编制当老师

Ⅰ 当老师，通过了教师招聘考试，当上的老师，是有编制的老师吗还是只是一个合同工

教师招聘有教师编的考试，也有非教师编考试的招聘，具体要看简章里的说明，如果简章里标明了是编制，通过后就是编制老师教师编制？以下聘用形式要懂得!

Ⅱ 编制先考了,到35岁再直接去编制内当老师可以吗

如果已经考上了在编的教师，只能去所在的学校报道上班，但不可能等到35岁以后再去学校当老师，估计到那个时候你的编制早已经没有了。

Ⅲ 如何才能当上正式编制的老师

.你可以先考教师资格证，因为学历是大，所以通过考试你只能拿到初中的化学教师资格证。然后参加市县的事业单位考试，但是现在事业单位中初中招考都有一定要求，比如本科学历、所学业与所报岗位要求业一致且师范类毕业等等，就算报名合格了，也是千军万马过独木桥，所以总的来说你想通过正规途径考取学校老师还是蛮难的。 2.如果你家背景过硬，可以找人把你弄到学校去当代课老师，就是签合同没编制的那种，虽说待遇会比正式的差很多，但是家教这块却是很大的油水。即便如此，你还是得先拿到教师资格证才好办事。 3.教师资格证考试流程：参加普通话考试，自考网上报名考教育学和心理学，然后凭这三个成绩去户口所在地的教育局申请教师资格证，之后教育局会组织面试即试讲，通过了就可以拿到教师资格证书了

Ⅳ 怎么成为有编制的教师

只要通过由人事部门（人力资源和社会保障局）统一招考的考试，一旦录回取，就成为了有答编制的教师。而由学校自己招录的教师，一般属于合同制，没有编制。

因为学校是事业单位，因此只要是县级以上人事部门（县级、市级、省级、中央级），都有权招录。而公务员的招考，县级是没权组织的。

所以关注一下当地的人力资源和社会保障局，只要是发布有招录教师的公告，都是编制内的人员。

(4)编制当老师扩展阅读

教师编制老师的优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

Ⅳ 如何才能成为编制老师

我是一名在编老师.
考编制,各地都有不同.有些地方只要教育局同意思,或学校同意,就可以了.
有些地方要公开考试.
以我们温州这边来说.
民办老师改公办,很难,差不多是零.看你运气了.
但是你可以去先考教师资格证,然后再去参加教师编制考试.
不过,我们这里的研究生进来当老师(中小学老师),是可以直接通过的.
就是说,去考,但100%可以有编制.
可以的话把分给我吧.呵呵.

Ⅵ 当老师的话，编制和非编制有啥区别

编制和非编制的区别?每年有近300w人参加教师招聘，然而同样身为一个学校的教师，福利与待遇却隔着不可跨越的鸿沟!!编制和非编制的区别?为什么考教师争取考编制?编制很重要吗一起来看看吧!
什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师有哪些优势?
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
编制与职称的关系?
首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
那么，教师编制和教师职称评定有没有关系?是不是没有编制就不能评职称?
其实，这两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
一起来看一下网友们的观点：
@我还好：同工不同酬说的就是有无编制之间的差距，凭啥一样的努力而给的待遇却差这么多，就因为我是代课老师?
@biubiu：其实待遇差距只是次要的，没有编制的话总感觉周围的同事拿有色眼镜看你。
@谁说我不行：其实考编制也没那么难，刚毕业时裸考公务员没考上，周围很多同学考了教师编制，然后我复习了一年，终于今年考上教师编了，觉得自己好幸运。
@都还行：都说工作无贵贱，代课老师跟正式老师都是一样的，但是他们的待遇有差别，这就是我为啥一定要考教师编的理由。
@风雨后遇彩虹：我爸爸年轻时是代课老师，辛苦了好多年终于成编制的了，他知道代课老师的心酸，所以他让我一定要考教师编制。
可想而知!编制和非编制的区别明显看出来了，其实，无论是编制老师还是临聘老师，他们对教育的贡献都是一样的，都应受到社会的肯定以及支持。不过在考教师编制前，我们得先把教师资格证拿到手，才能够实现自己的三尺讲台梦，虽然今年推出了“先上岗后考证”的阶段性措施，但是仅针对部分人群，重点是教师资格证还是要考到手才能算是获取了稳定的工作，所以抓紧机会先考个教师资格证才是王道!!

Ⅶ 当教师，考编制很重要吗

在我的印象中很多当老师的人都是有编制的，因为没有编制的老师工资会非常的低，所以大多数人都会去考一个编制。

Ⅷ 如何才能成为一名正式的编制老师呢

第一步：考取教师资格证
①参加教师资格证国考考试考生，需通过笔试、面试拿到成绩合格证明;
②在教师资格证认定前考取普通话水平等级证书(教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平，幼教部分地区也要求普通话水平达到二甲水平，具体要参看当地的教师资格证认定公告);
③根据当地的教师资格证认定公告要求，申报，并带上身份证、学历证明、体检表等材料去认定，审核通过后即可取得教师资格证!
第二步：参加教师招聘考试
查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!
注：教师招聘考试形式不同，可能有编制也可能是合同制，具体需要查看考试的公告了解具体情况。
接下来，是教师招聘考试扫盲时间!
第一：什么是教师招聘考试?
指：具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。
第二：教师招聘考试4种常见形式：
①大型教师招聘考试，常见叫法：教师入编考试/编制考试/国编考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
②事业单位(含事业单位D类教师岗)类考试
省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
③农村义务教师招聘考试(特岗教师考试)
考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。
④学校单独组织的教师招聘或校园招聘，常见叫法：教师招聘考试/招教考试
教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。
注，事业单位D类(教师岗)考试和特岗教师考试并不是每个省份都有，例如特岗教师招聘是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。

Ⅸ 不少人说玩够了就去考个老师编制当老师，老师编制真的那么好考吗

中小学职称合并以来，原来的中学一级，小学高级合并为中小学一级，原来的中学高级和小学特级职称合并为中小学高级。中小学高级的职称相当于副高（副教授），对一般的老师而言，能评上中小学高级职称应该算是到达职业生涯职称评聘的“天花板”了，要想评上正高职称，只怕就比登天还难了，需要非凡的能力和强大的人脉。

中小学高级职称和一级职称待遇相差如此之大，而且这个差距不仅体现在在职期间，也将体现在退休以后，也就是说这个差距将是终身的。这些差距之后，也许很多人就会理解为什么那么多老师为了评职称劳心费力甚至可以说是呕心沥血了，因为两者之间的待遇差距可以说是相当大的。