美術人才
美術、電影、動畫、電腦，最重要的是自己獨特的審美價值與藝術觀。華龍數字藝術學院課程咨詢熱線:400-650-7789地址: 北京市海淀區北三環中路40號北京電影洗印錄像技術廠內華龍大廈三層
② 美術類人才目前需求狀況如何
本人為平面設計——設計類
從業5年
所處城市為北方沿海旅遊小城
合格的平面設計跟版熟練操作設計軟體如PS等是不權同的
如果你工資要求不高（1000以下）有很多地方可以去
但重復性工作偏多跟設計師是扯不上什麼關系的
想以此為事業的話還是去一些專業設計公司比較好
這樣對個人素質的要求就較高了
打個比方設計不是熟練工種而是技術工種:)
現在技術工種可是很吃的開的哦~~~
做的好的話前景應該是不錯的
說點不利之處：
本人和同事普遍患有不同程度職業病
主要表現為眼疲勞、長時間坐姿不適
思考過度頭痛失眠焦慮不安等
不過問題不大經休息基本可恢復
祝你好運！~~~~~
③ 西部支教需要美術方面的人才嗎
有是有，不過也很黑暗。我同學報名了就沒去上，都因為可以回來後有政策，大部分人通過關系後去地方也就半年就回來了，無非是掛名，等期滿後等政策的優惠了！
④ 我國每年需要游戲美術人才缺口到底是多少人
都是騙你去培訓的。
數據是可以統計的。 國內游戲公司就這么些。你上網站去看招聘需求人數。
擴展期間的自主研發類的大公司美術一年也頂多招個100人
這樣的公司能有機個。 網易這樣的大公司現在的美術人員也不過三，四百人。
要是60W那不是得再開 2000家 網易這樣的大公司才容納的下。
而且美術類的畢業生那麼多。缺口60萬 無法相信很正常。
。
⑤ 上海大學美術學院的人才培養
學院已形成了以本科教學為基礎和主體、研究生教育為重點、輔以高等職業教育、成人高等教育、附中預備等完備的人才培養體系和多層次的辦學格局，在穩定本科生規模的基礎上，從1996年開始逐步招收碩士研究生和博士生，為實現向研究型學院的轉變奠定了基礎。學院為學生創造了完全自主的學習環境，在教學管理中採取「學分制」、「選課制」、「短學期制」相結合的模式，激發了學生積極進取的學習熱情。學院擁有學生近2900人，其中本科生1700餘人、碩士、博士研究生230餘人、成人教育500人。一大批校友活躍在國內、國際美術、藝術領域，讓上海藝術風格在世界傳播發揚。
⑥ 如何進行少兒美術老師的人才選拔和考核
很廣泛的問題，可以分為兩個方面來說，趣味性和專業性，而這兩種在很多的時候是對立的。我們從兩個方面來說。先說趣味性一：從學生見到你的那一刻開始，你不能表現得太嚴肅，不要給孩子太大的壓力，最好和孩子打成一片，但又不是威嚴，太放縱會沒有威信，太嚴肅會令孩子怕你，遠離你。二：課上互動要多，傳統教學是老師在上面講，學生在下面聽。而新式教學，老師只需要做引導，讓學生來做主導，他們自由討論，自由想像，甚至學生上台講也不是不可以。三：言語要生趣，但是不能太過於油，否則以後沒有孩子會聽你的話。四：注意孩子的安全，把孩子弄丟掉，會是一件非常非常嚴重，嚴重到你負擔不起的事情。五：手工課、親子課之類的必不可少六：我很不想寫這點，但是還是寫了再來，你必須和家長搞好關系！！！！！再說專業性：一：你必須要有一個教學架構系統。很明確的知道孩子在幾歲需要教給他什麼知識，在這個年齡段需要注意什麼，並且嚴格的執行這個系統，不為家長的要求而動。二：你必須要有一個教學計劃，或者說是大綱。即在本學期結束孩子的作品需要達到什麼程度，達到這個程度需要哪些知識來進行支撐，然後把這些知識點有關聯性的從易到難排列，然後將這些知識點分布到你本學期的課程上面去，再根據知識點和課程進行研發課程。三：專業的點評必不可少，孩子的作品完成後，花點時間拍下來，然後寫上評語，發到你的朋友圈裡面去，家長看到一定會轉發。四：自身素養修行，多看看一些專業書籍，站在巨人的肩膀上總比自己摸石頭過河好，別人搭好的橋為嘛不用呢？五：必須要有耐心和愛心，如果沒有，建議你不要去做這一行，會誤人子弟。
做好一個少兒美術老師當然不只只我說的這么簡單，需要做的事情還有很多很多。純手工打字，
⑦ 什麼人才能叫藝術家我朋友美術老師算嗎他說美術只能是美術家，他比較低調。¥
至少得在藝術方面有一定造詣 有卓越的創新 想像能力 並且熱愛願意獻身於藝術才能稱得上家吧 美術也是藝術的一部分 美術老師的話 這個得看他個人的水平與對繪畫方面的理解了
⑧ 有哪些學美術的人才懂的梗
美術專業的學生有很多的梗，很多是我們其他專業不知道的，下面讓我們來盤點一下只有他們才懂的梗吧！
3、畫畫的人很不喜歡別人打擾自己作畫。很多美術生都喜歡把自己關在畫室裡面，當別人呼叫他的時候，他甚至會調侃道，“本人已死”。正常人聽到這句話，會認為他很累；而美術生就知道，說話者只是不希望被打擾而已。
⑨ 學美術去人才招聘會能找到工作嗎
不好找，你要是繪畫很好才行，去學習班應聘老師就可以
⑩ 以後美術有沒有發展~以後的社會需要什麼樣的美術人才
呵呵，我也是搞美術的。就著個問題說一說。
以前上學的時候學習美術，那時候真是熱愛藝術，夢想成為一個只為藝術，不賺錢不出名的藝術家。可能學美術的人最早都有這個想法。現在的孩子們比較實際，可能這么想的少了。
後來呢，賺錢變成了一件很重要的事情，眾多學美術的突然困惑了，我畫畫，錢從哪來？？
社會是在進步的，人們物質生活逐漸提高之後，精神上必須跟的上步伐。前些年街上前衛的小夥子小姑娘簡直是萬人注目，現在呢，滿街的姑娘小夥子都這么前衛。呵呵，這個說明什麼？審美在提高，藝術欣賞水平的提高。也就是說，國內對審美的市場需求，提高了！
恩，就在一夜之間。北京突然冒出的798，宋庄，索家營，藝術氛圍沖天，帶動的是周遍藝術消費環境，商業環境的發展。上海也出現了一批藝術家陣營。不論是哪裡的藝術家，他們帶動的是國內的藝術環境，而藝術環境帶動的是商業環境的發展，是人們精神生活水平的發展！
設計，更是一個越來越平民的詞。BLOG的發展，讓多少人開始學會了初級的網頁基礎，PS的廣泛流行，讓大家都嘗到了電腦做圖的甜頭。產品設計在技術逐漸拉不開距離的時候，都爭先恐後的在外觀上突破和創新，像手機市場，誰最漂亮最創新，誰就是龍頭！其他行業也是如此，越來越漂亮的服裝設計，室內設計，環境，建築。。。。到處都需要美術人才！
所以，21世紀是審美的世紀，是美術人才的世紀！不用猶豫，有需求，就有動力，有努力，就有回報。美術行業的收入我想大家心裡也都清楚吧，不算高薪，也算白領族了，國內中國院校美術專業的火暴，不正說明著問題嗎？
對於人才的需求，我想就兩個字---創新！，美術人才不是畫匠，不是電腦工，不是瓦匠，不是裁縫，美術人員是審美的執行官，我們需要的就是不斷創新的頭腦，不斷升華的審美意識，和時代意識。
呵呵，寫了這些，希望對您有幫助。也希望能繼續溝通。