容将指定教材，按照40分钟进行单独备课，实际讲授时间为15分钟，所有同科目应聘人员同讲一节课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计等。应聘体、音、美学科人员还需要进行学科要求的专业能力展示，展示时间为5分钟(自备展示用具)。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1的岗位时，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检、考核范围。
3.报考特殊教育学校的考生面试采用讲课形式。讲课总分值为100分(成绩保留小数点后两位小数)，试讲内容将指定教材，按照40分钟进行单独备课，实际讲授时间为15分钟，所有同科目应聘人员同讲一节课。报考特殊教育专业岗位的考生，还须在讲课过程中，要用手语同步讲课。主要测试应聘人员对拟任工作岗位的专业知识能力、课堂驾驭和应变能力、语言表达能力、教学设计等。面试成绩需达到75分及以上的考生按照从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。