老师展架

1. 揭秘“美家美户”本质，我要写小说

全程解析第一站。我们从与客户经理甲的沟通说起吧。从接待客户经理甲，所有接电话的都是客户经理，人还不错，据说调到武汉分公司了，他的姓名我不想提，毕竟与她无关，谁上班赚钱也不容易。正题：我在美家美户的加盟网站上留了言，第二天就接到经理甲的电话，跟我解释美家美户，公司规模、企业前景、企业优势，相信大家也接到过这样的电话。基本上1-2天一次，一周以后，我决定过去了，顺便看看其他几家加盟公司，加盟一个项目多少做点工作，其他的公司我就不提了。据说这里很难找，在丰台区总部基地，他们说可以去车站接。我想自己能办的事情就别麻烦人家了，而且还要其他公司要看嘛，于是自己找了过去。(对了，那附近有个北京世界公园，北走几百米有家烤鸭店不错，真的不错，经济实惠，还特好吃，推荐一下。)我们是三个人去的，为了方便，以下对话内容只表“”不打名字了，太累。
我到了总部基地，下了公交车，于是打电话给经理甲，我只能找到这里了，真的没法找了。因为我错了，我以为总部基地是他们的总部呢，我高估他们了，我这土老帽，呵呵，原来总部基地是指这里是整片的写字楼区域。十几分钟，一位穿带整洁工作正装的女孩面带微笑的女孩向我走了过来。我想肯定是她了，我是主角嘛，当然我站出来说话了，“你好，我是来看项目的，我想加盟美家美户，请问是经理甲吗?”“您好，您是哪哪来的A老板吧？”天啊，我成老板了，有点被捧晕的感觉，也有的羞愧，我哪是什么老板啊！不得不说北京人的素质很好，北方人都彼此见面称呼你，习惯了，我还真不适应您，我也没更改，没必要因为一个称呼失去了本性不是！我们彼此寒暄了一下，跟着她像她们办公室走去。一路上，转了几个弯，有点晕，这个女孩，眼睛不大，但是很精神，毕竟打了那么多免费电话，彼此也算熟络了，我这人属于慢热型，不过有北方男孩的直爽性，一边走一边给我说一点关于公司比较轻松的话题，慢慢我就走向正常了，再没那么腼腆了，这里说自己是腼腆，毕竟大男孩嘛，嘿嘿，女孩还挺善谈的。
电梯，记得是三楼还是四楼来着，忘记了，脑子还是不好使啊！一楼是什么服装厂的办公区，放了些工作服和模特，跟一个什么厂子的牌子，走人电梯、电梯开启、关闭、在开启看到里面是卖羊毛衫的，写着特价处理，因为当时我第一念头是羊毛衫，给妈妈买一件；第二个年头，我有点怕了，不是传销吧！！！电梯再关开再开，到了。接待的女孩先说话了，“您好”“你好。”您您的称呼，还有点不适应，咱是村里来的，村里不流行您这称呼。接待员把我们领进屋，做到了沙发跟凳子上，当时有一对父子也在谈项目，也坐在那里，位置不够，不过人家快，是今天安排发货了。为了避免尴尬，我也想了解一下加盟者的心理嘛“你好大叔，你感觉美家美户这个牌子怎么样啊？”不冷不热的回答“挺好的，我已经加盟了，今天过来安排发货。”手里拿了几本书，是关于环境类的，在那里坐着，抽着烟，儿子也没说话。现在想想，好像是儿子要加盟，父亲反对未果吧。我也没再问什么。避免进一步尴尬我也点了一根烟。接待的女孩给我们三个到了三杯茶水还是开水忘记了。
说一下他们办公室的布局。电梯口对着接待员，接待员身后事一个玻璃隔断的小屋子，是培训、会议室。会议室的外面是沙发，正对着展架，展架后面是墙，墙后面是她们客户经理的办公区，十几个人吧，然后有个小屋子，是B部长的办公室，后面好像还有个财务室吧，记不清了，因为我怕我弄不明白东南西北，只能这么解释了。
很快直入主题，“我想看一下你们的产品，跟检验报告。”（注：本人本科毕业，做过建筑预算员。）她带我看了展架上的产品，至于检验报告、资质证书，贴在墙上，现在想想，花钱能办到的事情，就不是事情，何谓报告呢，傻啊！“我挺说你们公司好像之前不是叫这个名字吧？因为什么事情倒闭了，换了这个名字，又开业的。？”之前的名字我忘记了，这个消息来源于另外一个做环境治理的公司接待经理说的，毕竟要加盟项目，也的看几家不是。“没有这种事情，我们公司是哪年哪月开业的，这是公司的法人、执照。。。。。。”他指着墙上贴的一排一排的各种单子，我想，同行之间有竞争，有竞争就有江湖，可以理解，没有再问，现在想想八成是真的，不过我是没有这个本事知道这件事情的真假了！等待大家深挖补充！
从座位上站了起来，顺着他说的位置走了过去，仔细看着每张表格“A老板，我带你参观一下我们公司吧。”“快别叫老板了，我可承受不了，这样，我叫你甲姐。你叫我小A。”“呵呵，好，小A，这一间是会议室，是培训我们代理商来的。”敲了几下玻璃门，“里面有代理商正在上课。”“哦，那不看了，别打搅人家。”甲经理善意的笑了，“没事的。您好D老师，这是我们XX地方来的A老板，今天过来看看项目，您继续为H上课，不打搅了。”“你还，D老师，你忙，我转转，以后会打扰你的，呵呵。”“您好，期待合作。”然后甲经理带我去了她的办公间，两排写字台，四排电脑，现在有变化没有我不知道，坐着十几个人，有休息的，有出去办事的，反正没坐满，都带着耳机，用电脑发着信息，炒作嘛，自己炒自己，还有用耳机打着电话，说着跟我听到一样的话，转这笔，喝着茶，还挺悠闲。我这才恍然大悟，崇拜了这么久的大经理是业务员啊，（这么说没有贬低业务员的意思，的确是我没想到而已，一种内心的感慨，我一直以为她是真正的客户经理呢，B部长的角色）。
暂时写这么多，的休息了，没怎么仔细修改，大家见谅，我打算都写完了，一起整理，修改，现在是初稿，可能有错字，语句严密的，明天还得赚钱啊，没时间仔细弄了，大家看个大概意思，全写完我会认真的整理、修改、再补充的，待续哦… ….

2. 想找位老师教学平面设计

找一个导师，也许是别人，也许就是你自己，你想要什么就去找什么学习，你想学什么就多去接近什么样的人，这样也许很慢！但你真心的喜欢应该很快上手，只少你现在明白，设计不只是软件问题，而更多的思维问题，创意问题！

3. 苏州学平面设计哪里好，哪一家培训机构好呢

苏州学平面设计的培训机构名目繁多，可能做到高就业率的就很少了，建议选择知名度高、口碑好的机构来进行学习。

想要学好平面设计其实不难最主要是有没有决心，不妨先用60秒时间来测试下
→点击测试我适不适合学设计

时下UI设计行业的薪酬待遇普遍偏高，明显高过其他行业设计师，这同时也是如此多人转行UI设计的主因。一名合格的UI设计师，不应只懂软件，可以通过自身的学习努力去获得UI设计技能的必备知识，但是面对如此繁杂的技能知识，想要系统专业的学好，参加UI设计培训成了大多数人的最佳选择。很多机构开设的很多专业课程，但是没有针对性，导致学员学习效率极低，自身体验很重要，可以适当去听几节机构的免费课程来判断选择。

就拿天琥教育来说，它真正做到将实际企业设计项目演变成学员竞标作业，全国各校区不同阶段学员围绕不同的实际项目需求进行实操竞标，学员收获的不只是竞标奖金，更重要的是项目实操的经验，让学员在学习过程真正做到学以致用，天琥教育也真正做到“教研产学”结合从而培养“实战型人才”。

4. 加盟邓明善老师的全景奇画得用多少钱。

系统包含的技术软件设备全套费用方案一6800方案二9800方案三15800系统功能及经营业务全景奇画广告灯箱制作技术 √√方案一
该系统可以制作各种变换图片、变换广告、多变装饰画、多变魔图、魔幻婚纱照、变换菜谱、变换贺卡、变换台历挂历、多变礼品盒等，广泛用于数码影像、婚纱系列、产品促销、室内外广告、礼品包装、动感广告、汽车广告、机场广告、地铁广告、灯箱广告等多个领域，能迅速抓住消费者的注意力，从而成为众多厂家争相使用的热门广告媒体，为传统影楼、照相馆、打字复印店、装饰公司、广告公司的原有广告表现方式注入一份新的活力。
方案二
该系统可制作各种全景奇画如全景婚纱照、全景风景画、全景酒盒、全景门票、全景挂历台历、全景贺卡、全景菜谱、全景POP海报、全景冰箱贴、全景证卡、全景工艺品等无论哪个行业，只要有图像，都可以做成“全景奇画”，广泛应用于酒店、宾馆、会议室、商务中心、影楼、家庭摄影、图文社、影印社、文化中心、影剧院、休闲娱乐及家庭等场所。
方案三
该系统能同时完成上诉两套方案的加工制作业务生产产品可达上百种。
所有的合作制作商除经营以上当中项目外，均获得本公司生产的全景奇画系统产品的经销权。全景奇画技术 √√多图变换技术√ √多图变换广告制作技术√ √多层次全景奇画名片制作技术√√√图像皮肤美化软件√√√70公分全景奇画合成设备一台 √√多层次高档名片合成设备一台√√√材料裁切工具一套√√√软件套数一套一套两套多功能滚动切刀一把√√√全景奇画定位调试工具 三套五套多层次高档名片成型设备一台√√√全景奇画分层模板 100套600套店铺POP吊旗20张30张50张形象展示海报10张20张30张形象宣传X展架2个4个8个宣传彩页30张50张100张门店装修光盘√√√员工工作牌5个√√√产品展示光盘1套√√√合作授权牌1块√√√执业资格证书1份√√√VI形象设计光盘1套√√√经营管理手册√√√营销管理手册√√√备注：
１、打√的为相应方案包含的物品。
２、除以上系统配置外，自备电脑、打印机、数码相机、扫描仪约6000元，公司提供最
合理配置方案。
３、外地不能来京客户，可通过网络、传真或邮政快递方式办理，采用函授教学方式培训。
公司随系统物品一起寄发多媒体技术培训教材和实习材料，看光盘和教材如同亲临现场培训，并有专人在网上或电话解答问题，一般稍有电脑基础的人都能顺利掌握，如学不会者，可来公司免费培训。制作商效益来源分析（以下数据，仅供参考）（1）、个性产品定制一个月500套，可获利2万元以上。
（2）、产品销售1个月销售300张，可获利5000元以上。
（3）、礼品定制一个月5个单，便可获利2万元以上。
（4）、合作加工1个月8个合作伙伴，便可获利3万元以上。
（5）、其他订单，1个月按1万元计算，综合上述月轻松盈利8万元以上（其中每月接的大单还未包括在内）。

这是他们网站上的资料

5. 我打算用报纸做服装设计，给老师交作业，但是，我没有人体展架，穿我做的报纸衣服，哪位大神可以告诉我，

人体模具，衣服店经常用的

6. 琴行需要做个钢琴老师团队展架，文字该如何介绍呢

本行师资力量强大，下面是教师一览表。

7. 如何做好一次培训

开展好一次培训要在面上和实际两方面都要把握到位，光培训效果好若面上的工作没有做到位，也是有所欠缺的，做好培训可以从如下几方面来着手：
一、培训前
1、培训调研。
（1）书面调研：最好做一份调查问卷，问卷设计要把握几个准则：以选择题为主；不超过2页；需要写字的开放性问题问1-2个，放在最后。
（2）面谈调研：主要针对领导、部门管理者，每次访谈时间最好不要超过1个小时，要提前进行预约。这样做的目的是让各级领导知晓培训的事宜，充分尊重他们的意见，便于后续培训的实施。
（3）电话调研：通过电话来调查了解详情。适合在经常在外地出差或在外地工作的人，并且是核心培训对象或对培训有重要影响的人。
2、培训计划制作。对培训调研的结果进行分析，制作出适合的培训方案，方案中最核心的三点就是：
（1）培训课程的名字。根据调研情况，结合公司实际，选择出最适合的课程来对员工培训。
（2）培训的师资。这是整个培训的核心部分，若是涉及到外面请专业的培训师，一定要看老师视频或试听，亦或者由其他熟悉的人进行推荐，老师最好有行业相关经验，有丰富培训授课经验。
（3）培训经费。培训经费直接决定了请什么水平的老师？到什么地方进行授课？如果费用上不能有效保障，建议能推则推，品质总是需要一定的经济实力来做支持的。
3、培训准备。
（1）物品准备。
A：纸质资料--教材印刷资料、签到表、培训评估表、培训心得表。
B：电子资料--培训前期宣传片制作。用PPT就可以实现，素材可以找公司之前的照片，做一个公司形象展示片。
C：基本物品--白纸刷、白板、白板笔、积分贴、座位台签、奖品、笔记本、水性笔、横幅、X展架。
D：电子物品的准备：音响、音频线、无线耳麦、投影仪、电脑。
（2）会议现场的布置。
A：检查所有设备是否可以正常使用？主要是无线耳麦和投影仪。
B：所有宣传资料布置到位：老师的X宣传展架、签到台X展架、企业文化展架、培训主题横幅（可以多挂几条，比如：学习是获得进步的最佳途径）
C：桌位的摆放。常用的桌位摆放有小组讨论型、回型、马蹄型、扇型，由于很多企业的桌位不能移动，一般只能采取课桌型摆放，因此企业在设置培训室时要充分考虑到以后培训的方便性。有时可以几种方式结合，针对重要的培训对象按照小组讨论型摆放，后面非重要人员的桌位就按照课桌型摆放，具体视培训情况而定。
（3）师资对接。
A：行程的对接安排。主要是订好机票、安排好车辆及司机接送、酒店预定好。
B：培训相关配套事宜。看老师上课时需要配套准备什么？
C：制作好迎接老师的迎接牌及鲜花。在酒店房间准备好：温馨入住卡片、当天的报纸1份、水果饮料各2份、培训名单1份、公司组织架构1份、培训流程1份。
（4）培训通知。及时下发培训通知，在培训前一天再一次提醒各参训人员，培训当天再一次重点催促那些平常爱迟到的人。以确保培训当天准时开课。

二、培训中
1、做好培训开课前的氛围准备。
（1）音乐的塑造。在开场前可以选择《向前冲》、《跟我来》、《在路上》、《真心英雄》等等，这些可以在网上直接去下载。试想想，你进入一个培训会场，那激昂的音乐在培训室回荡，你可以忘却一天的疲倦以更好的状态投入接下来的培训。
（2）开课前十分钟重复播放公司宣传片。
企业文化需要熏陶。培训前这么好的机会有了宣传片会充分利用好培训前的时间，宣传片的影响就如春雨一样可以慢慢渗透一个人的心里去。
2、做好培训的开场。尽量邀请公司领导开开课前进行讲话，同时要重点讲好培训纪律，所有手机放到指定场合，由专人负责看管。
3、做好培训的拍照。从前后左右各个角度进行拍照，这是公司文化的素材，也可以作为年度工作汇报的素材。培训结束后最好照一张合影。
4、下午上课前做一些互动的游戏。通过游戏把氛围活跃起来，下课时播放一些舒缓的音乐。
5、培训下课后，让大家现场填写好培训评估表，并要求三天内提交培训心得。

三、培训后
1、做培训总结报告。用PPT制作，把整个培训的流程的资料全部罗列上来，包括培训前、培训中的工作。甚至可以采集几段培训学员的视频作为培训心声的篇章。
2、写一篇培训新闻。在新闻中好放一些相片，最好有相片文字解读。
3、开辟一块企业文化宣传窗。把培训相片进行张贴、有代表性的培训心得进行张贴。
4、利用公司的报纸或内刊、公司公众号、网站、微信群进行宣传。宣传的内容包括新闻、培训心得、培训内容。
5、抽查进行考核。按照比例进行面试考核，考核的人员尽量邀请公司领导参加，并对考核成果进行公布。

以上是开展好一次培训工作的思路，培训前期准备越到位，效果越好；培训后宣传及考核很关键。培训中主要由培训师来把控，自由发挥的地方少。

8. 开办小学托管班多少钱

本人经营托管班4年时间，从以前的居民楼的小型托管班，到现在经营的品牌托管，对整个托管的开办及经营非常了解。下面结合自身经营的麦田安亲托管班说一下现在的收益情况。

托管班的主要收入是学员的托管费，而支出则主要为场地租金、员工工资、餐饮伙食费、水电、电话费、加盟费和一些杂支等费用，再总收入减去支岀，得岀来的差就是小学托管班的月利润。

以我之前在居民楼里的托管班利润分析，之前面积只有160平，学生人数35人，3个老师。每月的租金为4000元，需要支付教师薪酬为9000元，学生的伙食费一个月为7700元，水电电话费和杂支分别为800元和800元。综合开支为每月22300元,托管费为每人1000元,每月托管收入为1000元x35=35000元。利润为35000-22300=12700元。

现在经营的是麦田安亲品牌托管机构，面积330平，学生人数115个，13个老师的配置，一名厨师。现在每月的租金大概为13200元，需要支付教师薪酬为52000元，学生的伙食费一个月为27600元，水电费为每月3000元，杂支每月5000元，厨师4000元，加盟费每月3300元。每月综合开支为108100元，托管收入为1500x115=172500元，两者相减,每月利润为64400元。现在结合加盟品牌的推广的一些课程及活动，寒暑假及周六日还有其他额外的收入，因为今年是第一年运作，额外的营收只有6万多一点。

结合自己的经营的情况来说，托管行业的利润还是可观的，关键还是自己的定位及运营。市场前景还是很大，自己也是看到这个市场从之前的居民楼转到租赁场地。要想长久发展，关键还是要提升托管服务的服务品质，获得家长的认可，形成口碑。