教师正式编制
第一步：考取教师资格证①参加教师资格证国考考试考生，需通过笔试、面试拿到成绩合格证明;②在教师资格证认定前考取普通话水平等级证书(教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平，幼教部分地区也要求普通话水平达到二甲水平，具体要参看当地的教师资格证认定公告);③根据当地的教师资格证认定公告要求，申报，并带上身份证、学历证明、体检表等材料去认定，审核通过后即可取得教师资格证!第二步：参加教师招聘考试查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!注：教师招聘考试形式不同，可能有编制也可能是合同制，具体需要查看考试的公告了解具体情况。接下来，是教师招聘考试扫盲时间!第一：什么是教师招聘考试?指：具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。第二：教师招聘考试4种常见形式：①大型教师招聘考试，常见叫法：教师入编考试/编制考试/国编考试省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制②事业单位(含事业单位D类教师岗)类考试省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。③农村义务教师招聘考试(特岗教师考试)考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。④学校单独组织的教师招聘或校园招聘，常见叫法：教师招聘考试/招教考试教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。注，事业单位D类(教师岗)考试和特岗教师考试并不是每个省份都有，例如特岗教师招聘是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
B. 如何才能当上正式编制的老师
.你可以先考教师资格证，因为学历是大，所以通过考试你只能拿到初中的化学教师资格证。然后参加市县的事业单位考试，但是现在事业单位中初中招考都有一定要求，比如本科学历、所学业与所报岗位要求业一致且师范类毕业等等，就算报名合格了，也是千军万马过独木桥，所以总的来说你想通过正规途径考取学校老师还是蛮难的。 2.如果你家背景过硬，可以找人把你弄到学校去当代课老师，就是签合同没编制的那种，虽说待遇会比正式的差很多，但是家教这块却是很大的油水。即便如此，你还是得先拿到教师资格证才好办事。 3.教师资格证考试流程：参加普通话考试，自考网上报名考教育学和心理学，然后凭这三个成绩去户口所在地的教育局申请教师资格证，之后教育局会组织面试即试讲，通过了就可以拿到教师资格证书了
C. 教师正式编制怎么取得
一般是分为两种，内聘和正常考试。正常参加单位的招聘是比较常见的。
1. 教师招聘分几类？
(1) 普岗教师
(2) 特岗教师
(3) 事业单位（D类）
三支一扶（支教）
D. 正式教师都有事业编么
在编教师拥有的编抄制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
(4)教师正式编制扩展阅读：
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
E. 取得教师资格证的教师和国家正式编制教师有什么区别
取得教师资格证是成为国家正式编制教师的前提，教师资格是国家对具有教师资格者个人水平、能力、素质的认定，是从事教师职业的必要条件。要从事教师职业，必须具有教师资格。参加教育部门组织的教师招聘考试的前提是具备教师资格方可，只有通过教师招聘考试，经过教育部门聘用入职后才可成为在编教师。简单来说，考取教师资格证只是有资格做教师，但不一定是教师，通过相应的教师招聘考试，教育部门的聘用后方可成为国家正式在编教师。
F. 怎样成为国家在编正规教师
现在进入教师队伍成为在职在编人员，必须参加事业单位统一招考。专个人有教师资格证只是作为属报考教师岗位的一个条件。凡是不经统一招考录用教师，都属于编外人员。教师资格证如同会计证、驾驶证等一样，只能证明你具有行业从业资格，能不能上岗成为在编老师，必须参加统考，人事部门正式录用。
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学
历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考报名者的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，考试者就过了。
G. 教师员额制可以变成正式编制吗
所谓“员抄额工勤编制”袭和正式编制、一般性质的合同工（完全没有编制）还是有区别的；首先，各自的福利待遇都不一样，你懂的（相信你也深有体会的）。其次，职务晋升方面，工勤编制大多数地方都是不和其职称挂钩，相应的也不会有职务上的晋升，只是该种编制的部分工资纳入当地财政划拨，通俗就是说你的工资不单是单位出的，这就是和一般合同工的区别。而机关、事业单位的改革之前的以工人身份入职工勤编制的已基本完全纳入了相关单位的正式编制了，所以其相关的职称已早已理顺。由财政全额拨付工资。
H. 正式教师和在职教师有什么区别吗
正式教师和抄在职教师的区别是袭：前者一般指有编制、有聘用合同的教师，后者是指在岗的有职位的教师，这些老师不见得有编制。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
(8)教师正式编制扩展阅读：
和职称关系：
教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
其次，教师编制和教师职称评定没有关系，没有编制也能评职称。
学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额紧张，很少会考虑编外人员，编外教师评职称比较困难。
I. 正式教师和在编教师有区别吗正式教师一定在编吗
正式教师和在编教师没有区别。正式教师即指正式在编教师。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校正式教师（人事局和教育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。
(9)教师正式编制扩展阅读：
编制教师的优势有：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。