河南女教师
5月3日，河南永城女教师被学生家长杀害，当时报道，5月2日，河南省永城市发生一起命案，陈集镇贾庄村有人持刀行凶，受害人豆某(女，25岁)被凶手徐伟(男，34岁)杀害。据永城市公安局宣传科工作人员介绍，死者是当地学校聘用的老师，凶手是学生家长。
通报称，5月2日14时8分，正值幼儿园学生家长送学生入园时间，犯罪嫌疑人徐某酒后混入贾庄小学幼儿园，在学校幼儿园部一楼走廊，用刀将豆某杀害后逃离现场。犯罪嫌疑人徐某现已被刑事拘留。
B. 河南女教师诉区教育局案一审被驳回起诉，你是怎么看待此事的
首先，我觉得女教师的做法很证明，每个人就应该维护自己的合法权益，避免受到不公平待遇，她这样的行为是十分的有勇气。
一、遭受不公平待遇应该用法律武器来保护自己每个人都是社会的公民，当受到不公平的待遇时，可以运用法律的武器来保护自己，争取到合法的利益，这样才有利于构建一个和谐的社会。
成长的路上总会经历很多事情，不可能是一帆风顺的，只要最终的结果是好的，就会问心无愧，因为自己付出过、努力过就不会虚此行。姚艳艳身上就是这种精神，让人觉得人不要甘于沉默，该说话的时候一定要大胆的说出来。
C. 脱高跟鞋打小学生那个河南女教师怎么处理了
14日，一段女教师用鞋轮流敲打学生手掌的视频在网上流传。记者获得的一份相关视频时长4分1秒。视频中，一位穿白衬衣、黑裙子的女老师光脚站在操场上，用手中的高跟鞋用力拍打七八个学生的手掌。其中一个男生不住哭泣，没有伸出手掌。该老师见状，用脚踢其身体，同时说："不想挨打你为啥不听话？”
通报表示，新密市教体局关于曲梁小博士学校处理如下：
一、责令小博士学校对该校涉事教师李某某进行解聘，禁止其今后进入教师队伍，其涉法行为交由公安部门进行处理，目前，公安部门已介入调查。
二、责令小博士学校即日起停止招生。
三、责令小博士学校立即做好学生、家长的安抚工作，对相关学生进行心理辅导。同时，根据学生及家长意愿，曲梁镇中心学校可协助分流到其他学校。
四、在新密市教育系统内开展师德师风大检查活动，举一反三，杜绝此类事件再次发生。
五、对新密市民办学校进行集中整顿，进一步规范办学行为。
处理的比较及时，希望能够安抚好学生，安抚好家长。
D. 河南女教师举报评职黑幕被责令停课，你如何看待教师评职称
个人觉得教师评职称是比较功利的，事实确实是这样，在我们当下这样一个什么都以利益为参考的时代，大家这么想很正常。工作要有动力，就是上进心。所以老师的职称评定带有一定的荣誉的肯定性在里面，国家设置职称的初衷应该也是这样的。认真干工作，就有了晋升的可能。大家也有了目标，愿意付出精力和时间多花在工作上，做好本职工作之余还能够获得职称的评定。这样就太棒了！
如今的职称评定，成了老师追求的目标。练好书就是为了评职称，一来获得业界的肯定。二来，可以有较大幅度的工资的提升。以工资作为主要收入的老师，这个职称的评定可是家里的一件大事。所以会有几年的时间来专门准备这件事。论文的发表，成绩的提升，学校的考核。各个方面不能有丝毫的马虎大意。评上了皆大欢喜，高枕无忧。
希望教师的职称改革早点来，改革弊病。不要再让真正干活的评不上。评上的不干活在单位混日子，这样的风气，让太多人没有了工作的信心。
E. 河南农村女教师，在中学时晋高级条件都齐，现在小学任教，小学编制，教龄够二十五，中学的条件是否可用
河南农村教师，在中学二十三年，晋高级条件都齐，现在小学任教，教龄够二十五了，中学的条件应该可用的
F. 当年，因辞职信走红，说走就走去看世界的河南女教师，近况如何
“世界那么大，我想去看看”：几年前这封辞职信火遍全网，一直到现在仍然是众多年轻人的精神追求。
不过，大部分人听过这句话，却不知道它背后的故事，其实也是波澜壮阔。
2）拥有独立的思考能力
“人云亦云”其实是人的共性，大家都害怕自己和别人的想法不一样，从而被排斥。
但热爱生活的父母，会让孩子保持情绪稳定，他会知道每个人的想法不一样是正常的，也能包容和接纳更多人的想法。
这样的孩子眼界高格局也高，不会轻易被困难挫败。
有独立思想和独立思考能力的孩子，才能活得快乐，也活得更自由，这些都是父母潜移默化带来的。
G. 河南女教师举报学校职称评选不公平，此事件一直发酵，为何未得到解决
国家为了让广大教师有较好的福利，特设立了能与教授级别一样正高级教师职称。很多教师为了这个职称也都很努力地奋斗着。然而。2020年11月份的时候，网上曝出了一则关于河南某学校在评教师职称的时候出现黑幕的新闻。这个所谓的黑幕是怎么回事呢？原来，河南焦作十七中的一位女教师在短视频平台中举报该学校在评教师职称的过程中有黑幕，参与考核的教师一共有17位，入选名额有6位，而她的考核总分排名第二，却因为最终的不透明投票导致了她落选，而考核总分排名倒数第二的教师却评上了。当她向学校讨要说法时，学校的回应却是：“大家不投你的票呗。”她一怒之下将情况反映给了教育局，她认为如果只看投票结果的话，那大家搞好人际关系就行了，还搞什么考核呢？关于这件事，我有以下两个想法。
大家对这件事还有什么看法，可以在评论区留言。
H. 河南一女教师举报参评黑幕，列举4大不公，后来怎样
2021年1月21日，河南焦作实名举报学校评选黑幕的姚老师再度发文，称相关调查组向她反馈，此次评选不存在黑幕，不会给她书面回复，也不会对外发布最终结果。姚老师表示，自己无法接受，已经起诉教育局，山阳区法院也已经立案。
据河南青年时报报道，涉事中学在焦作是一所小有名气的中学，也是山阳区内最好的一所。周围的商家表示，姚老师平时很负责任，教得也好，所以对她有印象。
姚老师的学生李某虽然已经毕业多年，但他对姚老师依旧印象深刻，称她在当年是学校里最受学生欢迎的老师，上课也生动有趣，是一位好老师。
另一位毕业生秦某说，据他了解，学校在参评时对个人综合素质的各项评分都设置了上限。虽然姚老师做了十几年班主任，但由于上限是8分，他们这次参评的17位老师之间的分差也就10分左右。此次评选，投票就占了15分，想拉开差距，得看投票结果。
当地教育局得知此情况后，第一时间组建调查小组，并于2020年11月25日发布通报，称此次评职称过程中没有违纪违规行为，但在推荐环节有2个问题，一是工作不够细致，没有公示举报电话，文书内容还有漏字；二是操作不够规范。
姚老师发布视频，称山阳区法院已于2021年1月8日立案
姚老师对这个结果并不认同，又向当地教育局提交了申诉书，可一个多月过去了，教育局始终没有答复她。
在咨询过律师过后，姚老师决定起诉当地教育局行政不作为，并提出了3点诉求：彻查涉事学校职称评审过程，对相关违纪者进行依法处理，宣布结果无效重新评比。
I. 河南女教师状告教育局案二审宣判，宣判结果如何
前段时间在网上非常火热的关于河南焦作女教师的上诉事件终于最终定案，宣布维持原判。在具体讲解案件结果之前先让我们大家回顾一下这个案件的始末吧。
后来的这名女老师在离开法院的时候哭诉道：“我已经不能去面对我的学生了，对于教师这个行业我以前是充满信心和热情，我相信我们的法律，可是最后却是这样一个结果，让我感到很难接受。”的确，连续八年从评职称的过程当中落榜任谁都会很崩溃吧，但是校方的这个评判过程真的是让人非常的无可奈何，毕竟法律规定了各个地区可以根据自身的情况进行具体规定，而这个规定到底是什么，恐怕也只有校方知道吧。
J. 河南女教师举报职称评选不公，教育部门已介入，职称评选有哪些潜规则
河南焦作一中学语文教师举报学校在评定高级职称时不公平，她向校领导请教为何自己会落选时得到的回复是“大家都不投你票呗”，暗指评定职称时有一些潜规则。渗透各行各业的“潜规则”可能包括人际关系，也可能是金钱。“潜规则”这一词在近些年变得特别火，在工作领域我们经常会听到一些关于潜规则的东西，这些潜规则直接关乎着一个人在这个领域所能发展的潜在动力。这次女教师评选高级职称落选的事件原委确实让人感到气愤。
虽然现在教育部门和基本已经介入调查，但是我们也很为这名女教师以后的教师生涯担心。毕竟在这样的潜规则环境下，她以后的道路会走得更加艰辛。